| 词条 | 平顶山工业职业技术学院 |
| 释义 | 平顶山工业职业技术学院是由国家教育部、河南省政府批准的普通高等专科院校。学院地处豫西南工业重镇――平顶山市平西湖畔，东濒京广、西临焦枝两大铁路干线，更兼许南、平桐、平洛公路纵横，交通十分便利。院内绿树友荫，花草茂盛，景色怡人，环境优美。 主管部门：河南省教育厅 学校类型：工科 学校概况平顶山工业职业技术学院是由国家教育部、河南省政府批准的普通高等专科院校，全国首批28所国家示范性高职高专院校,学院地处豫西南工业重镇 ―― 平顶山市平西湖畔，东濒京广、西临焦枝两大铁路干线，更兼许南、平桐、平洛公路纵横，交通十分便利。院内绿树友荫，花草茂盛，景色怡人，环境优美，是求学、深造的理想场所。 学校概况平顶山工业职业技术学院是由国家教育部备案、河南省人民政府批准的普通高等职业院校。是国家首批示范性高等职业院校、全国文明单位。 学院地处豫西南中心城市平顶山市，毗邻平西湖畔，东濒京广、西临焦枝两大铁路干线，更兼许南、平桐、平洛公路纵横，区域高速公路网已与全国高速公路网络连为一体，交通十分便利。院内绿树成荫，花草茂盛，景色怡人，环境优美，是求学、深造的理想场所。 学院具有良好的学习条件：校园占地面积1454亩，建筑面积41.83万平方米，固定资产4.98亿元, 其中，教学仪器设备总值1.43亿元。学院教学设五院九系两部两校一中心，即机电工程学院、软件学院、成教学院、国际合作学院、网络学院；资源开发系、化工系、机械工程系、电力工程系、自动化与信息工程系、计算机系、经济管理系、艺术系、外语系；文化教育部、思想政治教学部；技工学校、党校（中国平煤神马集团），安全培训中心。开设高职专业（专业方向）50个；中职专业12个，其中，国家高职重点建设专业6个，省级高职教学改革试点专业7个，省级特色专业建设点6个。国家级精品课程8门，省级精品课程23门（含教职委）。各类在校生22970，其中，高职在校生15665人。现有教职工921人，专任教师672人，具有高级职称教师173人，其中，国家级教学团队1个，省级教学团队3个，省级教学名师、学术技术带头人13人。 学院教学设备齐全，建有院士实验楼、中央支持的煤矿安全实训基地、河南省政府支持建设的瓦斯防治实验室、中国平煤神马集团国家级技术中心重点实验室和博士后科研工作站、国家二级安全培训基地。拥有与设置专业配套的、具有真实场景或仿真的实验、实训室（车间）98个，校外实习基地96个，设有省内最大的职业技能鉴定站。图书馆藏书97.6万册。建有多媒体教室51个， 4个标准化学生食堂和26幢标准化学生公寓。体育运动设施完善，拥有现代化运动场、体育馆、网球场等体育教学设施，为学生提供了良好的学习环境和生活环境。 在近40年的办学实践中，学院始终坚持以"以人为本，质量立校，让每个学生走向成功"的办学理念，注重学生整体素质的提高和职业技能的培养，已向企业和社会输送各类毕业生3.1万人，为企业培训在职人员5.6万余人，行业主体专业毕业生实现100%就业，行业相关专业毕业生就业率保持在95%以上。近几年，在实施国家示范性院校项目建设过程中，根据高等职业教育的特点和人才培养目标，探索实施了，"校矿一体、产学融合"办学模式，着力推行"招生、培养、就业"一体化培养机制和"2+1"、"233"人才培养模式，"三个文明"齐抓共管，和谐发展，办学质量、办学效益位居全国同类高职高专院校先进水平，走出了一条切实可行、企业社会认可的高职教育办学之路。 学院先后被评为全国煤炭教育先进单位、中国企业教育培训机构百强、全国综合实力十强高职院校、全国普通高校毕业生就业工作先进集体、河南省文明学校、河南省职业教育先进单位、河南省职业教育攻坚工作先进单位、河南省高校毕业生就业工作先进集体、河南省高校社会治安综合治理先进单位、河南省高职高专人才培养水平评估 "优秀学院"、河南省文明标兵学校，2011年12月蝉联全国文明单位荣誉称号， "十二五"时期，学院将主动适应经济发展方式转变和企业社会发展需要，坚持稳定规模、优化结构、提高质量、培育特色的发展思路，深化"一本两翼"发展战略，着力推动现代职业教育体系建设，重点做好"十个衔接"、"五个对接"，力争把学院建设成为国内一流、国际有影响的现代化高等职业院校。 学习条件学院具有良好的学习条件：校园占地面积 1226亩，建筑面积20.69万平方米，固定资产3.29亿元，现有综合教学楼五幢，标准教室200个。