词条 | 范宸驿 |
释义 | 个人介绍管理学硕士,集团总经理,商学院院长兼首席培训讲师人力资源学院首席人力资源顾问国内最具实战性的管理培训讲师之一,多家企业管理咨询顾问,因其丰富的管理智慧与系统的解决方案,被誉为“总裁首选顾问”。 研究领域组织内动力系统提升第一人 组织内动力系统提升源自范老师对众多企业的经验总结,提供一整套组织发展瓶颈系统解决方案,帮助企业突破瓶颈,倍增动力,基业长青!此套系统方法尤其适用于发展中的中小企业。 组织绩效专家 范老师凭借其丰富的实践经验,精辟地总结出绩效考评的“四化”原则,并针对多数企业绩效操作的重点与难点,开创了绩效“黄金四步考核法”与“四维量化法”。让管理者一学就能懂,学会就能用,用了就见效,彻底解决组织绩效难题。 卓越领袖“四维训练体系”创始人 其独创的卓越领袖“四维训练体系”与卓越领导的“五力模型”,能迅速帮助企业打造卓越领袖,提升核心骨干力量,量产适合的管理人才,为企业管理团队培育持续增长力。 团队执行力训练权威 《100%执行风暴》提升企业全员的执行力、战斗力、凝聚力,打造高效职业的金牌员工队伍! 实战管理教材《薪管理薪设计》、《绩效考核有法有度》、《慧眼识才》等 媒体报道中国劳动保障报、新京报、北京新闻广播电台、北京人民广播电台等多家知名媒体特邀专家。 曾培训及咨询过的客户China Data Group(CDG)、中国出国人员服务总公司、一汽丰田、北京奥索克体育用品有限公司、中外运久凌储运有限公司、海尔集团、康景物业集团、住宏集团、三一集团、安泰集团、赛德国际、中国平安、康师傅、蓝迪公司、北京东方嘉宾国际酒店、北京航安汽车维修有限公司、北京东方雨虹防水技术股份有限公司、中国东方航空股份有限公司、朝批商贸股份有限公司等。 精品内训组织内动力提升五件套:《100%执行风暴——打造一流的职业化员工队伍》、《卓越领袖特训营》、《薪酬与激励——低成本激励艺术》、《组织人力资本管理》、《绩效为王》。 更多课程介绍敬请关注范老师博客 客户见证l “清晰,简短。重点突出,口才很棒,能较好的带动现场的气氛,语言诙谐,且通俗易懂,使人有一种没听够想继续再听的欲望。” -----北京内蒙古大厦有限责任公司 人力资源部丁经理 l “举例生动形象,互动恰到好处,印象深刻。” -----北京青年旅行社 彭经理 l “非常感谢范老师的精彩讲述,希望今后有机会可以更深一步的沟通与学习,谢谢。” -----北京育青食品开发有限公司 人事部吴主管 l “很精辟、独到,深受启发。能推动企业有效、高速发展,生动、幽默,有帮助。” -----北京朝批商贸股份有限公司 人力资源部 l “很好,讲出了人力资源很多困惑,并明确了此职位是企业承上启下的调整机制和企业的灵魂。” -----东方通快激光技术有限责任公司 钱经理 l “感谢分享,非常适合中小企业应用。” -----北京迪信通电子通信技术有限公司 高经理 l “讲解有高度、深刻,有一定的操作性。” -----太伟控股(集团)有限公司 人力资源部 徐经理 l “很专业,理论很完善,能通用于不同行业使用。” -----渤冶科联(北京)工程技术有限公司 李部长 l “简单实用,易掌握,可操作性强。” -----北京聚势西成文化传媒有限公司 人力资源部 张总监 l “言简意赅,印象深刻。准确的反映了公司的现状,并有针对性的解决方案,对我帮助很大。” -----北京威英智通技术发展有限公司 人事行政部 徐经理 |
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