图书信息

内容简介

作者简介

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作者: （英）格拉顿　著，赵群，庞云　译

译者: 赵群

出版社: 中信出版社

出版年: 2008-5-1

页数: 209

定价: 36.0

装帧: 平装

ISBN: 9787508611037

内容简介

《热点定律》由中信出版社出版。

如果你的公司整天处于一种萎靡不振的状态，员工没有激情，没有活力，虽然付出努力却没有多少收获，那么你就应该仔细研究一下热点定律了。

顶级管理思想大师，在全球掀起热点风暴。

伟大的企业充满着活力和革命性。在这本激动人心、思维活跃的书中，琳达·格拉顿教授向我们揭示了活力和革新的重要性。

战略管理研究大师，伦敦商学院教授，《竞争大未来》、《领导革命》、《管理大未来》著者 加里·哈默

企业焕发活力与创新力的热点定律：

·企业关系网是热点产生的源泉。

·用愿景激发员工的热点，点燃兴奋的火花。

·要通过设计架构、实践与流程来创造热点产生的环境。

·紧张的、有节奏的、具有思考性的工作阶段是热点产生的燃料。

·超越最佳方案，形成自己的标志性流程。

·企业人际关系网络的形成是热点产生的最佳平台。

·边界跨越者能为企业热点团体带来真知灼见。

·热点参与者的责任是公开、明确地做出承诺并信守承诺。

·目的明确的交谈是热点产生的基本因子。

作者简介

琳达·格拉顿是伦敦商学院的管理学教授，她曾主持过商学院的“企业高层计划”、“变革中组织的人力资源策略”等项目。《人性管理黄金定律》、《什么样的公司才叫好公司：民主化的公司是好公司》、《战略性人力资源管理》的作者。两次被伦敦泰晤士报评为世界顶级管理思想大师。