学院教学实验设备齐全，建有院士实验楼，装备各类实验室33个，实训车间95个。建有校外实习基地56个，拥有远程教育和校园计算机网络系统、卫星地面接收站及闭路电视教学系统、现代化的计算机中心、多媒体教室、一体化教室、语音室等，有品牌计算机800多台，图书馆藏书106.4万册。体育运动设施完善，拥有现代化运动场、体育馆、网球场、健身房、形体训练房等。为学生提供了良好的学习环境和生活环境。 办学理念建院以来，学院坚持“以服务为宗旨，以贡献求支持，以就业为导向，以产学研结合为途径，面向生产和管理一线需要，培养德才兼备的高技能人才”的办学指导思想，确立“立足煤炭企业，兼顾相关行业，为地方经济和社会发展服务”的办学定位，不断凝练“以人为本，质量立校，让每个学生走向成功”的办学理念，不断充实“校企一体化”办学模式内涵，积极施行“订单教育”、“工学结合”的教育模式。“三个文明”齐抓共管，和谐发展，办学质量、办学效益位居全国同类高职高专院校先进水平。 获得荣誉平顶山工业职业技术学院获得各级各类荣誉称号100多项，先后被评为全国煤炭教育先进单位、中国企业教育培训机构百强、省高校就业先进集体、省高校社会治安综合治理先进单位、省科技兴企先进单位。获得省高技能人才培养突出贡献奖，省优秀教学成果奖，省青年教师课堂技能教学竞赛奖，全国“三维数字建模”优秀指导教师奖。连续15年保持“省级文明单位”称号，学校2004年获得全省高职高专人才培养水平评估优秀院校,2005年获得“全国精神文明建设先进单位”称号，被平顶山市委授予“先进党组织”等称号2006年，计算机系学生获得全国大学生3D虚拟场景设计大赛第五名；机电工程系学生获得全国大学生数控大赛河南赛区第三名,2006年，被确定为全国首批示范性高职高专院校,第六届全国矿山救援技术比武和第五届国际矿山救援技术比武2006年在我院举行。我院毕业生组成的平煤集团代表队获得团体冠军。 2008年3月10日，首届全国高职院校就业“星级示范校” 评选揭晓，平顶山工业职业技术学院荣获“星级示范校”荣誉称号。 师资力量学院现有教职工 898人，高、中级职称和“双师型”教师298人，占专业基础课和专业课教师的71%；青年教师中具有研究生学历或硕士以上学位的93人，占青年教师的42.5%。其中以中国工程院院士张铁岗为首席教授的师资队伍中，副教授以上职称占46%。 专业机械设计与制造 ]学制：b]三年]培养方向：b]本专业培养为生产一线机械造型设计、维修加工与制造岗位培养高等技能型人才。]主干课程：b]计算机应用基础、机械设计基础、机械制造基础、机械制造工艺、工业造型技术、数控技术概论、机械制图与计算机绘图、机械CAD、CAM、专业英语等。机电一体化技术（国家示范性院校重点项目建设专业） 学制：三年 培养方向：本专业培养适应生产、管理第一线需要的熟练掌握机电一体化技术、自动控制技术、电测与传感技术、工业机器人技术及数控机床电气控制技术的具有分析解决机电设备电气控制系统及自动生产线的操作与维护能力的高级技能型人才。 主干课程：机电液控制技术、电气控制与PLC技术、自动控制原理与系统、自动生产线的调试与维护、检测与传感技术、机械制造基础、液气压传动技术、电机与电力拖动、单片机原理及应用等。 汽车运用技术 学制：三年 培养方向：本专业培养能够运用现代科学技术手段从事汽车运用、检测、维修等技术岗位工作的高等技能型人才。 主干课程：机械制图、计算机应用基础、机械制造基础、汽车机械基础、汽车电器与电子设备、汽车构造、汽车检测设备应用技术、汽车诊断与维修、现代汽车技术等。 焊接技术及自动化 学制：三年 培养方向：本专业培养具备金属材料热加工基础理论、焊接、铸造、热处理工艺及设备等专业知识，掌握金属材料热加工技术领域实际工作的基本能力和基本技能，具备较快适应生产、服务或管理一线岗位需要的实际工作能力和素质，具有良好职业道德和健康体魄的高等焊接技术高技术应用型人才。 主干课程：机械制图、工程力学、电工电子技术、金属材料及热处理、计算机辅助设计（CAD）、互换性与测量技术、自动检测技术、焊接工程基础、焊接概论及焊接方法、弧焊电源、焊接结构与生产、焊接检验等。 电气自动化技术 从事煤矿工业过程控制系统、自动化检测技术和新型自动化仪表应用与开发、自动化设备的安装、测试、维修等技术和管理方面的高级应用型人才。 