| 词条 | 李尔成 |
| 释义 | 人物简介李尔成，男，中国人民大学商学院组织与人力资源系讲师。 主要经历主要教育经历 2002年毕业于多伦多大学 就读管理与经济专业 获学士学位 2003年毕业于滑铁卢大学 就读经济学专业 获硕士学位 2011年毕业于多伦多大学 就读劳资关系于人力资源专业 获博士学位 主要工作经历 2010年 担任多伦多大学 兼职讲师 教授公共部门经济学及薪酬两门课程 2011年 中国人民大学商学院 任助理教授 社会兼职1. 多伦多地区研究数据中心督导委员会 2. 美国管理学会（AOM） 3. 加拿大经济学协会（CEA） 4. 加拿大劳资关系协会（CIRA） 5. 劳动和雇佣关系协会（LERA） 6. 西方经济学协会（WEA） 科研情况研究方向人力资源管理、薪酬管理、工作生活平衡、工作激励 讲授课程人力资源管理 科研成果论文 1. DeVoe, S. E., Lee, B. Y. & Pfeffer, J. （2010）。 “Hourly versus Salaried Payment and Decisions about Trading off Time and Money over Time”， Industrial and Labor Relations Review, 63:4. 2. “Wealth, Gender and the Subjective Value of Money” （with Sanford DeVoe and Jeffrey Pfeffer）。 Paper Presented at the 2010 Academy of Management Meetings, Montreal, QC, August 6-10. 3. “Flextime and Profitability: The Moderating Role of Organizational Business Strategies” （with Sanford DeVoe）。 Paper Presented at the 2010 Academy of Management Meetings, Montreal, QC, August 6-10. 4. “When Money Makes Money More Important” （with Sanford DeVoe and Jeffrey Pfeffer）。 Paper Presented at the 2010 Behavioral Decision Research in Management, Pittsburgh, PA, June 10-13. 5. “Reducing Voluntary Turnover with Employer-Supported General Training” Paper Presented at the 2009 Academy of Management Meetings, Chicago, Ill., August 7-11. 荣誉、奖励 加拿大劳工技能的研究人员网络（CLSRN） 研究生奖学金（2008 - 2010） 多伦多大学奖学金（2007, 2004） 皇家银行公共及经济政策奖学金（2004） 滑铁卢大学研究生入学奖学金（2002） 多伦多大学奖学金（2000） 多伦多大学斯卡伯勒课程奖学金（1999） 多伦多大学斯卡伯勒入学奖学金（1998） |
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