| 词条 | 正泰集团 |
| 释义 | § 集团简介 正泰始创于1984年7月，现辖8大专业公司、2000多家国内销售中心和特约经销处，并在国外设有40多家销售机构。产品覆盖高低压电器、输配电设备、仪器仪表、工业自动化、建筑电器、光伏电池及组件系统和汽车电器等产业，产品畅销世界90多个国家和地区。 [1] 现有员工1.8万人，辖8大专业公司（其中浙江正泰电器股份有限公司系上证A股上市公司）、2000多国家内销售中心和特约经销处，并在国外设有40多家销售机构，产品畅销世界90多个国家和地区，其产品覆盖高低压电器、输配电设备、仪器仪表、建筑电器、汽车电器、工业自动化和太阳能光伏电池及组件系统等产业。正泰是中国工业电器行业产销量最大的企业之一，综合实力连续多年名列中国民营企业500强前茅。“正泰”商标被认定为中国驰名商标，四大系列产品跻身“中国名牌”，部分产品被列入“国家免检产品”。 § 发展历史 正泰集团 正泰的发展史，既是一家民营企业的创业史，更是一部中国自主品牌的成长史。二十余年励精图治，正泰一步步向国际化迈进。 起步与积累阶段（1984年～1990年） 1984年7月创立“求精开关厂”（正泰集团与德力西集团的前身）。从5万元起家，本着“精益求精”的精神，依靠质量和信誉求得生存，完成原始资本积累，为企业的发展奠定了基础。 定向发展阶段（1991年～1993年） 1991年建立中美合资正泰电器有限公司，引进国外先进技术和设备，充分利用合资企业的优惠政策，发展壮大企业实力，并确立了电器专业化发展方向。标志性的事件是1993年9月正泰首栋办公大楼落成，提出“重塑温州电器新形象”的口号。 规模扩张与集团化经营阶段（1994年～1996年） 1994年2月，成立国内低压电器行业第一家企业集团。以资本为纽带，以市场为导向，以产品为龙头，以品牌为中心，横向联合，走上规模经济之路，使企业迅速发展壮大。 集团化向控股（集团）公司过渡阶段（1997年～2002年） 1997年7月21日，集团内首家规范的股份有限公司“浙江正泰电器股份有限公司”经浙江省人民政府批准成立。以此为契机，对集团所属企业进行股份制改造，组建股份有限公司和有限责任公司，按照现代企业制度的要求发展企业，并向国际化企业迈进。 提升与跨越阶段（2003年至今） 确立“打造国际性电气制造基地”目标，逐步形成柳市为低压、仪表和建筑电器制造基地，上海为高压输配电设备制造基地、嘉兴为输配电配套设备基地，杭州为工业自动化和太阳能生产基地的“长三角布局”。自主创新成为企业发展主旋律，先后获得各种国内外专利200多项，领衔和参与制订各种行业标准30多项。同时，加快企业上市工作，推进资本经营与产品、产业经营同步发展，互为促进。 § 组织结构 组织结构 § 集团宗旨 正泰集团 正泰集团始终坚持把人才视为企业的第一资源，致力于建立一个公平、竞争、激励、高效的用人机制，创造一个有利于员工个性发展的工作环境，广开渠道招揽人才，不拘一格使用人才，想方设法培养人才，满足需要激励人才，感情投入留住人才，最大限度地发挥人力资源的潜能。 1.广开渠道招引人才。 本着“平等竞争、严格考核、择优录用、双向选择”的原则，正泰集团公司打破地域界限，建立了合理的流动用人制度，员工有70％以上来自全国各地。公司每年积极参与全国各地的人才招聘会，并常年通过网络招聘人才。公司现有员工13000人，其中硕士生及以上15人，本科生400人，大专生1500人；高级职称人员120人，中级职称人员450人，初级职称人员600人。现阶段，根据企业发展的经营战略需要，公司定向定位，着力培养内外贸急需人才，为下一步拓展国际市场并与之接轨所需的各层次知识型人才，作夯实的基础工作。 2.不拘一格使用人才。 公司建立竞争和考核机制，大胆启用优秀青年人才。在正泰，决策层有几位就是在商海里爬摸滚打过二十来年的出类拔萃的青年企业家，他们麾下的一批经理则大都是大学毕业后在正泰基层锻炼几年再提拔到领导岗位上的可畏后生。公司通过轮岗、换岗、提拔等多种方式，不拘一格使用人才，培养了一大批综合素质全面过硬的青年管理者。 3.想方设法培养人才。 面对激烈的市场竞争和快速发展的科学技术，公司不惜代价，想方设法培养人才。