蓝领配送怎么“送”

蓝领配送，是人才服务机构基于与湖北及湖北周边地区各类技术学校的良好合作关系，通过专线联系，或在部分重点技术学校建立人才委培转送基地的方式，为各类企业提供配送大量技术工人和代理劳动用工等各项事务工作的新型人才服务。对单位而言，蓝领配送不仅节约了人力、物力等招聘成本，同时引进的人员素质也较为统一且便于管理，有利于工作效率的提高。

制造业是蓝领配送主流服务对象

在蓝领配送的服务范围中，生产制造业是主流需求行业，约占到整体供应比例的90%以上，这些企业多分布在武汉市各大经济技术开发区。通过蓝领配送的方式引进了流水线操作工等专业岗位的工人400多名，这种不同于常规人才集市招聘的直线式人才服务，不仅为生产部门在短时间内开始正常运作提供了切实的保障，同时，由于蓝领配送的人才，其专业素质较高、可塑性较强，也充分发挥出了某些核心蓝领职位的创新潜力，促进了单位内部培训及任用机制的规范运作。

蓝领配送前景广阔

蓝领配送作为一项新兴的人力资源服务，不仅顺应了市场对蓝领技术人才需求日益增加的需求，也优化了人才服务的市场化结构，是推动地区人才柔性流动，提高分类人才就业质量的重要组成部分。随着本科类高等院校毕业生数量的逐年增多，高职高专院校及技工类院校曾一度由于交流渠道不畅而出现瓶颈状态，而蓝领人才配送服务的出现，将有效的缓解相关毕业生的就业现状，随着国家保障蓝领技术工人的权益、鼓励和支持技术人才的各类有关文件即将陆续出台，蓝领人才不仅将获得与本科生同等的就业地位，还将得到更多的发展及晋升机会，这不仅将有利于地区人才资源的合理运用，更将通过蓝领人才潜力的有效发挥，带动经济大循环体系向更高层次发展。