1.美丽管理理论创始人、管理专家(学术成就 核心贡献 重要活动)

2.著名肝胆肾结石症专家(主要奖项 主要报道 主要成就)

3.机械设计工程师

1.美丽管理理论创始人、管理专家

王长根，男，1953年生，祖籍河南省襄城县，企业文化学家、管理学家，著名企业管理和现场改善专家，长期从事企业做强做大做优的专家。历任宣传科长、民营企业市场部经理、国有大集团企业文化科长、企业文化主管，中国企业文化研究会研究员、企业管理和企业文化杂志专栏作家、鲁班奖(国家优质工程)培训师、全国多所大学兼职教授、咨询机构讲师。

学术成就

2005-2007年，出版《学习型企业文化理论与实践》（2005年，中国经济出版社）、《学习型企业文化创建方法》（2005年，企业管理出版社）、《学习型班组创建的十四个步骤》（2006年，中国经济出版社）、《中国学习型企业文化手册》（2007年，企业管理出版社）等专著，创立学习型企业文化理论。

2007-2010年，发表《企业文化的理论争议和实践困惑》（中外企业文化2008年4期），《我国企业文化的理想境界和差距分析》（思想政治工作研究2009年2期）、《应对危机，中国企业要探索做强之道》（政工研究动态2009年9期）等大量论文，2010年出版《《王长根企业文化批评理论》专著，创立企业文化批评理论。

2009-2011年，出版《美丽管理——本来意义上的企业文化》（企业管理出版社2011年7月出版），创立美丽管理理论。

2012年3月，发表网络版《世界一流企业管理》（凸显了作者对管理科学、世界一流企业管理研究的功力）。

《美丽管理》是王长根的代表作。

核心贡献

一、王长根美丽管理理论站在世界企业管理的前沿，通过回答“中国企业离企业文化有多远”这个微妙而严峻的问题，告诉国人，本来意义上的企业文化是世界企业管理的“第四次革命”，是当今世界著名公司普遍的管理模式，是当今世界的美丽管理。

该理论立足中国企业管理实际，从解决当前问题入手，旨在教会企业学会管理，学会建立一流的管理团队和卓越的管理体系。

强调指出，中国企业有巨大的管理提升空间，中国企业做大做强做优的唯一途径，是在管理思想和体系上向世界一流企业看齐，确立以人为本的价值观，建立标准化的管理体系，优化管理结构，提高管理效率，实现管理科学。

美丽管理理论的学术价值一是论证了本来意义上的企业文化是一个美丽管理理论，二是提出企业的永恒主题是调动人的积极性，具体方法不是如何进一步管住人，而是千方百计地解放人等，这对于中国管理学的发展和社会进步，都将产生深远的影响。

二、王长根企业管理理论全面揭示了企业文化革命性思想的六大管理学说，即创立学说、定义学说、价值观学说、人本学说、革命性学说、企业文化批评学说。六大学说理论将企业文化真正变成了一门科学。

1.创立学说。企业文化20世纪七八十年代，美国企业和管理界在石油危机背景下，通过对本国企业管理与日本企业管理的比较研究，创立的一种企业管理新理论。企业文化理论使世界企业管理进入了一个新阶段。

2.定义学说。企业文化的定义是经典作家早已确定了的，不是可以随意解读和演义的。《Z理论》认为：一个公司的文化，主要由其传统和风气构成，还应包括一个公司的价值观。《寻求优势》认为：企业文化是摄取传统文化的精华，结合当代先进的管理策略，为企业职工构建的一套价值观念、行为规范和环境氛围。《美国企业精神》认为：企业文化是创造和接纳了新的价值观念、新的眼光、新的精神的一种文化。概括起来就是：企业文化是以以人为本为原则，即以尊重人的人格和价值、促进人的发展为中心，摄取传统文化的精华，创造和接纳新的价值观念、新的眼光、新的精神，结合当代先进的管理策略，为职工构建的一套价值观念和环境氛围。

3．价值观学说。该学说强调，企业价值观是企业文化的核心，企业价值观是关于人的，即是关于人的价值观。企业价值观是关于人的还是关于物的，换句话说，是否显明尊重个人，以人的发展为中心，是区别和划分真假企业文化的标志。企业文化以前的旧管理，见物不见人，那种把“企业发展”、“安全生产”、“资本扩张”、“GDP”等放在第一位的，都是以物为本的。

4．人本学说。该学说强调没有以人为本就没有企业文化，企业文化反对“管卡压罚”，“管卡压罚”不是企业文化。企业文化在理论上实现了四个突破，从而宣告了它是以人为本的管理理论：⑴改变了企业管理发展的思维方向；⑵提出了“以人为本”的原则；⑶把以人为本价值观放在企业一切要素的中心地位；⑷以人为本已经成为全球企业走向成功的法宝。