作为学习型组织，正泰有专门的教育培训部门负责公司员工的培训，培训部根据各类员工培训需求的不同及职业生涯规划的差异，有针对性地为员工组织各类基础培训、专业培训、深化培训和出国培训。1997年，公司出资数百万元与上海理工大学联合办学，成立正泰学院，开设机电一体化大专学历班，为员工提供了一个良好的人才培养基地。公司经常邀请国内外专家学者来公司作学术报告和专题讲座，并多次把公司骨干送出国门接受培训，同时充分利用公司内部资源，聘请公司内部的管理专家和技术骨干为兼职教师，为员工开展多种形式的专业培训。2000年，公司先后投入教育硬件设施和培训经费累计达1000多万元，举办了各类培训170余期7000多人次。2001年，为适应中国加入WTO后公司面临国际性竞争的需要，公司还开展了“走遍美国”英语拓展培训及经理理财培训，这是公司在培养复合型人才上又一新的举措。 4.满足需要激励人才。 根据马斯洛需要理论中不同群体需要层次的不同，公司分析不同员工群体 的需要，并采取不同的激励措施来满足他们的需要。公司投入大量资金，建立了高科技工业园、现代化宿舍大楼、员工食堂、娱乐活动中心，为员工提供了一个舒适的工作和生活环境；建立了职工养老保险制度，让员工老有所养，老有所依，解决了员工们的后顾之忧；建立年度优秀正泰品牌人评选制度，对获选的优秀正泰品牌人，除给予精神奖励和一定的物质奖励外，还组织到国内外参观、旅游和学习；公司每两年举行一次科技大会，评选优秀科技工作者，对获奖的科技人员根据《正泰科技十六条》给予重奖和高的荣誉；公司制定严格的考核制度，考核结果直接与工资和选拔任免挂钩，员工的积极性因此大大提高；正泰尊重每一位员工，正泰的员工是正泰的主人，在公司的制度面前，人人平等。 5.感情投入留住人才。 正泰成立党委、工会、团委、妇联等群团组织，积极开展多项活动，为员工们排扰解难，办了许多实事。每周星期六上午党群的“主人翁谈心日”活动、团委的“青年热线”、“团员之家”的图书馆及各种活动使员工真正感受到企业的关爱。 在正泰创业初期，董事长曾在上海聘请了退休工程师王中江、宋佩良帮助开发产品。十年过去了，这些老人现已在家安享晚年，但他每次去上海都要去看望他们，嘘寒问暖，送上礼品。宋佩良老人感动得逢人便说，“董事长对我这么好，真比我的亲人还亲！”公司10周年庆典时，董事长把这些老工程师全部请回了正泰。当他得知王中江工程师已移居巴西时，他发出传真邀请，支付3000美金的往返机票把他接回，只是为了让他坐主宾席，向他表示正泰的感激之情。当听到王工不幸去世的消息时，董事长放下工作，直飞上海参加王工的追悼会。这件事深深地感动了企业员工，领导的人格形成了无形的向心力，许多高级科技人员感慨地说：“我们不是图高工资而来，而是冲着南董事长的敬业精神和感人至深的待人之情而来的。” [2] § 旗下公司 浙江正泰电器股份有限公司 浙江正泰电器股份有限公司（柳市） 正泰集团控股股份制公司。中国产销量最大的低压电器生产企业，专业从事配电电器、控制电器、终端电器、电源电器和电力电子等低压电器产品的研发、生产和销售。公司坐落在白象大桥工业区。占地300多亩，园区内河道流淌，各个功能区拥有各式天桥。绿化面积达到40%。员工9000人。其中有20%是属于管理与科研人员！公司于2004年荣获中国质量管理领域的最高奖－－全国质量管理奖。 正泰电气股份有限公司（上海） 正泰集团控股股份制公司。主要负责生产销售高、低压成套开关设备、箱式变电站、自动化设备、高中压变压器、开关元件、电线电缆等产品 及电力工程设计、安装。现辖17个专业公司，一个区域工厂。首期注册资金3.5亿元，总投资35亿元，在上海建设占地1500亩的输变电设备产业园。是为正泰集团产销第二大控股公司 浙江正泰仪器仪表有限责任公司（柳市） 主要负责电能表、燃气 表、安装式电表、温控压力仪表、万、钳、兆便携式仪表，以及自动变光焊接面罩等系列产品的研发、生产、销售和工程服务。集成仪器仪表于一体化的大型企业。2000年创利税列“2000年度中国私营企业纳税100强排行榜”第 74位。各类仪表产销量跻身于全国电工仪表行业前三强。 浙江正泰建筑电器有限公司（柳市） 建筑电器领域内唯一一家被建设部确定为“国家住宅产业化基地”的龙头企业。公司品牌享誉国内及东南亚、澳 洲市场。拥有“正泰电工”品牌。