电子商务 平顶山工业职业技术学院培养方向：具有一定的计算机网络基础知识和现代企业管理能力，具有较强的电子商务实战能力、适应现代工商企业管理需要的技术应用型人才。 矿山测量 能从事煤矿地质、测量及管理方面的高等技术应用型人才。 汽车运用技术 能够运用现代科学技术手段从事汽车运用、检测、维修等技术工作的技术应用型人才。 矿井建设 为煤炭企业培养具备井巷工程施工设计、井筒设备布置、安装、调试、组织管理等综合能力，适应矿井建设一线工作需要的技术应用型人才。 楼宇智能化工程技术 具有良好的职业道德和计算机应用技术、变配电技术、楼宇智能化技术基本技能，能从事建筑工程的电气安装、调试运行与维护的高级技术应用型人才。学生毕业主要从事物业管理、智能楼宇管理、楼宇自控系统工程、智能楼宇产品技术支持工程等工作。 旅游管理 德、智、体、美全面发展，具有旅游管理专业知识和技能、求实创新、有强烈的市场意识和服务意识，毕业后能在各级旅游行政管理部门、旅游企事业单位从事旅游经营与管理工作的高级专门人才。 机电一体化技术 培养方向：培养适应生产、建设和管理第一线需要的高等技术应用型专门人才。毕业生应掌握电气控制技术专业所必需的基础知识、基础理论和基本技能，具有机床电气控制的能力、具有分析解决数控设备电气控制系统的使用与维修的能力、具有计算机辅助设计CAD和计算机辅助制造CAM的能力、具有电气控制系统的设计与改造能力数控编程等实际工作的能力；毕业后能很快适应生产管理第一线岗位(群)的需要。 煤炭深加工与利用 面向煤炭深加工企业，培养德、智、体、美、劳全面发展的、掌握必需的文化基础知识和专业知识，具有较高素质和较强的生产实践能力，适应煤炭深加工企业生产一线需要的高等技术应用型人才。 煤矿开采技术 具备煤矿开采技术知识，掌握综合机械化开采技能，可以从事生产技术管理、安全生产管理、综合机械化设备使用、维护管理的高等技术应用型人才。学生毕业后主要从事煤矿现场生产技术管理、矿井安全生产管理、综合机械化设备使用维护管理工作和煤矿安全生产技术培训工作。 服装设计 培养对服装设计有较为深刻的理解和领悟，掌握服装工艺与服装设计的基本技能。把良好的技能技巧与实践紧密结合的服装工艺与设计的高等技术应用型人才。 机电工程学院概况机电工程学院成立于2009年7月，其前身为平顶山工业职业技术学院机电工程系。 现机电工程学院下属机械工程系和电力工程系两个系部。 其中机械工程系包含数控教研室、机械教研室、模具教研室、汽车教研室、工业设计教研室、数控加工中心等6个教研室，有数控、机械设计与制造、模具设计与制造、汽车应用技术、工业设计等5个专业，现有学生3824人。 电力工程系包含矿山机电教研室、电厂教研室、机电一体化教研室等3个教研室，有矿山机电、电厂设备运行与维护、机电一体化等3个专业，现有学生1954人。 机电工程学院有两个国家示范院校重点建设专业：矿山机电专业和机电一体化技术专业。矿山机电专业校矿一体“2+1”订单式人才培养“平煤模式”、“零学费订单式”人才培养“平禹模式”以及“双需双赢”七星公司顶岗实习教学管理模式，具有鲜明的工学结合、校企合作特色；机电一体化技术专业创新了“来料加工”型校内生产性实训教学模式、任务驱动四步教学法；构建并成功实施了以能力培养为主线、理论实践互融的课程体系。 伴随着示范院校建设工作的深入推进，学院的教学、科研等工作硕果累累，先后获得省级教学成果鉴定成果奖14项，其中，《矿山机电专业产学研合作教育培养创新人才的研究》获省第六届高等教育教学成果二等奖，建成省级教学改革试点专业1个、省级特色专业建设点1个，国家级精品课程1门、省级精品课程4门、学院精品课程7门，建成省级优秀教学团队1个，拥有省级教学名师1名，省级学术技术带头人2名，学院的社会信誉的不断提高 学院管理学院管理手段先进，办学独具特色,注重学生整体素质的提高和职业技能的培养，坚持服务企业、面向社会的办学方针，为经济建设和企业发展服务。学院始终将质量作为立校之本，积极探索教学改革，加强教学研究，注重教学与科研并举发展。学院建立有河南省最大的41个专业（工种）的国家职业技能鉴定站和全国计算机等级考试中心，组织有剑桥商务英语及英语等级考试。 文化氛围学院致力营造良好的校园文化氛围，创办了院报院刊，成立了社会实践及文化兴趣团体50多个，使学生一展所长，全面发展。 