企业简介

企业文化(公司愿景： 公司使命： 价值观：)

“北斗七星”原则

企业简介

余姚市福瑞致远贸易有限公司诞生于历史文化名邦、中国经济前十强县级城市余姚市，隶属于浙江省宁波市，是一家致力于发展环境友好型产品的智力型贸易公司。公司以“低碳、环保、高效、节能”作为产品选择方针，在“一五”计划期间，以专业的竹木制品国际贸易作为经营的主要方向，产品涉及竹席、竹垫等家居用品，竹叉、竹筷、竹盒、竹砧板等厨房用品，竹纤维毛巾浴袍、竹纤维内衣等竹纤维深加工产品，及相关竹工艺品和竹炭制品等共七大类。

福瑞致远贸易有限公司经过逐步发展，确立了自己的“十五”远景规划，将通过历时十五年的发展实现公司的“三转”战略；通过全国范围的人才招聘，组建了一支年轻的富有战斗力的贸易团队；在逐步的积累和总结中形成了自己独特的企业文化，用于指导公司全体员工修身和做事。

企业文化

公司愿景：

使“福瑞致远”成为可持续发展的代名词！

Company vision:

Make us be representative of Sustainable Development !

公司使命：

让全球每一户家庭都能拥有健康环保的竹产品！

Company mission:

Make each family in the world able to own green and eco-friendly bamboo products!

价值观：

修身七律（“北斗七星”）：

礼、义、仁、信、智、勇、察

为业三德：

效率、效益、和谐

Company value:

The Seven principles of ego cultivation:

courtesy, justice, clemency, credit, intelligence, courage, discernment

The three principles for work:

Efficiency, effective, harmony & sustainable

“北斗七星”原则

礼（courtesy）

1. 为人处事遵循必要的行为准则，注重不同环境下的礼仪，符

合相应的交际规范；

2. 为人谦逊，能够站在对方的角度考虑问题，己所不欲勿施于

人；

3. 不断修炼自己的内在涵养，提升自己的外在形象，时刻维护

公司的形象；

义（justice）

1. 为人正直，胸怀坦荡；

2. 处事公正，处理问题时坚持原则，合乎道义，避免私心与外界压力的不良影响；

3. 忠于目标，愿意付出全部努力实现目标；

4. 忠于团队，当团队的利益与个人利益发生冲突时，以团队利益为重；

仁（clemency）

1. 宽厚待人，不以自己的好恶衡量和要求他人；

2. 学会宽恕，对于他人的缺点与不足，善于正面引导，使对方得到改进与提高；

3. 善于从对方角度考虑问题，对他人提出的意见，先理解，再提出可行性建议；

4. 富有仁爱之心，乐于助人，以自己的实际行动，帮助他人；

信（credit）

1. 为人守信，不轻易承诺，作出承诺则一定遵守；

2. 处世诚实，言行一致，以严格的自我要求影响和带动周围的同事与朋友；

3. 勇于承认错误，敢于承担责任，客观反映问题，对不诚信行为能够批评与制止；

智（intelligence）

1. 无一时不学，无一事不学，无一处不学；

2. 富有预见性的学习，善于听取别人的意见，以更从容的工作和生活；

3. 努力地工作，积极探索改进的方法，并与团队分享以获得团队的成长；

4. 培养良好的学习习惯，并将学习作为生活不可缺少的一部分，在不断地学习中提升自己；

勇（courage）

1. 遇到困难和挫折，不推诿，不畏惧，敢于面对和承担；

2. 知进知退，不行匹夫之勇，用正确的方式解决出现的问题；

3. 为人处事有魄力，在客观分析及广泛听取建议的基础上敢于坚持自己的意见，并果断执行；

4. 不因一时成败得失而喜忧，不因一己褒贬荣辱而悲乐，活得洒脱，活得积极；

察（discernment）

1. 善于分清事情的轻重缓急，在工作和生活中合理安排时间与精力；

2. 善于分析，乐于总结，不断学习，努力提升自己的明辨能力；

3. 明事理，对事物能有客观清醒的认识与判断，以正确的指导行动；

4. 胸怀宽广，不断提升自己的眼界，能够从事物的本质中找到发展的机遇；

为业三德

效率（efficiency）

1. 合理安排工作的时间，在最短的时间里完成最多的事情；

2. 合理安排工作的优先级，在最短的时间里完成最重要的事情；

3. 遵循必要的工作流程，没有因工作失职而造成的重复错误；

4. 遵循但不拘泥于工作流程，不断寻找提升工作效率的方式与方法；

5. 善于以系统和统筹的观点来分析问题，注重合作，注重全局，避免个人主义及片面的处理问题；

效益（effective）

1. 有效地安排工作时间，做正确的事情，做有利于目标实现的事情；

2. 正确地做事情，化繁为简，用较小的投入获得较大的工作成果；

3. 注重系统整体的效益提升，不断开拓提升效益的途径和方法；

和谐（harmony & sustainable）

1. 以正确的方式提出自己的观点与见解，求同存异；

2. 可以以斗争为方式和手段，但必须以团结为目的与结果，尽量避免与他人产生冲突与摩擦；

3. 不以牺牲他人的利益来实现自身的利益，注重平衡，共同发展，共同成功；

4. 不断践行“可持续”的理念，注重今天的决策对未来的影响，注重局部决策对整体的影响，注重特

殊事件决策对常规运作的影响，防患于未然；

5. 不断维护和提升公司的形象，努力获得环境系统对公司的支持，与社会共成长。