性 别：女

出生年月：1962.6

所学专业：企业管理

职 称：教授

社会学术兼职情况：

吉林省人事厅人才培训中心专家

吉林省科学技术信息研究所评估中心专家

中国技术经济管理学会高级会员

【研究领域】

人力资源管理、企业绩效研究、技术经济与管理

【指导研究生情况】

指导应届研究生32名，在职研究生3名，已经毕业23名

【学习经历】

２00１－2006 吉林大学管理学院技术经济与管理专业,获得管理学博士学位 .

199０－1993年,吉林工业大学管理学院技术经济与管理系，获硕士学位 .

1980　－1984 ,长春地质学院电子仪器系,获学士学位

【工作经历】

1984.8-1995.5 长春地质学院管理工程系任教师

1995.6-2001.1　东北师范大学工商管理学院,讲师

2001.1-2006.6 东北师范大学商学院,副教授

2001.2-2008.3在东北师范大学商学院，任副教授、教授。

2008.3-现在 长春税务学院，教授。

【讲授课程】

管理学、人力资源管理前沿专题、现代管理专题、

管理前沿理论与实务

【科研项目】

1.项目主持人，吉林省社会科学规划项目“吉林省社区资 源的开发与管理”，课题经费0.5万元,2006年1月。

2.项目主持人，吉林省教育厅教育教学研究课题“民办高等学校和独立学院专兼职教师队伍建设的研究与实践”， 2006年6月。

3.项目主持人，吉林省委组织部重点课题“引导我省高校毕业生面向基层就业问题研究”，课题经费1万元，2005年5月。

4.项目主持人，国家教育部人文社会科学规划项目子课题“高技术企业绩效评价理论研究”,课题经费1万元，2004年1月。

5.项目主持人，吉林省社会科学规划项目“吉林省人才安全及其风险防范对策研究”, 课题经费0.3万元2004.5月。

6.项目主持人，吉林省政府“吉林省企业经营者市场化研究”。课题经费5万元，2003年11月。

7.项目主持人，企业横向课题“名正电脑公司现代企业制度建设”，课题经费1万元，2000年5月。

8. 项目主持人，东北师范大学“管理学精品课程建设”，课题经费2.5万元，2004.12

9.第二参加人，国家社会科学基金资助项目“东北老工业基地经济增长与就业增长非一致性的形成机理及其调整对策研究”，课题经费6万，2004年6月。

10. 第一参加人，参加了吉林省社会科学规划项目“企业家职业化研究”, 课题经费0.6万元, 1999年6月。

【论文】

1.“组织政治行为对政治信任度的影响”(第一位)，《中国人力资源开发》，2008年第8期.(重点期刊)。

2.“数据包络分析法在高校学院绩效评价中的运用”(第一位)，《东北师大学报》，2008年第5期.(重点期刊)。

3."打造中层管理者执行力"(第一位),《商业研究》(第一位)，2006年第10期。(核心期刊)

4.“有效控制吉林省人才流失的对策”，(第一位)，《经济纵横》2005年第9期。(核心期刊)

5.“学院制”体制下的院长绩效评价指标体系研究，(第一位)，《学术前沿》2005年第9期

6.“社会资本对企业绩效的作用分析”，（第一位），《工业技术经济》，2005年第2期。(核心期刊)。

7.“培养企业家的‘三W’” (第一位)，《人才开发》，2005年第5期。

8.“大学生就业社会资本的开发与利用” (第一位)，《东北师大学报》2005年第3期.(重点期刊)。

9.“高技术企业绩效评价指标体系构建研究” (第一位)，《科学学与科学技术管理》,2004年第7期.(重点期刊)。

10.“国外高校大学生就业指导对我们的启示” (第一位)，《东北师大学报》（教育教学专刊），2005年5月。

11.“培育企业家社会资本”《人才开发》(第一位)，2005年第2期。

12.“企业发展莫忘职场压力”((第一位)，《中国人力资源开发》，2004年第12期.(重点期刊)

13.“基于智力资本的高技术企业绩效评价” (第一位) ，《东北师大学报》，2004年第4期.(重点期刊)。

14.“职场中不可忽视的人事原则：上司与下属匹配原则” (第一位)，《中国人力资源开发》，2004年第8期.(重点期刊)。

15.“中美企业经营绩效评价的演进及其比较研究”(第二位)，《经济纵横》，2003年第9期。(核心期刊)

16.“企业绩效的经济学理论依据”(第一位)，《当代经济研究》，2003年第6期.(重点期刊)。17.“日本经济的国际化发展进程”（独撰），《技术经济》，2002年第6期。

18.“开发我国人力资源创新能力对策研究”(独撰)，《东北师大学报》，2002年第2期.(重点期刊)。

19.“论企业的经营伦理与社会责任” (独撰)，《当代经济研究》，2001年10月。

20.“加快促进长春市民营科技企业发展的对策研究”，《世纪论坛》，吉林人民出版社，2001年

21.“西方企业战略联盟对我国的启示” (第二位)，《长春理工大学学报》，2001年第1期。

22.“企业家评价指标体系的建立与模糊综合评价”（独撰）《东北师大学报》（中国人民大学报刊复印资料《企业管理》全文转载），1999年第5期.(重点期刊)

23.“企业家综合指标体系的建立”（第一位），《经济纵横》，1998年第3期。(核心期刊)

24.《管理学——原理、方法、前沿理论》 吉林人民出版社 2002年1月。

25.《管理学原理》 高等教育出版社 2002年参编

26.“身教重于言教——谈谈我是怎样教书育人的”（独撰），《教学研究》，2002年第1期

27.“国有商业零售企业面临的主要问题及对策研究”（独撰），《吉林大学学报》（社科版），1993年第3期。(核心期刊)

28.“企业要重视无声的广告——产品包装”（独撰），《当代经济研究》，1998年（增刊）。(核心期刊)

29.“搞活资本经营是吉林森工集团的改革方向”（第二位），《经济纵横》，1997年第5期。(核心期刊)

30.“提高企业技术创新能力探悉”（第一位），《技术经济》，1996年第3期

31.“建立国家试点森工企业集团新体制的思路”（第二位），《经济纵横》，1996年第6期。(核心期刊)

32.“购置设备的前期管理”（第二位），《工业技术经济》（人大报刊复印资料转摘），1996年第4期。.(重点期刊)

33.“创新是企业家的本质特征”（独撰），《市场经济时报》，1996年1月

34.“企业凝聚力影响因素分析”，《工业技术经济》，1996年2月。(核心期刊)

35.“信用消费前景看好”（独撰），《市场经济时报》，1996年2月

36.“传统产业应用高新技术改造的影响因素分析”（第一位），《长春地院学报》，1995年第4期。

【著作和教材】

1.专著：《基于智力资本的高技术企业绩效形成机理研究》，东北师范大学出版社（基金资助），2008年1月，21万字。

2.编著：《管理学—原理、方法与前沿理论》（第二版），吉林人民出版社，2005年8月，50万字。

3.独立编著：《管理学——原理、方法与前沿理论》，吉林人民出版社，2002年1月，32万字。

4.参编：《管理学》高等教育出版社，2001年12月，编写8万字

【教改论文及课题】

1.项目主持人：“管理学精品课建设”东北师范大学，2005年。

2.项目主持人：“人力资源管理专业本科生学业与就业关系研究”,东北师范大学,2007年。