人物简介

古继宝（1968.6-）男，安徽省繁昌县新港镇矶山村人。古春生、古继兴之兄。1987年考入武汉大学，于1991年、1994年相继本科与研究生毕业，获得武汉大学的法学学士学位与法学硕士学位，1994年6分配到中国科学技术大学商学院管理科学系工作至今。1996年12月被评聘为讲师，2000年开始在职攻读中国科学技术大学管理科学与工程博士。2001年被评聘为副教授，现为中国科学技术大学商学院企业管理实验室主任、MBA中心副主任。)

专业方向

主讲：《战略管理》、《企业咨询与实践》、《国际金融》等课程

学术成果

1、承担的纵向研究课题

（1） 参与国家自然科学基金课题“建立我国国有企业隐性失业的多指标识别系统”1996――1998年；（排名第二）

（2） 参与国家社会科学基金重点课题“质量认证体系与贸易壁垒及中国的对策研究”1997――1999年；（排名第二）

（3） 参与了安徽省科委委托研究的软科学项目“安徽省区域创新体系研究”；

（4） 参与合肥市科技局招标研究项目“合肥市高新技术研究与产业化基地建设战略规划”2002-2003；（排名第二）

（5） 主持了中国科学技术大学校青年基金研究课题“同行评议的模式、机制与方法研究”。(1995-1996)

