| 词条 | 劳资关系治理与工会绩效 |
| 释义 | 图书信息书 名: 劳资关系治理与工会绩效 作 者：胡建国 出版社： 社会科学文献出版社 出版时间： 2011年1月1日 ISBN: 9787509718865 开本： 16开 定价: 35.00元 内容简介《劳资关系治理与工会绩效:基于中国私营企业研究》主要内容简介：改革开放以来，非公有制经济的发展一直是社会各界关注的焦点。随着劳资矛盾和劳资冲突的凸显，劳资关系问题又成为非公有制经济研究领域的重点。既有的研究成果中，涌现了揭示劳资矛盾、反映劳资冲突问题的大量作品。但是，在如何缓和劳资矛盾、应对劳资冲突，尤其是如何评价和提高工会组织在劳资关系治理中的绩效方面，仍存在诸多空白和不足。《劳资关系治理与工会绩效:基于中国私营企业研究》在拓宽研究领域、加强研究深度上做出了有益的尝试。《劳资关系治理与工会绩效:基于中国私营企业研究》着重剖析了工会组织在建立和谐的劳资关系中的重要作用。在分析了私营企业工会对维护和提高企业工人权益的影响及作用、私营企业工会对私营企业经营管理的促进作用的基础上，提出了针对私营企业劳资关系治理中的工会绩效分析模型。 图书目录第一章 绪论 第二章 劳资关系治理中的工会研究综述 第三章 研究假设与分析模型 第四章 研究设计 第五章 私营企业工会承认 第六章 工会与工人权益维护提高 第七章 工会与私营企业经营管理 第八章 研究讨论 参考文献 后记 |
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