| 词条 | 长江养老保险股份有限公司 |
| 释义 | 公司简介在上海市政府、人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）、中国保险监督管理委员会的领导和支持下，2007年5月19日，由中国太保集团等13家国有大中型企业共同发起设立的长江养老保险股份有限公司正式成立。长江养老是一家全国性、专业化的养老金管理机构。2009年，经中国保监会批复同意，公司完成部分股份转让和增资，目前注册资本为7.876亿元。 发展情况2007年，长江养老一次性获得人力资源和社会保障部颁发的企业年金基金受托人、投资管理人和账户管理人资格，同年底启动了上海市原有企业年金基金资产接收移交的各项工作。长江养老克服了人员少、时间紧、任务重等重重困难，于2008年7月成功建立上海企业年金过渡计划，顺利完成186亿资产和5646家企业，75万个人的账户整体移交工作，并全面启动对外服务运营。 2009年，长江养老开始向全国发展业务，并作为集合型企业年金计划的试点单位，与战略合作伙伴上海浦东发展银行、交通银行、中国建设银行开创性地推出了三款“金色”系列集合型企业年金计划；截止2009年末，上海企业年金过渡计划到期转换，长江养老推出首批“长江金色系列集合型企业年金计划”，再次成功实现了246亿资产和近83万账户的平稳、有序地市场化转换。至此全国规模最大的企业年金过渡计划正式收官。 2010年，长江养老创新性地发起设立 “盛世华章”养老保障委托管理产品，为广大企业提供了参与多层次养老保障计划的解决方案。 2011年，长江养老与战略合作伙伴中国农业银行、上海浦东发展银行合作新增开发了两款“金色”系列企业年金计划，为全国广大企业提供了参与企业年金计划的良好平台。面向未来，长江养老不断以客户需求为导向，积极进行养老金产品的开发与创新，以更好地服务于广大客户。 2011年4月28日，长江养老保险股份有限公司中南区养老金中心在汉正式揭牌，这是继2009年北区、2010年东区养老金中心后，长江养老保险设立的第3家区域养老金中心。 作为专营养老金管理的金融机构，长江养老通过四年多的专业化运营，截至2011年10月31日，受托管理的企业年金资产规模达265亿元,企业数达5800家，账户数达76万户，管理规模在国内行业中名列前茅。在管理好年金资产的同时，长江养老积极探索在综合养老金产品领域的研究和开发。 经营理念专业和客户至上以市场为导向，塑造专业团队，提升公司经营管理能力，确立专业化服务品牌；围绕委托人和受益人的权益和需求，提高综合服务水平，树立国内养老金领域的专业标准和行业规范。 诚信和尽责建立高度的诚信意识和责任文化，注重公正、诚实和公平交易，确保公司在养老金管理中高度公信力和职业操守。 审慎和稳健建立良好的公司治理机制、审慎的内控机制和及时的纠错机制，注重公司的稳健和可持续发展，促进养老金受益人利益的安全、保值、增值。 利益最大化不断提高专业能力、扩大核心业务、降低经营成本；建立保值增值、稳健收益和可持续发展经营管理模式，实现企业年金委托人和受益人价值的持续增长和利益最大化。 |
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