| 词条 | 沈阳至胜拓展训练有限公司 |
| 释义 | 沈阳至胜拓展训练有限公司是一家专为企业提供各种体验式训练的培训机构。沈阳至胜自成立以来，为企业提供高效团队建设拓展训练、潜能魔鬼训练、客户关系融合拓训练、管理技能拓展训练、新人融入拓展训练、会议增效拓展训练，及野外生存训练、室内情景训练等培训的专业机构。 精品课程(专业拓展训练 真人CS野战 真人CS的种类 真人CS特色 野战游戏发展) 游戏项目(镭战 野外生存探险 冬季冰雪拓展 室内主题拓展 企业内训服务 团队会议增效 主题活动策划 拓展教练认证 训练基地建设 技术合作加盟 企业形象设计) 公司简介至胜拓展遵循“体验式”培训“先行后知”的原则，为客户提供高品质的拓展训练。在我们创造的环境中，让学员完成我们设计具有挑战的培训项目，这些项目没有具体的方法和步骤，只有简单的规则和明确的目标，学员必须在遵循简单的规则的前提下，思考、寻找、尝试、实践并达成目标，然后学员和团队一起分享在完成项目过程中得来的认识，培训师进行点评把学员的认识总结提炼，与生活工作实际相结合。帮助学员在参与中体验，在体验中感悟，在感悟中成长。 至胜拓展在课程设计上：至胜拓展为客户提供标准的咨询式内训服务。一、根据参训单位的行业现状、单位性质、培训需求等进行较为深入的调研。二、设计个性化的培训方案，针对培训需求、培训对象提供户外拓展、室内拓展或是室外室内相结合的拓展。四、安排详细的培训流程。五、提供详细的培训评估报告。并可根据据客户要求培训后对培训跟踪咨询辅导，开展评估会、研讨，强化培训效果。 企业文化成功的团队没有失败，失败的团队没有成功者。通过拓展训练让企业达到最大的胜利。 精品课程专业拓展训练拓展训练的课程主要由陆、海，空，三类课程组成。水上课程包括：游泳、跳水、扎筏、划艇等；野外课程包括：远足露营、登山攀岩、野外定向、伞翼滑翔、野外生存技能等；场地课程是在专门的训练场地上，利用各种训练设施，如高架绳网等，开展各种团队组合课程及攀岩、跳越等心理训练活动。 真人CS野战近年，野战游戏成为一项非常热门的户外活动，街头巷尾也都在大谈特谈野战游戏。究竟什么是野战游戏呢？野战游戏其实是一种模仿军队作战的游戏，参加者都穿上各款军服，手持玩具BB枪，配备各款野战装备，穿梭丛林之间，展现各种队形阵势，个人技巧，全部投入扮演一个士兵或将领的角色。 想要体验野战游戏的乐趣，莫过于亲身参与其中。你所需要的是一把玩具BB枪，如果能够配备全套野战军服和装备，自然能更投入，也更添乐趣。装备以美军装备较为普遍，而玩具BB枪则主要分为长枪和短枪，长枪以电动枪为主，短枪则以用环保气体为主要动力的**为主。 当你装备齐全，整装待发之时，还有一件你必须知道的事，那就是玩法。 既然野战游戏是一种模仿军队 作战的游戏，那当然要分胜负了。但怎样分胜负呢？游戏中参加者可以扮演一名士兵或一名将领，参加者也可以配备整套真正的军用装备， 可游戏就是游戏，参加者是不会真正战死的。所以当你出发之前，你应该先与其他参加者讨论怎样才算胜利或失败。玩法方面也可谓多姿多彩：有以歼灭对方为目的的"歼灭战"；狭路相逢的"遭遇战"：以攻城略地为目的的"攻防战"：速度取胜的"夺旗战"；考验反应的"伏击战"；重队形组织的"保护政要"，还有最近特别流行的"CQB室内接近战"等。那要怎样才算战死呢？其中一个玩法就是"中枪死"。它是指不论身体或装备任何一部分"中弹即表示该参加者已经"战死"。 真人CS的种类目前真人CS主要分三类，彩弹（匹特博）、BB弹（War Game）、激光（镭战）。