就业形势学院具有高等学历教育和职业资格认定的双重优势，学生毕业时既可取得专科学历证书，又可取得相应的职业资格证书、计算机等级证书、英语等级证书，使毕业生一专多能，具有较强的竞争力。办学30年来，学院已向企业和社会输送各类毕业生23000人，为企业培训在职人员 25000 余人，职业技能鉴定 11996 人，很多毕业生已经走上了领导岗位或成为企事业单位业务技术骨干，深受用人单位的好评。 学院发展特别是改制为普通高职院校以来，大力实施“质量立校、特色强校”的办学方针，坚持三个文明一起抓，按照高等职业教育的规律和培养目标，努力做优软件、做强硬件，办学规模逐步扩大，办学条件日臻完善，综合实力不断增强，社会声誉日益提高。学院先后在全省高校教育信息化建设、图书馆建设、实验室建设、艺术教育、专业试点改革评估检查中取得优异成绩。2004年首批参加河南省高职高专人才培养工作水平评估被推选“优秀学院”。学院先后荣获“全国能源系统职业教育先进单位”、“全省高校社会治安综合治理先进单位”、 “全国煤炭系统绿化工作先进单位”，连续十五年保持了“省级文明单位”称号。2005年又获得“全国煤炭职业教育先进单位”和“全国煤炭教育先进单位”称号。 院长简介任文杰，男，汉族，山东平阴人，1966年出生，1986年加入中国共产党，医院管理学博士、硕士生导师、主任医师，现任平顶山工业职 业技术学院院长（副厅级）。 1987年毕业于河南医科大学医疗系，分配至平顶山矿务局总医院（现为：中平能化医疗集团总医院）工作，历任急诊科副主任、主任、总医院副院长。 2000年4月——2007年3月，任平顶山煤业（集团）总医院院长，时年34岁，成为当时全国最年轻的三级甲等医院院长之一 2007年3月——2008年4月，任平煤医疗集团党委书记、常务副主任、总医院院长 2008年4月——2008年12月，任平煤集团副总经济师，平煤医疗集团主任、党委书记、总医院院长 2008年12月——2010年10月26日，任中平能化集团副总经济师，中平能化医疗集团主任、党委书记、总医院院长 2010年10月26日——，任平顶山工业职业技术学院院长。 任文杰同志先后荣获全国医院“优秀院长”，全国“感动中国的矿工”，全国企业文化建设先进个人，河南省“五一”劳动奖章，河南省“青年文明号”十年突出贡献奖，河南省“青年科技奖”，河南省医院“优秀院长”，河南省“新长征突击手”等荣誉称号。[ 先后获省级以上科技成果奖十余项，其中《致力于患者满意的医院优化管理》获2005年第十二届国家级企业管理创新成果一等奖。 技能鉴定所平顶山工业职业技术学院技能鉴定所平顶山工业职业技术学院国家职业技能鉴定所（原平顶山煤炭高级技校国家职业技能鉴定所），位于水库路3号，是学院教务处的一个职能部门。本所是具体承担有关工种的职业技能鉴定机构，在管理上实行站长负责制，工作上接受当地劳动部门的领导、监督和检查，同时接受行业主管部门的业务指导。 自建所以来，该所在省市劳动和社会保障厅职业技能指导中心以及省煤炭工业局的指导和帮助下，认真贯彻省劳动和社会保障厅所制定的各项方针政策，严格遵守各级劳动行政部门规定的有关职业技能鉴定的各项规章制度，切实履行工作职责，使鉴定所的各项管理工作逐步达到科学化、规范化的管理要求，保证鉴定质量。 本站于2006年3月6日，经河南省劳动厅职业技能鉴定指导中心评估认证，劳动和社会保障部职业技能鉴定指导中心批准，开展了全国统考15个工种的技能鉴定工作。同时开展劳动和社会保障部指定的多个专业工种、煤炭行业七个专业66个工种的初、中、高级、技师的职业技能鉴定考核工作。鉴定所拥有一批既有丰富的理论知识，又有过硬的实践指导技术的专职教师、工程师和167名考评员（高级56名）队伍，拥有较为完善的理论和实操考核场地（标准化鉴定车间74个）以及技能鉴定必备的先进设备和仪器，为各个工种的培训和考核提供了良好的条件。能满足大中专学生及培训工人实验、实习、操作实训、技能鉴定考核的需要。同时，经有关部门批准，鉴定所设立了全国计算机信息高新技术考试站，可开展计算机信息高新技术各个模块的考试。使得证书的含金量大大提高。 本所秉承“公平、公正、公开”原则，以“坚持标准、开拓创新、团结进取、敬业奉献”为团队精神，客观公正、科学规范地竭诚为一批批的劳动者就业提供了全方位的技能鉴定服务，并依此不断为本市社会和经济发展做出新的贡献。 |
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