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词条 管理经济学(第4版)
释义

图书信息

作 者:(美)布里克利 等著,张志强,王春香 译出 版 社:人民邮电出版社

出版时间:2011-2-1

版 次:1页 数:324字 数:442000印刷时间:2011-2-1开 本:大16开纸 张:胶版纸印 次:1I S B N:9787115247384包 装:平装

内容简介

本书译自Brickley、Smith和Zimmerman所著的Managerial Economics and Organizational Architecture,fourth edition的管理经济学部分。

本书利用微观经济学分析工具(需求、生产和成本、定价、博弈论等)来分析有关公司治理、激励冲突、经理人报酬等管理问题,其视角是公司内部结构而非外部市场。本书大量借鉴了有关组织的研究去探讨改进组织的治理状况。

全书共10章,内容包括:行为的经济学观点;市场、组织以及知识的作用;需求;生产和成本;市场结构;具有市场控制力的定价;战略经济学:创造和获取价值;战略经济学:博弈论;激励冲突与合约。

本书适合于MBA、EMBA学生以及管理学、经济学、商务学高年级本科生和研究生,也适合于管理咨询和相关企业培训。

目录

第一编 基本概念 1

第1章 导论

管理经济学与组织架构

组织架构

经济学分析

经济达尔文主义

适者生存

经济达尔文主义和标杆管理

本书的目的

我们研究组织的方法

全书概览

案例研究:巴林银行

第2章 关于行为的经济学家观点

经济行为概览

经济选择

边际分析

机会成本

个人的创造性

图解工具

个人目标

无差异曲线

约束条件

个体选择

选择的变化

美林证券对诚实的激励

管理的意义

有关行为的各种模?

金钱至上模型

快乐即是生产力模型

良民模型

环境造就人模型

管理者应该采用哪种模型

不确定情况下的决策

风险回避

确定当量和风险补偿

风险回避和报酬

案例研究:Interwest保健公司

本章小结

附录:消费者选择

第3章 市场、组织以及知识的作用

经济系统的目标

产权和市场经济中的交换

产权的两个方面

交易所得

供给和需求基础

市场价格机制

线性供给和需求

作为社会调节器的价格

计量交易所得

政府?预

外部性与科斯定理

市场与中央计划

一般的和具体的知识

知识的创新

具体知识与经济体制

市场中的激励

契约成本与企业的存在

市场上的契约成本

企业内的契约成本

管理的意义

案例研究:俄罗斯“民营化”?的产权安全

本章小结

附录:股东价值与市场效率

第二编 管理经济学

第4章 需求

第5章 生产和成本

第6章 市场结构

第7章 具有市场控制力的定价

第8章 战略经济学:创造和获取价值

第9章 战略经济学:博弈论

第10章 激励冲突与合约

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更新时间:2025/3/20 17:49:13