简介

中心宗旨

中心组织结构

简介

为使北京大学光华管理学院的理论研究和应用实际相结合，提高北京大学在企业绩效管理领域的研究水平，同时帮助中国企业把握先进管理模式和迅速发展的信息技术，不断增强其国际竞争力，北京大学于2005年3月17日成立北京大学光华海波龙企业绩效管理研究中心，简称北大GH-BPM研究中心。美国海波龙公司向北大GH-BPM研究中心提供为期三年，首期为100万人民币的研究资助，研究中心依托北大文理综合的多学科学术背景，整合北京大学以及社会各界的高水平研究资源，在众多国内外一流研究人员的共同努力下，对企业绩效管理进行跨学科的深入研究，并在研究的基础上推动中国企业绩效管理方面的教育和培训。

中心宗旨

北京大学GH-BPM研究中心是中国第一家致力于企业绩效管理研究、教育、和培训的非赢利性专业学术机构。其宗旨是：

增强北京大学在企业绩效管理研究与教育方面的竞争力，成为国际知名的中国企业绩效管理学术中心；

开展具有国际水平的企业绩效管理基础理论研究和应用研究，促进企业绩效管理思想和方法在中国的应用，帮助提高中国企业绩效管理水平；

积极开展与国际一流教育研究机构及企业的合作，培养中国企业绩效管理高级研究人员与管理人才。

中心组织结构

北京大学GH-BPM研究中心在顾问委员会指导下，由理事会审议和批准中心提出的研究规划，由研究中心主任负责具体的研究项目执行和管理工作。中心目前设研究部、培训部和项目部三个部门，具体负责研究、培训和项目管理等工作。