| 词条 | 辽宁天一建设有限责任公司 |
| 释义 | 简要介绍辽宁天一建设有限责任公司，系国家建设部核定的机电设备安装一级企业，从事中央空调工程、净化空调工程、消防设施工程、建筑装饰工程、建筑智能化工程的设计、安装、调试；水源热泵机组、中央空调设备、EPS应急电源等机电设备的销售及安装，建筑节能与自动化控制等高科技领域工作等，是多家世界500强商用中央空调品牌的特约经销商。 公司具备机电设备安装工程贰级资质，消防设施工程、建筑装饰工程、建筑智能化工程叁级资质。2006年先后获得ISO9001：2000国际标准质量体系认证、ISO14001：1996环境管理体系人证、GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证、辽宁省工商行政管理局颁发的“守合同重信用企业”称号、并经沈阳市信用评级委员会评估认定为信用等级“AAA”级。 公司技术力量雄厚，拥有员工近百人，其中高级工程师3名，各专业中级技术人员近20多名，公司下设工程部、技术部、销售部、采购供应部、财务部、行政部。公司实行目标化管理体制，坚持信守合同，技术先进，快速施工，安全经济运行，售后及时的优势，南争北战，先后承建了大量大中型公用、民用建筑、工业厂房、污水处理等项目的中央空调工程和机电设备安装工程，安装大型机电设备近百台，积累了大量的工程技术管理经验，赢得了良好的商业信誉，树立了诚信务实的企业形象。公司在辽宁省安装行业协会进行的“辽宁省2006年度工程质量《安装杯》评选”活动当中，获得“辽宁建筑业先进企业”称号，公司承建的“泰宸湖畔佳园E座中央空调工程”获得了“辽宁省2006年度工程质量安装杯奖”，公司主要负责人还获得了 “先进企业家”称号。 公司坚持“以人为本，服务社会”的企业宗旨，倡导创业、敬业和团队精神，并以先进技术为基础，以市场为导向，以人才为动力，不断发展和增加企业的自身实力，通过引进符合市场需求的国内外产品，使用户享受到更美好的现代化生活。 天一始终坚持专业、全面、人性化的管理，打造高品质员工层次，实现各岗位专业化知识的绝对掌握。所以不管您何时、何地、在本公司所遇何人，诚实专业的天一人都会为您带来最权威的行情分析与投资建议。当然，我们还为客户提供绝对高级别精英顾问团队，为您量身打造实时性投资解析与财经规划，让每一位客户都能满载而归。 展望未来辽宁天一将继续坚持有效、协调、健康、科学的发展方针，形成产业多元化、发展规模化、经营专业化、业务区域化、管理差异化的产业格局，拥有健康的财务结构和明显的企业核心竞争优势，并初步具备全国范围内资源调配使用的能力。力争在2012年成为年销售额突破2亿元人民币的企业集团，成为国内最有价值的品牌，跻身全省机电行业前三名。 天一精神开放：博采众长、勇于尝试 和谐：合作协同、共担责任 务实：追求实效、不事张扬 创新：发展科技、创新机制 经营准则理性追求：宁慢两步、不错半步 授权经营：充分授权、业绩导向 协作共享：价值为尊、利益共享 发展理念和谐发展 科学发展 有效发展 协调发展 员工能力标准以客为尊：客户导向、服务意识 激发潜能：积极主动、挑战压力 有效沟通：换位思考、彼此尊重 卓越执行：承担责任、追求实效 员工行为准则敬业：恪尽职守、敢于承担 进取：永不满足、精益求精 协作：服从大局、协同合作 学习：谦虚好学、学以致用 品牌战略面向未来，天一事业部将继续秉承“为人类创造美好生活”的经营理念，不断致力于企业的变革创新和持久发展，通过一流的技术、一流的产品，打造优秀的国际中央空调品牌，确保企业在未来继续保持健康、稳健的发展。 目标建立世界先进水平的技术研发机构以及先进的资源整合中心，整合利用全球优势资源，为企业在全国的发展服务，支持企业的全球化品牌战略是辽宁天一的目标。 企业文化天一文化的核心是创新。它是在几年年发展历程中产生和逐渐形成特色的文化体系。天一文化以观念创新为先导、以战略创新为方向、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标，伴随着从无到有、从小到大、从大到强，天一文化本身也在不断创新、发展。员工的普遍认同、主动参与是天一文化的最大特色。当前，这个目标把天一的发展与员工个人的价值追求完美地结合在一起，每一位海尔员工将在现目标的过程中，充分实现个人的价值与追求。 天一文化的核心是创新 天一人才观 1、“人人是人才，赛马不相马” 你能够翻多大跟头，给你搭建多大舞台 现在缺的不是人才，而是出人才的机制。管理者的责任就是要通过搭建“赛马场”为每个员工营造创新的空间，使每个员工成为自主经营的SBU。 赛马机制具体而言，包含三条原则：一是公平竞争，任人唯贤；二是职适其能，人尽其才；三是合理流动，动态管理。在用工制度上，实行一套优秀员工、合格员工、试用员才；三是合理流动，动态管理。在用工制度上，实行一套优秀员工、合格员工、试用员工“三工并存，动态转换”的机制。在干部制度上，海尔对中层干部分类考核，每一位干部的职位都不是固定的，届满轮换。海尔人力资源开发和管理的要义是，充分发挥每个人的潜在能力，让每个人每天都能感到来自企业内部和市场的竞争压力，又能够将压力转换成竞争的动力，这就是企业持续发展的秘诀。 地址：沈阳市沈河区大西路79号沈达大厦10层 |
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