装备结构 全金属、全仿真（半自动、全自动可调） 全金属 塑料 有效射程 50-70米 40米 150米 射程限制 为了活动中的安全3-5米内不允许射击 为了活动中的安全3-5米内不允许射击 无限制 子弹限制 开始每人300发子弹，额外子弹需要购买 开始每人30发子弹，额外子弹需要购买 子弹无限 特殊护具 头盔、面罩、手套 头盔、面罩、手套、马甲 头盔、马甲 装备优点 可以真实的模拟战场效果，目前国际上最流行的真人CS运动。在国外也是部队、公司、企业拓展训练的首选项目。 早期的真人CS运动，子弹击中身体会留下颜色，方便辨别是否中弹。 激光真人CS在国内比较流行，装备简单易用，价格便宜，安全系数高。 装备缺点 被击中有疼痛感，但不会留下青紫瘀痕，团队要有一定的自觉性。 已经逐渐被BB弹所取代，子弹价格过高2.5元/发，子弹威力大，被击中时非常疼痛，会在身上留下青紫瘀痕，衣服也会变脏。 作弊非常严重，在国外基本已经淘汰，真实感觉很差，打在身体其它部位没有显示，挡住接收器就可以作弊。 流行指数 ★★★★ ★★ ★★★ 真实体验 ★★★★★ ★★★ ★ 真人CS特色如今，在很多大城市中，间有很多“地下对战场地”，其中还含有酒吧之类的休闲娱乐设施。一方面，在炎热的酷暑，人们可以在地下室里享受白天难得的凉爽，喝酒聊天；另一方面，在城市用地较紧张的今天，将“战场”设在地下无疑是一个很好的想法。在底下，玩家利用设有的箱子、墙壁、油桶或其他掩体来进行相互“射击”，而玩家身上多半会装有遥感设备，当手拿的枪中发射出信号后，若击中你身体，会被衣服上的接收器收到，发出响声表明你已“阵亡”，很公平。 野战游戏发展那么野战游戏是如何发展起来的呢？野战游戏也叫生存游戏，是伍拾年代起源于美国中西部的一种户外活动。广大的美国中西部是畜牧业重镇，辽阔的草原上有数不清的牧场。在当时，为了方便牛仔们管理牛群和马匹，有人发明了一种用二氧化碳为动力的色弹枪可以发射专门的色弹替不同的牲畜做记号。 由于色弹枪可以不必冒险接近牲口，牛仔们对这种工具异常喜爱，很快的色弹枪就成了各牧场主人经营牧场的必要装备。后来，一批顽皮的牛仔们在闲暇之余开始拿着色弹枪在农场内互相射击，被打中身体的人必须买一箱啤酒请客，最后没被射中的人可以赢得好几箱啤酒，被称为"生存者"，生存游戏因此得名。 游戏项目现在流行的游戏项目就有军事野战，提供多块战斗场地及多种对抗方式，让您感受最真实的战斗场景。每个队员身上的装备都是模拟美军，俄军实战演习的对抗装备，枪射程视枪的种类而定，例如散弹枪一般射程不足10米，狙击枪则要长得多，靠震荡，声音，发光知道中弹与打中别人。战争打响后每个队可根据自己的地势安排各种打法。如包抄，围剿，冲锋陷阵，死守，诱敌深入等最终会得出一个胜方。 wargame游戏现在在许多国家流行，但是在我国是违法的！虽然我国法律并没有明文规定不许玩wargame，游戏所用玩具枪按照我国《枪支管理法》中之规定属于“仿真枪”范畴，不允许生产、运输、销售、购买和持有，因此许多人玩wargame都是秘密地。 激光枪战游戏起源于上世纪八十年代，其灵感来源于好莱坞巨片“星球大战”。 游戏无论是在装备还是场景设置上都模仿影片中未来世界的激光枪战。作为一种运动和游戏参半的娱乐方式，激光枪战游戏很快在欧美风靡一时，并成为互动游戏和网络游戏体验的代名词。在美国，激光枪战游戏是几乎所有家庭娱乐中心的主打项目。 近几年来，这一娱乐项目正逐步向亚洲各国推广，并倍受欢迎。 在天津的天海风俱乐部拥有着属于自己真人CS野战营，有芦苇荡、巷战、室内战孤岛战、狙击场等等一系列的场地。是当地比较有实力的真人CS俱乐部 镭战镭战顾名思义是一种采用无伤害的镭射激光发射与感应设备代替真实的武器装备，在模拟战场地形的环境下进行军事对抗的娱乐、健身、竞技运动。和它的前辈彩弹（pink ball）和bb弹（war game）有很多相似之处，但又有着非常显著的区别。他最早起源于部队的模拟军事训练。