延边大学临床医学院 （延边大学医院）成立于2005年4月，前身为延边医学院附属医院。延边大学医院是吉林省卫生厅直属的集医疗、教学、科研、预防保健为一体的三级甲等医院。医院前身是吉林省省立医院，创建于1946年9月20日。1994年被卫生部批准为“三级甲等”综合医院，1998年被卫生部审评为“爱婴医院”。

规模

科室设置

临床医学院院长办公室工作职责(一、会务工作 二、临床教学及医学教育培训工作 三、教学评估工作 四、其他方面的工作)

临床医学院院长办公室教学干事职责

临床医学院院长办公室科研干事职责

规模

占地面积12万m2，医教研用建筑面积6.7万m2，其中，总建筑面积为1.7万平方米的新门诊楼2001年10月建成，是一所规模宏大、功能齐全、设计合理、设施先进的具有民族风格和地方特色的国内一流水平的门诊大楼。设置病床755张。

在职职工1140余名，其中高级专业技术人员154人，中级专业技术人员383人，博士后、医学博士、医学硕士学位148人；有两名享受国务院特殊津贴奖教授和多名吉林省学科带头人和骨干。

下设运动医学研究所，有6个研究室。设18个教研室。内科学为博士学位授予权学科，有9个二级硕士学位授予权学科。硕士生导师 人。

科室设置

设有29个医疗科室、12个医技科室、1个中心实验室，“中华疼痛学会第七临床中心”设在这里。拥有核磁共振、螺旋CT、ECT、数字减影系统、全自动生化分析仪、彩色多谱勒、人工心肺机、自动呼吸机、全自动酶免仪、全自动化学发光免疫分析仪、全自动放免仪、全自动血液分析系统等高精尖医疗设备。开展冠状动脉搭桥术、冠状动脉内支架植入术、瓣膜成形术、自体表皮移植治疗白癜风、可控性阴茎假体植入术、肾移植、颈椎间盘摘除界面螺钉固定术、人工关节置换术、腹腔镜检查等技术。建院以来，累计诊治患者两千万人次，培养医学专业人才1万3千人。近年来，年门诊量保持在60万人次、住院量1.6万人次、住院手术5500余例。麻醉科开创了我国疼痛治疗的先河，坐骨神经痛、三叉神经痛、癌症疼痛等治疗处于国内领先水平。主编的“临床疼痛学”是全国唯一的疼痛治疗教科书，已列为卫生部继续医学教育项目。近几年，在心脏病手术、心血管介入治疗等方面有了显著提高。

主要课程：内科学、外科学、妇产科学、儿科学、神经科学、精神医学、传染病学、眼科学、耳鼻咽喉科学、诊断学、影像医学、核医学、皮肤性病学、临床麻醉学、急救医学、疼痛诊疗学、口腔修复学、口腔正畸学、保健医学美容、临床药学、临床护理学。

临床医学院院长办公室工作职责

在院长领导下，临床医学院院长办公室具体履行如下职责：

一、会务工作

做好教授委员会会议、教研部（室）主任会议等的会务工作，并做好会议记录，编写会议纪要，安排和落实上级领导机关通知的各种相关会议决定。

二、临床教学及医学教育培训工作

1．制定在职卫生技术人员的培训计划，检查培训情况，定期总结培训工作；

2．组织学院学术、学习活动和教学竞赛，选拔优秀教师参加医学部的教学竞赛；

3．组织、管理和协调医学部全日制本科教育、成人教育、留学生、研究生等各种临

床教学工作；

4．编制临床教学进度表、课程表、实习轮转表、考试日程表，管理学生成绩；

5．做好管理学院试讲工作，拟定临床任课教师和巡回教学教师人选；

6．做好临床实习生的管理工作；

7．协助学院范围内教材、参考书、实习指导书的编写；

8．参与临床研究生的培养工作，组织毕业论文答辩工作。

二、科研工作

1．在分管院长领导下，负责全院的科研管理工作；

2．负责制定并实施科研计划，督促检查科研工作的执行情况，定期总结（每半年一

次）；组织学术活动；

3．做好外投学术论文稿件的推荐、统计工作；

4．组织科技成果审查鉴定工作；

5．做好院项科研项目的立项和经费管理工作；

6．做好研究所、研究室和中心实验室的管理工作；

7．加强学院学科建设。

三、教学评估工作

1．将教研室分成若干小组，并把每组的课程表及评估表发送到各教研室；

2．对讲课教员进行评估，不定期给学生发放评估表，了解学生对任课教师的评价；

3．加强对教研室教学评估的奖惩工作。

四、其他方面的工作

1．制定并严格实施任课教师审批制度、教学人员请假制度、外投论文登记制度、参

加学术会登记制度；

2．协助学院党政领导做好调查研究工作，对调研的信息进行搜集、整理、反馈；

3．做好继续医学教育的各项工作；

4. 配合医学部办公室及各学院办公室的工作；

5．做好学院办公室、实验室的维护与管理工作；

6．协助医务处参与人才培养工作；

7．完成院领导交办的其他工作。

临床医学院院长办公室主任岗位职责

在院长领导下，主持临床医学院办公室的全面工作，其职责有：

1．负责教授委员会会议、教研室主任会议等的会务工作，做好会议记录，编写会议

纪要，并安排和落实各种会议决定；

2．负责临床教学工作；

3．负责协调和管理各专业（含护理学专业）的临床实习；

4．了解国内外医学科技动态，掌握学院科研、教学、继续医学教育情况，制定办公

室工作计划，组织实施并汇报总结；

5．组织和指导科研立项、成果鉴定、推广工作；

6．负责临床研究生的教学管理、论文答辩工作；

7．负责完成医学部的指令性教务、科研、行政事宜；

8．负责审批教学、科研有关的经费；

9．配合医学部办公室及各学院办公室的工作；

10．完成院领导交办的其他工作。

临床医学院院长办公室教学干事职责

在临床医学院院长办公室主任的直接领导下开展工作，其主要职责有：

1．负责完成日常教学管理工作；

2．负责文件的收发、传阅、转办、归档和保密工作；

3．负责学院各项教学活动、各教研室各类数据的统计、汇总、上报工作；

4．负责教授委员会会议、教研室主任会议等的准备工作；

5．负责教室教具、教学仪器设备的装备和管理。

6．协助办公室主任完成学院教师教学质量评估工作；

7．负责落实医学部教务办公室下发的各类通知、文件精神，并配合办公室主任组织

实施；

8．负责建立健全教学业务档案，负责有关教学文件、资料的收集、整理、归档和保

管；

9．负责核对教师调课、串课申报工作，并将医学部批准的调课、串课情况通知相关

教师和学生；

10．负责学院教职工考勤管理工作；

11．完成领导交办的其他工作。

临床医学院院长办公室科研干事职责

在临床医学院院长办公室主任的直接领导下开展工作，其主要职责有：

1．协助办公室主任做好学院科研管理工作，组织申报年度各级各类科研项目；

2．协助办公室主任落实科研立项、实施、总结、成果鉴定及推广工作；

3．负责做好医学部研究生与科研办公室要求的科研工作年度统计计划及各种报表；

4．负责文件的收发、传阅、转办、归档和保密工作；

5．协助办公室主任完成继续医学教育的计划、实施及登记学分、总结工作；

6．负责管理学术论文的投稿，

7．组织全院性学术交流；

8．负责报考研究生、成人教育的管理工作；

9．负责管理学术厅；

10．完成领导交办的其他工作。