俱乐部概述：

俱乐部品牌活动：

俱乐部组织结构：

结语

俱乐部概述：

微软技术俱乐部是微软亚洲研究院与高校合作培养人才的一种探索。俱乐部本着“学习先进技术，开拓创新思维，体验多元文化，成就一流人才”的宗旨，在各高校校团委、相关学院的指导下，通过学术讲座、技术沙龙、兴趣小组、大型比赛、参观访问等活动，活跃学生学术气氛，丰富校园活动。目前，全国共有近40个高校有微软学生技术俱乐部。

同济大学的微软技术俱乐部成立于2000年，是全国最早成立的俱乐部之一，在微软亚洲研究院和同济大学电子与信息工程学院的扶持下，在历届俱乐部人的努力下，我们的俱乐部经历了风风雨雨，终于逐步走向成熟，如今已经跨过了11个年头。

同济大学微软技术俱乐部是一个以技术为本，同时也注重活动策划、能力培养的综合性社团，是同济大学为数不多的几个跨校区社团之一，我们的会员包括从刚入校的大一新生到已经拥有很强技术实力的研究生在内的各个年级，是学校技术型社团中的历史最长，培养会员最多的。我们本着“Open to all! Free for all!”的原则，面向广大同学推广先进的计算机技术，为同济大学校园技术文化的提升作出了杰出的贡献。

我们的使命：为同学们提供一个全面发掘自身潜力的平台，通过多种活动形式传播计算机文化，在使个人获得成长的同时促进科技创新。

Ur potential,Our passion!

俱乐部品牌活动：

1、 微软“明日之星”实习生计划

“明日之星”实习生项目从微软亚洲研究院成立以来,已经有近九年的历史了。该项目由微软亚洲研究院和国内外高校共同执行，旨在培养高素质的计算机基础研究人才。作为微软亚洲研究院人才培养方面的重点项目，“明日之星”实习生项目在九年间为来自国内外100多所大学60多个专业的2500多名学生提供了实习机会。2005年10月，教育部正式确认微软亚洲研究院为“教育部－微软产学研合作教育基地”。 2008年我们成功推荐了05级计算机系的胡洋同学前往微软公司实习。

2、 微软精英挑战赛：

微软精英挑战赛是微软亚洲研究院为俱乐部的成员和对微软技术及文化感兴趣的同学提供了一个展示自我、交流学习的实践舞台。它通过指定的项目选题，一年一次的审核评选，对优秀的、健康发展的软件项目给予各方面支持，包括资金、软件、书籍、专家的指导、项目交流等。帮助学生提高软件产品的项目开发与合作能力，还为他们提供了交流展示和接受培训的机会。通过整个项目过程，可以激发学生的潜力，亲自体验整个软件开发的过程，增长知识，同时也可以让学生们的能力被社会所了解与认知。

3、 微软学生夏令营

微软学生夏令营是微软亚洲研究院与亚太地区高校合作培养人才的成功实践，是微软公司支持亚太地区高等教育事业，支持信息科学人才培养的重要举措。夏令营由微软亚洲研究院高校关系部组织，面向全国近40个高校微软技术俱乐部的成员以及其他微软合作高校的学生代表。是热爱微软技术的同学们共襄技术、文化和友谊的盛会，也是这些同学发展自我，服务更多同学的加油站。在为期一周的时间里，同学们会听到微软工程师最新的科技讲座，会接受最先进的管理和能力培训，会经历难忘的户外拓展训练，会登台展示自己一年的成功活动和经验，会在丰富多彩的活动中与来自天南海北的俱乐部会员结下珍贵的友谊。

4、 学生技术讲座：

学生技术讲座是我们为同学们提供的技术培训项目，讲座主要分为三种类型，第一种是由俱乐部的资深会员作为主讲，面向低年级同学的项目开发技术的入门讲座。第二种是邀请本校或外校的名师主讲的理论型讲座，一般涉及的概念较广而能适合各年级的同学。第三种是邀请校外公司的技术人员或管理人员作为主讲，其内容更加贴近社会实际，可以给同学们带来不一样的启发。

5、 俱乐部素质拓展

微软俱乐部不仅着重于学生技术水平的培养与提升，同时也关注学生综合能力的锻炼，我们通过多种形式的素质拓展训练，提高同学在团队合作、交流沟通、创新思维等方面的技能，培养同学们动手动脑、解决问题的能力，由此锻炼出了一批既有技术特长、又能在活动项目中崭露头角的综合能力出众的同学。

6、 计算机文化节

计算机文化节活动是我们将技术与社会实践相结合而创造出的活动项目，其活动方式多种多样，旨在展示俱乐部风采，宣传当今最流行的计算机技术，传播计算机文化，帮助同学们学习了解IT领域的相关知识，培养同学们学习技术的热情，提升校园技术氛围。