并逐步发展成为为集科研、生产、销售于一体、综合实力列全国电工行业前茅的民营科技企业。 浙大中自集成控制股份有限公司（杭州） 位于杭州下沙高教技术孵化区。集高校优势，负者工业自动化产品的研发、生产销售、工程服务的高新技术企业，秉承浙大科技源泉，集聚国内一流人才，以科学的管理，一流的服务，打造自动化知名品牌。 浙江正泰汽车零部件有限公司（温州） 下辖汽车继电器、开关、喇叭、电子传感及电子中控五大生产公司，主要产品包括汽车继电器、电磁式电源总开关、汽车喇叭、电子闪光器、电子调节器、传感器及电涡流缓速器控制系统全系列产品和电子中央控制系统系列产品等。 浙江正泰太阳能科技有限公司（杭州） 正泰开拓新能源领域的高科技企业。专业从事太阳电池、组件和光伏应用产品研发、生产和销售的，拥有大规模组件和电池生产线，并规划在2010年前将产能扩大到300MW。公司生产的薄膜太阳能电池材料，实现了对太阳能9%的转化率，并将太阳能光伏发电的成本降到1元/度。在国际上位于前列。公司由世界著名的薄膜太阳电池专家杨立友博士担任总经理兼总工程师，并拥有一支包括美国宾州州立大学C.R. Wronski教授和斯坦福大学沈志勋教授在内的技术顾问队伍和管理团队。 § 集团技术 正泰集团 正泰技术研发已形成了以集团技术开发中心、专业技术处为主体的多层次开放式技术开发网络和集科研、教育、培训、开发为一体的“科技链”。使产品开发从“跟随型”向“领先型”发展。 技术创新 正泰在民营企业中率先建立了国家级的技术研发中心、理化测试中心、计量中心和低压电器检测中心等，为企业的技术创新提供了良好的硬件保证。同时，形成了以柳市为基地、上海为中心、北京和美国硅谷为龙头、相关科研院、所为依托的多层次开放式的信息网络和技术研发体系。为推进科技进步，集团出台了《关于加快技术进步的若干规定》，规定每年以销售收入的5%用于研发。定期召开科技大会，重奖科技进步有功人员。正泰集团坚持走技术兴企之路，自主创新，不断加大技术研发力度，硕果累累。目前，共获发明专利、实用新型、外观专利等专利200多项。同时，正泰关注行业的发展，三年来，主持和参与制订国家标准、行业标准30余项。正泰浙大中自全集成新一代工业自动化系统荣获国家科学进步奖二等奖，“正泰”牌NA8-1600万能式断路器荣获2006中国机械工业科学进步一等奖，“正泰”126kVGIS等7种产品通过了国家级鉴定并被专家认定为达到国际先进水平，并已具备了220KV及以上电压等级产品的生产能力，自主研发的CCGZ127-4型低压电力载波集中抄表系统获2006年度浙江机械工业科学技术二等奖。 技术认证 正泰产品在国外认证速度不断加快。公司的部分产品通过国际CB安全认证、美国UL认证、比利时CEBEC认证、荷兰KEMA认证、德国VDE认证、意大利IMQ认证等多项国际认证。正泰燃气表在国内唯一一举通过欧盟三项认证，即EEC认证、OIML标准认证、荷兰国家认证。 精良设备 正泰近年来通过引进国内外先进设备、自动化生产技术、现代化仓储管理技术等，大力提高企业技术装备和工艺水平，正泰集团主要生产工艺装备、检测设备、模具加工设备、仓储设备、试验站等均达到国内领先水平。先后从美国、德国、瑞士、日本、意大利等国家引进三坐标测量机、非接触三坐标测量机、日本松井中央集中供料系统、马克斯高速自动绕线机，激光打标机激光雕刻机、环保移印机、FDM-2000快速成型机、德国旭百世真空浇注罐、比利时索能800mm横剪线、高精度数控磨床、车床、钻床。建立了CJX2、NM8、NB1、DZ17、DZ17LE、JQC-3F、NC1等自动化生产线，这些先进的技术设备，是现代化生产的必要保证。 名牌产品 低压开关柜、万能式断路器、塑壳式断路器、电能表被评为四大中国名牌产品，畅销世界70多个国家和地区。 § 集团荣誉 中国驰名商标 中国名牌产品 全国先进基层党组织 全国质量管理奖 全国诚信守法企业 全国诚信纳税企业 全国重合同守信用企业 全国质量管理先进企业 中国优秀民营科技企业 管理基础规范化企业 中国机械工业最具核心竞争力的十强企业 全国精神文明建设工作先进单位 全国创建学习型组织、争做知识型职工活动示范单位 |
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