经过不断地设备研发与项目完善，并在“CS-反恐精英”这款风靡全球的电脑游戏的带动下，镭战逐渐成为了一种为年轻人所追捧的时尚运动；参与过程中，队员在感受刺激快乐同时也体验到角色扮演和团队协作，所以镭战也越来越多地成为企业团队建设、拓展培训的不二选择。 镭战作为新兴的户外运动项目将伴随其共同成长：经济学家预测二十一世纪七个最佳的投资方向，其中之一是“休闲运动将大行其道，成为人们生活的重要内容”。 自一九九八年以来，户外运动在中国的北京、广州、昆明，上海等地悄然兴起，目前在中国已迅速成为一种社会时尚，户外运动人口不断增长，户外运动市场迅速扩张。专家认为，户外运动的流行反映了人们在日趋恶化的城市环境和不断加大的工作压力下，渴望通过与自然界的亲密接触，放松自己、减轻压力、强身健体的强烈愿望。镭战作为新兴的户外运动，恰恰符合了人们崇尚户外运动的心理。它既可以释放城市人积压已久的深重心理负担，又使人回归自然，追寻另外一个梦想。 野外生存探险野外探险的意义是野外生存，即人在吃、住无着，孤立无援的山野丛林中求生。丰富的野外生存知识和顽强的毅力，是战胜各种艰难险阻、摆脱困境的必备条件。野外生存训练是挑战生理、智力和技能极限，接受肉体和精神磨练，挖掘胆略与意志潜能，面对生存与死亡考验的一项有意义的活动 探险：到从来没有人去过或很少有人去过的艰险地方去考察、寻究自然界情况的活动。从其行为定性而言，带有对未知危险程度和风险发生概率的自然环境和现象进行主动寻究、考察的特征，是明知有危险却主动去探究的自我冒险行为。但是对于不同的人来说，发自内心的无与伦比的痛快才是探险的真正意义所在吧！没有尝试过探险，谁又能对探险的意义妄自菲薄呢？没有感受过那痛快淋漓的滋味，谁又能信口雌黄，断定那种痛快根本算不了什么呢？ 冬季冰雪拓展冰雪拓展是拓展训练的一个分支项目，拓展训练增加公司的团队合作的意识，在雪地这种艰难的环境中开展拓展训练更可以促进团队的合作能力。在活动中让每一个学员在愉快的游戏、笑声中领悟到团队精神的真谛！ 雪地拓展的在茫茫的林海雪原、银妆素裹的大地中凛冽的寒风体验团队的温暖感到每个人的心贴的更近，大自然的雄美壮阔中净化人的心灵，陶冶人的情操，磨练人的意志。 室内主题拓展“没有完美的个人 只有完美的团队”，但卓越的领导和高绩效的团队都不是天生的，而是不断磨合、训练出来的! 团队的业绩表现，离不开团队成员之间的相互信任、沟通、领导与协作。团队不会自动走向成熟，它需要您的引领，悉心的呵护，一步一步将团队向更高的层次推进。问题是：如何做？课程中,一幅幅生动的场景, 亲身参与的鲜活案例, 项目的失败和挫折引发的深刻感悟, 培训师引导您自己找到答案。 课程中把学员分成小组，进行团队竞争，通过实用的训练方式，让团队成员掌握团队高效发展的技能与合作意识。通过每个小组体悟、互动，形成的团队凝聚力和工作流程的改善在现实经营中将直接展示 企业内训服务是培训公司根据企业培训的需求，为企业量身定做的企业课程，具有培训时间、培训地点方面的充分灵活性。企业内训是世界500强普遍采用的一种培训方案。越来越多的国内企业也开始认识到企业培训通常能最好的达到他们的培训和发展需要。 团队会议增效会议增效：激励，鼓舞团队士气，再创佳绩。 团队建设：实现企业横向纵向沟通，增强合作及大团队观念。 经过行知行拓展公司的个性化设计，此次会议中，团队气势特别高涨。整个过程中始终贯穿一条“不停向前”的灵魂主线，慢慢渗透到学员的潜意识当中。争创佳绩。 主题活动策划一个好的策划是一次主题活动圆满成功的前提。策划在活动中起着关键性的作用。因此，我们要搞一个主题活动的时候，一定要做好策划。 拓展教练认证拓展培训师被誉为当代金领职业，国内媒体多次报道，我国现阶段拓展培训师资源匮乏，又有很多人渴望进入拓展培训行业，其实并不是缺人，而是缺乏优秀培训师。如何成为一名优秀的培训师，不是通过简单几天学习而塑造成的，而是需要一个过程。