词条 | 人力资源管理杂志 |
释义 | 刊名: 人力资源管理 Human Resource Management 主办: 内蒙古日报社 周期: 月刊 出版地:北京市 语种: 中文; 开本: 16开 ISSN: 1673-8209 CN: 15-1346/F 历史沿革: 现用刊名:人力资源管理 创刊时间:2006 《人力资源管理》杂志简介: 《人力资源管理》杂志投寄论文经本刊编委会审阅通过后,将在《人力资源管理》杂志上公开发表,论文发表后,杂志社向作者赠送当期样刊以供使用。论文收到后一周内给予答复,注意:所投论文,文责自负。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署正式批准,内蒙古日报社主管/主办,中国人事科学研究院、北京大学人力资源开发与管理中心学术支持。国际刊号:ISSN1673-8209,国内刊号:CN15-1346/F,邮发代号:16-293;是我国为数不多的人力资源部门、企业高中层领导、教育科研管理和相关管理的学术期刊。 《人力资源管理》办刊宗旨: 本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与实践问题,推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平,加强教育科研管理,为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。 《人力资源管理》主要栏目: 社科经济:人力资源、社科论坛、经济发展、科学管理、金融研究、财会审计等。 教研管理:教育教学、高等教育、职业教育、基础教育、学术论坛、图书馆论坛等。 科学技术:科技论坛、高新技术、工程技术、IT新技术、信息科学、医药研究等。 城建研究:城建与规划、建筑科学、园林设计、工程与管理、资源环境、交通管理等。 《人力资源管理》征稿对象: 人力资源部门工作人员;企事业单位中高级管理人员;相关科研、高校教育机构的理论工作者;人才交流、管理咨询机构工作人员。 投稿请按照以下格式整理您的文章:标题->作者->工作单位(地址、邮编)->摘要->关键词->正文->参考文献->作者简介(性别、生年、籍贯、学历、职称、研究方向)->联系方式(电话) |
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