俱乐部组织结构：

机构层次　人员构成　主要职能

技术专家组　由俱乐部指导老师及研究生学长组成　为俱乐部提供技术指导及项目支持

核心会员团队　由长期热衷俱乐部工作的优秀同学组成　负责俱乐部的运营管理、规划制定等工作

预备核心会员　由具有技术特长或擅长活动策划等工作的同学组成　负责俱乐部工作的具体实施，是俱乐部的主体　其中预备核心会员分为四个部门：

1.秘书部

人事管理组

职责：人事管理制度修订与完善，会员招新、调配、培训、考核；会员资料管理；MSRA实习生项目；会务安排、通知和记录。

要求：责任心强，细致认真，对管理具有经验或兴趣，对工作具有规划能力，能够协调岗位工作。熟悉办公软件，邮件处理。

资产管理组

职责：财务管理，核查活动预算，经费报销；管理俱乐部书刊、宣传品及其他软硬件资源；项目成果搜集和整理。

要求：责任心强，细致认真，对管理具有经验或兴趣。熟悉办公软件，邮件处理。

2.传媒部

公关组

职责：负责与研究院高校关系部、其他高校俱乐部、总部与分部间，以及其他社团和同学的联系，关注其动态，及时回应并对俱乐部建设提供建设性意见；承担俱乐部在网上的服务工作，解答同学们的各种问题，维护俱乐部网络沟通服务平台；负责三周报告。

要求：性格外向，积极主动，富有亲和力，吃苦耐劳，乐于付出，有较强的交际应变与团队协作能力，有一定的谈判技巧与决策能力。

细心，责任感强，有一定的信息整合能力。有较强的文字表达能力。

英语能力优秀，尤其是擅长英文写作者优先。

新闻组

职责：活动摄影、新闻稿撰写；俱乐部人人网、BBS、微博管理，关注微软和其他俱乐部动态，为活动部与技术部提供资讯。

要求：细心，责任感强，有一定的信息整合能力。有较强的文字表达能力和图文处理能力。

英语能力优秀，尤其是擅长英文写作者优先。

设计组

职责：喷绘海报视频等宣传资料设计，网页设计，协助技术部项目UI设计和DEMO制作。

要求：富有创意，熟悉或愿意学习adobe creative suite设计类软件，擅长图片处理，影音制作或UI设计；

会刊组

职责：会刊经费筹备和制作。

要求：具有良好的文学素养和美术素养。熟悉或愿意学习排版软件。

3.活动部

策划组

职责：协助秘书部策划招新、素拓及其他team building策划，主要负责大挑战等赛事、计算机文化节、周年庆等大型活动策划，从宣传、活动细节安排到人力物力预算和修正。

要求：热心、积极参加各项活动；善于交流、能够与人融洽相处；具有创新思维；有一定组织、协调能力。

实践组

职责：实现策划组提供的方案，从活动申请、场地申请、物资筹备、宣传、现场布置和管理到活动成果整理。

要求：热心、积极参加各项活动；善于交流、能够与人融洽相处。踏实认真，执行力强，有较强的交际应变与团队协作能力。

4.技术部

项目管理组

职责：项目制度修订，为项目提供咨询、组队、培训跟踪、技术支持等服务，起到“项目孵化器”的作用。

要求：拥有较强技术水平和团队管理水平，具有项目开发经验，特别欢迎研究生和博士生。

网站建设组

职责：负责全国高校俱乐部桥梁网站建设

要求：具备开发经验，具有足够时间参与项目

项目组

职责：组织有关对技术感兴趣的同学进行经常性的讨论和讲座，营造浓厚的技术氛围。拥有比较固定人员的兴趣小组随时可产生项目组申请项目。

要求：具备一定的计算机相关专业背景，对IT技术充满热情；具备良好的团队合作能力；具备开拓能力和创新精神，有足够的时间和精力参与微软俱乐部的活动。

结语

微软技术俱乐部的对象不只是计算机专业的学生，还包括全校各专业中热爱IT技术和先进企业文化的同学。不同的专业背景、学习经历、人生阅历以及兴趣爱好能够有效的形成优势互补，让大家在“激情、创造、交流、提高”中共同发展。

在以后的岁月里，我们将继续在微软亚洲研究院及同济大学电子与信息工程学院的支持下，开展多姿多彩的俱乐部活动，以实际行动将“学习先进技术，开拓创新思维，体验多元文化，成就一流人才”这一理念深入人心，我们将注重于提高会员的综合素质，帮助他们成为适应新经济环境、迎接未来挑战的全面型人才！

实验室：同济嘉定电信学院203