| 词条 | 克劳森领导学 |
| 释义 | 图书信息书 名: 克劳森领导学 作 者：(美国)詹姆斯·克劳森 出版社： 中国人民大学出版社 出版时间： 2009年11月 ISBN: 9787300113012 开本： 16开 定价: 49.80 元 内容简介《克劳森领导学(原书第4版)》内容简介：领导就是管理活力，首先是管理你自己的，然后是管理周围其他人的。自我领导的起点是学习怎样让你自己的活力达到更高的水平。在这里，共鸣和沉浸状态是关键要素。 作者简介詹姆斯·克劳森，博士，美国弗吉尼亚大学达顿商学院工商管理学教授。此前曾执教于哈佛商学院、日本国际大学、美国东北大学等。他先后获得斯坦福大学文学士，杨百翰大学工商管理硕士和哈佛大学商业管理博士学位。克劳森教授的主要研究方向包括领导学、组织变革、组织领导、职业管理等。他多年来一直为通用电气、可口可乐、BAE系统公司、USAA国际基金、美国全国州议会会议等企业和组织担任咨询顾问。他出版过《创建学习型文化》、《自我评估和发展》等著作十余部，他的研究成果在多家知名的学术期刊上发表。 图书目录第一部分 绪论 第二部分 战略思维 第三部分 自我 第四部分 领导他人 第五部分 作为设计者的领导者 第六部分 结论 附录 领导理论 译者后记 …… |
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