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词条 中国企业年金制度研究
释义

图书信息

作 者: 邓大松,刘昌平 著丛 书 名:出 版 社: 人民出版社ISBN:9787010048864 出版时间:2005-03-01版 次:1页 数:526装 帧:平装开 本:16开所属分类:图书 > 经济 > 经济体制与改革

内容简介

《中国企业年金制度研究(修订版)》为荷兰国际集团荷兰保险资助项目《中国企业年金制度研究》最终成果。作者在长期从事社会保障研究的基础上,采用理论与实践、定性与定量以及比较分析等方法,系统研究了企业年金治理结构、计划预期替代率和基金投资、监督管理等问题,为完善我国企业年金政策和制度提供了较好的思路和参考,具有重要的理论和实践意义。

本课题最终研究成果由十一部分构成。

第1部分 企业年金基本理论分析。企业年金是指在政府强制实施的基本养老保险制度之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的,旨在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的制度。

第2部分 典型国有的企业年金制度。早在正规养老金制度建立之前,有些私营企业雇主为了鼓励雇员长期和忠实地服务,会根据雇员的工作情况奖励其退休雇员一笔企业奖金,这可以说是养老金制度的明芽。

第3部分 企业年金计划运行机制(上)。企业年金计划资金的运行经历三个阶段:企业年金供款征缴阶段、企业年多久地划的运行机制包括企业年金待遇给付阶段。

第4部分 企业年金计划运行机制(下)。企业年金治理是企业年金运行的保障,是企业年金基金安全的基石。

第5部分 企业年金计划信托。信托是一个古老的法律问题,养老金计划的信托管理却是一个新问题。信托制度主要围绕委托人、受托人和受益人三方关系展开,受托人在三方当事人中,处于管理和处分信托财产的中心位置,所以受托人的权利义务最为复杂,也最为关键。

第6部分 中国企业年金计划治理结构。我国《信托法》的法律关系保障了委托了和受益人的权益,使受托人的权利和义务充分对等,同时也保障了信托关系中相关角色之间职能的清晰界定。

第7部分 中国企业年金计划。不同类型的企业和职工将需要不同类型的企业年金计划,企业年金的不同计划特点与不同的企业类型和职工类型相结合将产生不同的激励效果和社会经济价值。

第8部分 企业年金制度与

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更新时间:2025/2/3 9:20:08