| 词条 | 人力资源管理的历史演变 |
| 释义 | 图书信息书 名: 人力资源管理的历史演变 作 者：闻效仪 出版社： 中国社会科学出版社 出版时间： 2010-6-1 ISBN: 9787500488002 开本： 16开 定价: 30.00元 内容简介本书研究的主题是人力资源管理的历史演变。本书针对人力资源管理在美国19世纪末到20世纪70年代的发展，分为人事管理的萌芽（1880－1915）、人事部门的出现（1929－1938）、福利资本主义时代（1921－1928）、大萧条及新政（1929－1938）、第二次世界大战及工会主义（1939－1945）、人力资源管理的产生（1946－1970）六个阶段，进行比较全面的历史性考察。同时，描述不同时期的关键事件、人物以及社会活动，分析不同时期人力资源管理的形成和影响机制，总结不同时期人力资源管理的具体表现形式和实践内容。 作者简介闻效仪 男，1979年生，江西瑞昌人。1997年考入中国人民大学，现为中国人民大学劳动人事学院博士研究生，师从曾相湘泉研究和教学，在核心期刊发表多篇论文。 图书目录导论 第一章 资本主义制度下的劳工问题 第二章 解决劳工问题的三种途径 第三章 人事管理的萌芽（1880-1915） 第四章 人事部门的出现（1916-1920） 第五章 福利资本主义时代（1921-1928） 第六章 大萧条及新政（1929-1938） 第七章 二战及工会主义（1939-1945） 第八章 人力资源管理的产生（1946-1970） 第九章 人力资源管理（HR）和产业关系（IR）的比较 后记 |
| 随便看 |
百科全书收录4421916条中文百科知识，基本涵盖了大多数领域的百科知识，是一部内容开放、自由的电子版百科全书。