5．革命性学说。该学说从五个方面把企业文化与其之前的所有旧管理区别开来：⑴把“软管理”放到突出的地位；⑵提出人的价值高于利润；⑶科学界定“以人为本”（“成功企业总是把普通职工看作提高质量和生产率的根本源泉，……都有一条根深蒂固的基本宗旨，那就是：尊重个人，使员工成为胜利者，让他们出人头地。”《寻求优势》）⑷科学界定“企业文化”；（一个企业的企业文化应由企业环境、价值观念、英雄人物、典礼仪式、沟通网络组成，它们以价值观念为中心。“企业环境是形成企业文化的最大影响因素，而企业文化则是企业在这种环境中，为了获得成功所必需采取的全部策略的体现。”《企业文化》）；⑸推出很多典型企业。

6．企业文化批评学说。该学说除提出鉴别真假企业文化的“本原性”等10个标准、“概念法”等6个方法、“寻宗问祖”等7个建设模型，还提出一个简单通俗的用“六看”鉴别真假企业文化的方法：

一看主张：员工是企业最宝贵的财富，还是其它是最宝贵的财富；

二看行动：为员工做了什么，还是要求员工做什么；

三看制度：引导员工追求卓越，还是强迫员工绝对服从；

四看评价：正激励诱导，还是管卡压罚；

五看风气：崇尚进步，还是落后保守；

六看领导：言行一致，还是口是心非。

重要活动

2005年9月，参与全国总工会、教育部、文化部、国资委等十部委全国创建学习型班组的策划与培训工作，2006年起参与全国“企业文化师”资格培训工作，2007年起参与对中央企业的企业文化培训咨询工作，2008年起，广泛参与全国高校的“总裁班”管理培训业务，2009年发起“中国民营企业管理提升辅导活动”，先后任深圳问鼎资讯等全国近十家管理咨询公司的企业管理讲师，累计培训学员6000余人，完成民企管理提升项目近40个。

当前侧重于民营企业和央企的管理提升工作。

他的《小作坊轻松做成大公司》辅导项目，受到民企广泛好评；《世界一流企业的管理》在央企有一定影响。

2.著名肝胆肾结石症专家

王长根，中国著名肝胆肾结石症专家。现任杭州王长根肝胆肾结石专科门诊部主任、中医师。从事肝胆肾结石症的中医药研究治疗工作40余年，治疗患者达45余万人次。其精心研制的非手术治疗“分娩排石法”即“胆管扩张法”，其原理是通过药物的作用，使肝脏大量分泌胆汁，胆囊加强收缩，生产压力使结石位移、嵌顿，同时胆管高度松弛、扩张、促使排石。其机制如同孕妇分娩，使发痛的病理现象转化为排石的生理现象，使超过胆管直径极度的大块结石顺利排出体外，排出结石之大、之多、堪称排石之最，创造了非手术排石史上的奇迹。王医师解决了肝胆结石病患者须终身忌口这一世界性难题；在治疗胆囊结石、胆总管结石、肝胆管结石、胆道手术后残余结石及再生结石、结石所致的阻塞性黄疸、慢性胆囊炎等有特效，有效率达98%；对甲肝、乙肝、脂肪肝、慢性肝病及肝硬化腹水、肾结石、输尿管结石、肾炎肾病有特效；并研制发明了治疗肝胆结石国家级新药国药准字号“金钱胆通”口服液（原名“胆通王”）。

主要奖项

1992年1月，他携“胆通王”浓缩口服液赴印尼雅加达参加国家科委、卫生部组织的“中国科技成果及实用技术”展览会，轰动印尼，取得巨大成功、“胆通王”荣获1300余项参展项目中唯一的金奖。1992年全国首届“三优”展览会获特别金奖，受到国家卫生部陈敏章部长亲自颁奖。并受到中共中央政治局常委宋平，中共中央政治局委员、国务委员李铁映，中国科协书记高潮、王治国等领导的接见。同年3月，应台湾中央时