现在国内有很多拓展培训师认证机构，可是没有一家能够保证培训师的后续学习。但在这里你可以拥有，一个月的理论学习，加上一年的实践学习，您就是一名优秀的培训师。 训练基地建设根据英雄拓展项目研发中心提供的完全数据进行基地的建造，并对相关人员进行培训。 技术合作加盟企业形象设计什么是设计？通俗一点来说，好比送出一张名片，一方面要使对方认识我们，二方面名片又要美观大方；基本上实用又美观名片的诞生，便是设计；可是，设计的动机又为何呢？当然是为了需要，做生意需要，联络需要，这种现象就好比人类需要光，二发明了蜡烛、电灯一般。因此，设计又可用发明来解释，若从发明的角度来看设计时，则设计家既是科学家，绞尽自己的脑力，若非是为了创造人类的文明。所以，如果先建立这般关于设计完整又健全的观念之后，再来从事商业设计，将可以透过商业设计中的种种手段，创造一个精致且健康的文化。 “美”的概念是非常抽象的，尤其是对非学院派来说，往往陷于无从思考的困境。但是我们可以确定，多数人的选择是相似时，那就是“名片”本身设计达到了某种 “美”的形式。关于美的形式的讨论，从希腊哲学家亚里士多德以来，康德、黑格尔等人都有很著名的研究，加上近代心理美学学者们，经过各种分析检讨，把美的形式整理成了七大项。不过我们也必须了解，形式是固定的，在不同的时代里，关于美的形式的解释应该有所不同。 1.律动：以文字的骇异，或集合图形的构成来表现律动的方法，并不太容易，不过依据造型的方法分析，一般可分为反复及渐变两种，这两中方法与规则，或不规则现象，交互使用时，则可发展成无限的图形。 2.对称：能传达有秩序、安定、静态、庄重与威严的心理感觉。例如，左右或上下相等的造型，我们称之为实质的对称；左右或上下并非完全相等，但在视觉上也能产生对称的感觉时，成为感觉的对称。 3.对比：把相对的两要素互相比较，例如直线和曲线，长和短，粗和细，明和暗，黑和白，大和小，锐和钝等，产生强者更强，弱者更弱的现象；并互相强调出对方的特征，衬托产生对比美。 4.平衡：把两种以上的构成要素，均匀的予以配置而达到安定的状态便叫做平衡。正常的平衡具有安定，静态的感觉；而不正常的平衡则呈现不安定，动态的感觉，但却有丰富的情感，比较有变化。一般造型的平衡，实质色彩，明暗，大小，质感等感觉的平衡。 5.比例：在比例当中，被谈论最多的就是黄金比例；希腊美术大多采用1:1.618来求得秩序的变化美。长度比，对角线比，两分比，三分比等，都是具有规律的比。 6.调和：两种构成要素同时存在时，若特性过于强烈或相差太远，便会产生对比现象；若两者能达成一致，并且不排斥时，便到了调和的状态。例如黑白两色产生对比，单介于黑白之间的灰色就是一种调和，所以调和又可以用中庸来解释。 至胜团队没有完美的个人，只有完美的团队。 足踏实地 立身做人 各尽其才 乐于服从 路风端正 服务大众 所谓团队，是指个体成员在共同的价值理念之下，依照一定规则排列的有机组合体，它强调的是集体的力量与智慧。人们常说“独木不成林”，亦或“孤掌难鸣”，其核心无不强调团队的整合作用，正如“团结就是力量”。古之战场，摆兵布阵能打败强悍的对手，这个阵就是指团队。就我所而言，要发挥团队的集合力量，就需要确立团队的价值理念，即“足踏实地 立身做人 各尽其才 乐于服从 路风端正 服务大众”。 一、足踏实地 立身做人 足踏实地，顾名思义就是踏踏实实，一步一个脚印，它是立身做人的基础，不足踏实地就难以立身，更无从做人，立身做人要靠足踏实地。因此，对团队成员而言，足踏实地是根，立身做人是本。 “足踏实地，立身做人”的核心是诚信，即忠实于自己的责任和义务，没有诚信，就谈不上足踏实地，也更谈不上立身做人。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。诚信看似小善却非小事，若视而不为，将积小过为大恶。