2、主持和参与的横向研究课题

（1） 参与美菱集团公司“未来三年员工培训规划与管理体系”的设计；1997

（2） 参与安凯集团公司“组织结构与业务流程重整”的项目研究；2000

（3） 参与安徽乐普生百货有限公司“战略管理系统”与“业务流程重整”的研究；1999

（4） 参与安庆市科委委托的“安庆国家民营科技企业示范区的发展战略与管理体系”设计；2000

（5） 主持安徽嘉日成技术有限公司的“市场营销战略与组织设计”的研究，2000

（6） 主持清华大学委托案例开发“东方广维机械集团公司”；2000

（7） 参加深圳市国土规划局的委托研究项目“制定深圳市房屋租赁指导价格指数模型”。2001-2003

（8） 主持合肥市热力公司“薪酬体系设计”项目，2003

（9） 主持安徽工商管理学院发展战略与运行模式研制项目；2003

（10）安徽省政府委托项目：淮河流域经济与社会发展战略研究；2003

（11）负责亳州烟草公司发展战略与绩效管理体系研制项目；2003-2004

3、专著与参编书籍

（1） 古继宝：成功职业，民主与建设出版社，1998年10月；

（2） 汪克强、古继宝、黄超群：营运知识的智慧，中国科学技术大学出版社2003年5月；

（3） 熊建生、古继宝：第七章 企业农村思想政治教育，毛泽东思想政治教育理论与实践（郑永廷主编），武汉大学出版社出版1993年；

4、案例开发

（1） 梁梁、古继宝：恒伟公司的员工培训计划，中国企业管理教学案例（厉以宁、曹凤岐主编），北京大学出版社1999年10月，第379-384页；

（2） 古继宝、梁梁：红光百货有限责任公司，当代中国工商管理案例研究（第二辑）（成思危主编），中国人民大学出版社2003年7月，第125-133页；

（3） 古继宝、梁梁、李洪道、罗标：东方广维机械集团公司，中国工商管理案例集（第一辑），高等教育出版社2002年5月，第230-243页；

（4） 梁梁、罗标、古继宝，金鹃国际广告公司，中国工商管理案例集（第一辑），高等教育出版社2002年5月，第21-40页；

（5） 古继宝：佳佳技术有限公司，管理案例研究（1999年卷第二辑），大连理工大学出版社，1999年12月，第53-62页。

5、主要论文：

（1） 古继宝、操乐玲，什么叫CI战略，思想政治工作研究，1995年第6期，第13页；

（2） 古继宝、梁梁，韩非赏罚思想与现代企业管理，安徽软科学研究，1996年第2期，第9-13页；

（3） 古继宝、梁梁、马扬，论同行评议人行为问题和监测评估，安徽软科学研究，1996年第8期，第15-17页；

（4） 古继宝，高质量不等于大市场，安徽科技与企业，1997年第1期，第14-15页；

（5） 古继宝，揭开“质量承诺”的面纱，安徽科技与企业，1997年第3期，第19、26页；

（6） 古继宝，一场“无效合同索赔”的讨论，安徽科技与企业，1997年第4期，第10-11页；

（7） 古继宝，隐性失业、改革成本与就业市场化（上），安徽科技与企业，1997年第5期，第26-28页；

（8）古继宝，隐性失业、改革成本与就业市场化（下），安徽科技与企业，1997年第6期，第25-26页；

（9）古继宝，建设一个积极向上的班集体，学校思想教育，1995年增刊，第281-282页；

（10）古继宝、梁梁、马扬：论同行评议选择专家评议人的依据与原则，中外科技政策与管理，1996年第12期，第48-50页；

（11）古继宝、梁斌：同行评议的方式比较，科学学研究，1997第2期，第90-95页；

（12）古继宝、方兆本，我国企业实施ISO9000所面临问题与对策，学术界，1999年第4期，第59-62页；

（13）陈晓剑、古继宝，从整体上把握人才的素质教育，教育与现代化，1997年第2期，第20-22页；

（14）古继宝、古继兴、方兆本，ISO9000与国际贸易，预测，2000年第3期，第32-36页

（15）古继宝、方兆本，国内外企业实施ISO9000的经验与教训，理论月刊，1999年第10-11期，第71-73页；

（16）古继宝、古继兴、方兆本，ISO9000与贸易壁垒及中国的对策研究，中外科技信息，2000年第3期，第13-16页；

（17）古继宝、梁梁、马扬，同行评议中专家评议人的特征辨析，科学学与科学技术管理，1996年第7期，第12-14页；

（18）方兆本、古继宝、鲁炜、范辛亭，ISO9000引起的关注与争议，中国软科学，1998年第7期，第72-73页；

（19）古继宝、梁梁，韩非赏罚思想的特点，中华文化论坛，1996年第1期，第46-51页；

（20）古继宝、方兆本，ISO9000：发展与困惑，经济月刊，1999第11期，第42-44页；

（21）古继宝、陈晓剑，ISO14000与生态营销，中外管理，1997年第9期，第47-48页；

（22）古继宝、赵定涛，关注和推进中小企业创新，安徽日报，99/4/6

（23）古继宝、梁梁，科技园区的生物链模型，科学学与科学技术管理，2001年第8期；第22-25页；

（24）古继宝、梁梁，大学对科技园区的作用机理研究，研究与发展管理，2001年第4期；

（25）古继宝、梁梁、华中生，BSC管理思想与大学学科平衡发展，亚洲教育，2003年10月（总第21期），第20-22页；

（26）古继宝、梁梁、华中生，高校资源分配中应注意的几个辩证关系，中国教育科学，2003年第15期，第21-22页；

（27）古继宝、吴华清，多业务单元绩效管理与奖金体系设计，企业管理，2003年第10期，第36-38页；

（28）从基于流程的控制到基于规则的控制，《预测》，2004年第1期，第51-55页；

（29）管好你的利润来源――企业关键客户管理，《中外管理》2004年第三期，第89-90页；

（30）知识型员工的特点与高校教师管理，《高等教育研究学报》（已录用）

（31）高校资源如何分配？《中国发展》（已录用）

（32）中国服务型政府的建设，《行政评论》（已录用）

（33）创新扩散、路径依赖与文化范式，《教育与现代化》（已录用）

6、主要研究报告：

（1） ISO9000与贸易壁垒及中国的对策研究，国家社科重点基金项目报告

（2） 安徽乐普生业务流程重整方案设计，企业横向委托研究报告

（3） 美菱股份有限公司的员工培训规划，企业横向委托研究报告

（4） 安凯母子公司的业务流程设计，企业委托研究报告

（5） 安庆国家民营科技企业示范区管理设计，安庆市科委委托研究

（6） 安徽嘉日成技术有限公司的营销战略，安徽嘉日成公司委托研究

（7） 合肥市热力公司薪酬体系设计报告

（8） 安徽工商管理学院发展战略与运行模式研究报告

（9） 亳州市烟草局绩效管理体系研制报告