依组织的功能性，可区分为功能性（functional）离职（低绩效）与非功能性（dysfuntional）离职（高绩效）。非功能性离职，是指员工个人想离职，但组织希望能挽留他。功能性离职，是指员工个人想离职，而组织并不在乎，因为组织对他的评估是不好的。