与卫生部长陈敏章见面并合影留念。医药日报社和正合制药股份有限公司联名邀请，以“大陆杰出人士”访台，在台湾联合开设了中国大陆第一家“王长根肝胆肾结石专科台湾门诊部”。受到台湾总统府资政陈立夫先生及国策顾问陈时英先生的接见。陈立夫先生题辞“弘扬中国医学，以救世人疾苦”。同年10月，“胆通王”荣获“中日医药科技”博览会金奖。继1992年后，1993年、1994年“胆通王”又荣获中华人民共和国卫生部在印尼雅加达举办的“中国医药卫生科技成就”展览会金奖，成为三连冠金奖。印尼中友协会会长白德明先生特题赠“精研圣药为世界人群服务”。1993年王医师又随国家参加FAD博览会。中共中央委员、人民日报社社长邵华泽题辞“大气”。1999年荣获第二届全球华人医学大会华陀创新发明金奖。2000年荣获香港紫荆花医药发展成就奖。2001年荣获第四届全球华人世界医药文化名人奖及华佗杯创研发明金奖，2002年王医师荣获台湾中华医药发展基金会中山医药科学研究院博士后研究学者奖，并被聘为台湾中山医学科学研究院院士。

主要报道

为此，新华社、《人民日报》、中央电视台“新闻联播”、中央人民广播电台、《工人日报》、《健康报》、《中国医药报》、《中国日报》、美国、澳大利亚、印度尼西亚、新加坡等海内外170多家电视台、广播电台、报刊、杂志对王长根医师独到的有效疗法进行了多次报道：其医学成就被卫生部《中国医药卫生科技成就》展专家介绍、《中国名医名药大观》、《中国当代中西名医大辞典》、《中华名中医百绝》、《名医绝招荟萃》、《中国大陆求医购药指南》、《中医奇葩》（UNBEL IEVABLE CURES & MEDICINE FROM CHINA）、《走向世界》、《成功之路》、《世界华人英才录》、《世界名人录》、《中国专家人才库》、《世界科技专家与人才》、《中国国情报告》等收录。

“胆通王”浓缩液经国家卫生部更名为“金钱胆通”口服液。2000年12月经国家药品监督管理局批准为国家准字号药品。编号：国药准字 Z 20000092 《中国中医药报》发表了中国国药准字号首次个体医师获得。“金钱胆通”口服液被评为浙江市场信得过药品、浙江省优秀科技产品，门诊部被评为浙江省公众形象优秀专科医院。

主要成就

王长根医师兼任美国世界中西医结合学会创始理事、澳大利亚中医药中心首席顾问、名誉教授、台湾中央时报医药专栏顾问、台湾医药日报顾问、广州军区空军胆石症专科医院名誉院长、中国科协中国科技会堂专家委员会医学专家、中华国际名人研究会会员、国际中华名医协会会员、中国名医名药专家委员会咨议、中华名医协会理事、广东汕头王长根胆通王联合研究所所长。

王长根医师创造的无数个第一

王长根医师发明的治疗肝胆结石“金钱胆通”口服液,成为国药准字号药品,这在我国个体执业医师中尚属首例.

“金钱胆通”在临床治疗胆绞痛时,缓解疼痛优于“杜冷丁”。

“金钱胆通”解决了治疗肝胆结石，不用忌口这一世界性难题。

发明的“胆通王”（现金钱胆通）荣获中华人民共和国卫生部金奖。

中国第一位连续三届荣获印尼“中国医药卫生科技成就”展览会金奖。

首创“分娩排石法”即“胆管扩张法”无须开刀就排出结石，排出结石之大、之多，堪称排石之最。

中国个体医师首位以”大陆杰出人士“访问台湾。

中国大陆医师第一位在台湾联合开设了肝胆肾结石“台湾门诊部”。

中国个体执业医师首位成为“世界教科文卫组织专家成员”。

首先提出肝胆结石不宜体外冲击波碎石。

首先提出治疗肝胆结石不宜多日使用大黄、玄明粉。

首先提出不痛不排石，中医古训；“通则不痛，不通则痛”首创“分娩排石”法完全符合中医治疗原则。

3.机械设计工程师

王长根，男，1932年3月出生，杭州人。高级工程师。毕业于南京航空学院。现任职于江苏省淮阴市农业机械化研究所。曾在学校、工厂、科研等单位，从事教学、生产、研究工作。主要贡献：专业擅长机械设计。1970-1973年负责研制小型铲筛式花生收获机获得成功，填补了国内空白，人民日报、中央广播电台进行了报导。1984年主持完成“宿迁县农机发展方案”的制订，获农牧渔业部、省农机局的嘉奖，为“中型轮式拖拉机圆盘式开沟机系列”和“不同地区实行农机化方案制订方法”研究项目的主要参加者。1983、1986年分别获省科技成果四等奖，农牧渔业部科技进步二等奖。独著或合著《对花生收获机及其分离结构的看法》、《圆盘式开沟机工作部件的试验成研究》、《农机化调查研究》等篇论文。