| 词条 | 员工培训实务 |
| 释义 | 图书信息书 名: 员工培训实务 作 者：王少华，姚望春 出版社： 机械工业出版社 出版时间： 2011-6-1 ISBN: 9787111348771 开本： 16开 定价: 36.00 元 内容简介合适的人力资源配置是企业核心竞争力的重要保证。那么，企业怎样才能获得人才，也就是优化人力资源配置呢？有两种方式，一种是从外部引进现成的人才；另一种是在内部培训员工，使他们成为人才。 王少华、姚望春编著的《员工培训实务》从培训需求的分析、培训计划的制订、培训计划的实施、培训效果的评估和培训的延伸等培训的各个环节和层面展开，以流程和表单为主要形式，系统地介绍了培训的相关内容和具体操作方法，对提升员工培训效果有较强的指导性和可操作性。企业主管人力资源工作的副总经理、人力资源部门的部门领导和员工，他们可以将《员工培训实务》作为工作手册来用。 目录再版序 再版前言 第一章 培训概述 章首案例 A公司的培训体系建设 一、培训是什么 二、培训的历史 三、培训的误区 四、培训的种类 五、培训的原则 第二章 培训的三大保障 章首案例 C公司的企业大学制度 一、培训的战略引导 二、培训的组织支持 三、培训的制度保证 第三章 培训需求分析 ........... |
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