有则古老寓言，说的是一位牧童在山上放羊，牧童想开个玩笑，高呼“狼来啦，狼来啦！”，村民听到呼救后立刻带着锄头木棒赶来，结果大家除看见牧童外，就是羊群，牧童为自己的恶作剧哈哈大笑，并且接二连三。后来，狼终于来了，牧童惊恐高呼“狼来了，狼来了！”，但村民以为不过是牧童的恶作剧，没一个人理睬，最终狼将牧童的羊给吃了。由于失去诚信，牧童付出了惨重代价。 诚信也是社会的灵魂，是立足、立身、立信的基础。古往今来，不乏立信者存，弃信者亡，秦孝公诚信天下，不废徙木之赏而兴秦；周幽王烽火戏诸侯以搏姬笑，失信天下而亡国。有一句名言说的好：诚信是最好的立足之本。中国古代哲人说过：人无信而不立；又说：言必行，行必果。所以诚信是做人成事及经济生活当中一条重要的原则。一个人只有诚实守信，才能站得稳，行得正，才能足踏实地做事，才能成为团队的号手。 二、各尽其才 乐于服从 人都有所长，亦有所短，有的擅长做事，有的擅长思考，有的擅长言语，有的擅长写作，倘若用人之长，适才适所，必能扬长避短，各尽其才，那么团队就能发挥最大力量，反之再好的优点，不能各尽其才，团队就发挥不了最大能量。因此，把人的特长和岗位需要结合起来，各得其所，各尽其才、各发其能，必能求得团队的最大力量。 因此，为了人得其所，就需要因才适岗而分工明确，也就需要团队成员团结协作，服从分工。如果各自为政，各行其是，只会让团队涣散，留给企业必然是狼籍的残局。所以，高效而优秀的团队需要良好的服从观念。也只有纪律严明，作风严谨，乐于服从的团队，才是有战斗力的团队。国际贸易需要对市场规则的服从，学校课堂需要对课堂纪律的服从，团队没有约束和服从，战斗力就失去了保障。同时乐于服从更是各尽其才的需要，因此团队需要“各尽其才，乐于服从”。 三、路风端正 服务大众 高路行业是展现时代人文的窗口，是服务社会的窗口，是精神文明建设的窗口。高路企业的服务质量是公司的价值灵魂，是打造形象、创立品牌的保证，是赢得口碑、扎根社会的基础。如果没有服务作支撑，即便有再好的宣传效应，企业也不会赢得持久的自信和市场。服务质量的好坏不仅关系着公司的形象和声誉，更体现出行风的优劣，行风即路风，它是高速公路的内在品质，包含员工行为体现出来的人品、管理举措体现出来的政品、服务社会体现出来的路品，“人品、政品、路品”的“三品合一”即是路风。事在人为，路风所体现的还是团队的战斗力与品质，高路企业的社会实践是服务社会，因此团队建设的终极目标是“路风端正，服务大众”。 团队只有统一于共同的价值理念，才能通过观念的整合，达到行为的整合；通过对个体的引导和规范，达到群体的统一与和谐；通过思想的共鸣，达到力量的凝聚；通过精神的同化，达到物质的扩张。“足踏实地，立身做人；各尽其才，乐于服从；路风端正，服务大众”正是我们不断提炼的团队理念。当团队成员以单个出现时，需要立“足”个“人”，即是“足踏实地，立身做人”；当团队成员以两个组合时，就存在“各”个，为了保证“1＋1﹥2”的组合效果，需要因才适岗的分工互补，也就是需要服“从”，即“各尽其才，乐于服从”；同时，从说文解字而言，“足”、“各”成“路”，“人”、“从”成“众”，并且在国学中，一为单，二为双，三为多，故三“人”为大“众”，即指人民群众。因此“足踏实地，立身做人；各尽其才，乐于服从；路风端正，服务大众”，既引喻团队的组合过程，也隐含团队的奋斗目标，亦即“足、各、路”，“人、从、众”，这既是对客观存在的反映，也是对发展规律的认同。 因此，以卓越的理念打造一流的团队，是我们永继发展的基石，也是我们创建“路品、政品、人品”合一的典范企业的有力保障。 公司荣誉客户对我们的口碑，就是给予我们最好的荣誉。 公司公告绿色，环保，和谐，温馨。 |
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