| 词条 | 佐佑 |
| 释义 | 1 汉语词语◎ 词语信息zuǒ yòu ㄗㄨㄛˇ ㄧㄡˋ 佐佑 ◎ 词语解释(1).辅助；支持。《晏子春秋·问上七》：“今寡人亦欲存 齐国 之政於夫子，夫子以佐佑寡人。” 唐 杜甫 《惜别行送向卿进奉端午御衣之上都》诗：“ 向公 泣血洒行殿，佐佑卿相乾坤平。”一本作“左佑”。 宋 欧阳修 《太子太师致仕杜祁公墓志铭》：“亟用今丞相 富公 、枢密 韩公 及 范文正公 ，而三人者，遂欲尽革众事以修纪纲，而小人权幸皆不悦，独公与相佐佑。” 宋 苏舜钦 《上孙冲谏议书》：“某故敢缮写杂文共八十有五篇，求为佐佑。” (2).引申为袒护。 宋 朱弁 《曲洧旧闻》卷四：“《湘山野録》，乃僧 文莹 所编也。 文莹 尝游 丁晋公 门，公遇之厚，其中凡载 晋公 事，颇佐佑之。” 2 管理咨询公司品牌◎ 公司简介成立时间： 1998年创立北京佐佑人力资源顾问有限公司，总部设在北京。随后在深圳、上海、成都增开业务机构，是中国本土最早成立的管理咨询机构之一，专一于组织与人力资源领域的管理咨询机构。 规模： 佐佑现有专职咨询人员近100余人，与国家人事部、劳动部、中国人民大学等学术研究机构建立了合作关系，并与知名eHR咨询机构、软件厂商、培训公司等结成了紧密的联盟。 地域： 佐佑现在北京、上海、深圳、成都设有专门服务机构。佐佑根据客户的行业和服务内容不同，从各地组合最为有效的项目团队服务客户。不同区域机构的设立则更有利于为客户提供贴近的跟踪服务。 荣誉： 佐佑已成为国内同行中的领先者，2003年被媒体推选为“中国十大知名人力资源咨询公司”、“中国十大客户满意人力资源咨询公司”，2004年被媒体推选为“中国TOP10金牌管理咨询公司”，哈佛商业评论管理行动奖。 ◎ 服务内容（1） 组织与人力资源技术解决 组织模式：治理结构、组织架构、管理流程、组织绩效、领导班子选拔与开发 企业文化：事业理念、行为规范、落地与评估 管理机制：管理诊断、人力资源规划、职位族平台、岗位管理、编制管理、薪酬管理、绩效管理、招聘管理、培养发展、经理人员管理、评价中心建立 （2）组织发展整体解决方案 事业单位企业化改革 国有企业三项制度改革 民营企业组织化管理体系建设 新建企业组织与人力资源体系的建设运行 并购重组企业的机构与人员整合 集团架构与管控体系建立 高技高知企业的人力资本经营 中国企业“走出去”的体系化建设 （3）人才发展解决方案 人为本。佐佑以外包方式，为组织的人才选拔、任用、发展等提供专业服务。短期见实效，长期建队伍。 核心人才盘点评估 后备人才选育 毕业生/社会人才选用 岗位竞聘 高管全球招聘 ◎ 客户特点佐佑创立至今，先后为六百多家客户提供了专业服务，积累一千多个咨询项目经验，老客户服务比例超过50%。 客户行业包括：军工、制造、电信运营、文化传媒、公用事业、建筑、地产、金融、医药、快速消费品等；客户类型包括：国有企业、上市公司、民营企业、事业单位、政府部门、公益组织等；客户需求包括：战略转型、组织变革、管理系统提升、专业问题解决等。 ◎ 出版刊物佐佑关注实践基础上的专业研究与总结。佐佑的专业刊物《人为本》，通过专业视角融合人力资源理论研究与管理咨询实践，汇集佐佑顾问在管理咨询实践中的探索与经验、思考与体悟、理论与方法，获得了超过2万名企事业管理者的关注和认同。佐佑《人为本》自2001年创刊以来，已经发行了22期，从第19期开始公开发行。 |
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