| 词条 | 长春梦幻岛美术设计有限公司 |
| 释义 | 公司简介长春梦幻岛美术设计有限公司是一家专业商业插画设计公司，在与国内外儿童插画相关项目和国内各出版社、杂志社、玩具公司、文具公司等长期固定的合作中，出版了大量的儿童图书、儿童绘本与儿童插画相关的美术设计产品。 行业现状和发展当今的儿童图书市场还处于大幅发展的阶段，这就使得无数追逐利益的商业团体、图书公司和出版社从其他的行业转向了儿童图书市场。短视以及不专业性造成了儿插市场鱼龙混杂，儿插画师也大量增加……过多的投入造成的泡沫必将有破裂的一天，那时只追求暂时利益的出版集团以及跟随这些集团的浮躁插画师们都必将失败。 当今的市场已经足够开放，任何出版集团都不可能主导得了客户的选择。不以客户为中心、不关心客户需求的市场必将被重新洗牌。 阳光的人，道路总是光明的；乐观的人就能够看到快乐的世界。为了儿童创造最好的图书并不只是口号和标语，它代表插画师付出的努力和今后准备付出的热情。所以请先别忙着说自己很现实、早就不相信什么理想——要知道越是在浮躁的世界里，坚持的人就越容易成功。 儿童市场如今就是这样一种现状：大家都忙着抢钱、忙着应付客户……那么作为一个有理想插画师要做就是首先看清楚、想明白、准备好和坚持住之后才能成功。 这是一个长远的，按部就班的过程。明白了这些，我们就不会过于急躁，忙着一步到位了。 企业文化关爱 分享 协作 相信儿童插画事业里没有什么固定的成功模式。而且这个市场也出奇地乱：人员流动性大，层次参差不齐，工作室到处都是，自由画家更是各自为政…… 在儿童插画市场里存在以下几种情况： 1.如果一名自由的插画师工作时间和行动上非常自由，注意把自己的画画好就基本可以了。但自由也说明孤独没有分享，没有协作。自然学习的机会少，交流的机会差，接的都是一些小活。如果想做大项目或者畅销图书的话，需要你在行业中成为“大师级”，当然那样的人只是凤毛麟角。 2.如果是一个工作室，或是三五好友，或是一个画的比较不错的带一群新人。那么，我们可能过得还不错：有团队、有积累。但这样的团队最要面对的问题是一代新人换旧人。人才的流动和个人风格的限制使得事业没有机会发展壮大，也许几年、几十年还是那样，当这个需求过去了，工作室也再难有如今繁盛的景象。 3.如果是一家多元化的插画公司，那么这种公司什么活都得接，导致全面发展。但不知道人才问题如何解决，绘画的质量（客户的满意）很难提高。什么都干说明什么都没干；什么都能干说明什么都干不好。 长春梦幻岛美术设计有限公司是角色固定的一家专业的儿童插画公司。团队建立按照企业精神： 关爱 分享 协作 相信选择团队成员和方向。 关于关爱把小朋友放在第一位。 常常有很多插画师为自己的画得不到认同而抱怨。却没有想到插画师创作是为了客户-——小朋友。插画师为创造最好的图书而去工作，不是为了宣扬自己的思想，不是自我的宣泄。 关爱小朋友的思维，尊重他们的需求，关心他们的苦恼……用画笔和他们沟通。用故事让他们快乐，不要自以为是的造作，而是用心体会他们的需求。 第二份关爱就在梦幻岛团队本身，真心关爱现在拥有的团队。团队对于个人非常重要，因为团队可以让个人变得更坚强、更强大。一个有相互关爱和相互信赖的团队的战斗力和凝聚力极大的！ 关于分享人们认为竞争导致了人和人的隔膜，导致了勾心斗角的争夺，不愿意去分享……但几乎忽略了其实是低劣的体制才是罪魁祸首。而组织者之所以建立了这样一个体制，是因为短视——看重眼前的金钱利益，而忽略了长远发展的必要……虽然公司赚钱的方法之一是以最快的速度完成大量的任务，但公司中的一个高能力人员却难以成为一个团队的高能力，一个人的收获也成为不了大家的收获。 所以不以他人为目标，就以超越自我为方向。插画师只要和固定的标准比赛，而不是战胜其他。不以记件的形式决定薪资，而以考核和评级决定差距。 分享是一种状态，而不是一句口号。相互帮助，相互沟通，共同积累，共同成长。分享会使得成长的速度加快，使插画师心胸广阔。将目标定在更远大的事业上，而不被一点点得失的琐事烦恼。 分享是相信和承担，插画事业先是一个梦想，再是一个团队，然后才是一家公司，因此对事业成功的渴望要远大于眼前利益的得失。分享是因为相信而相互承担，一同完成最终的理想。一个插图的作用不会大于一本图书的作用，一点点相互的承担，却能托起整体团队的理想。 关于协作为孩子们创造最好的儿童图书为目标，应是插画人的使命和前提。 可以没有大师，没有某个所谓的超级巨星，但不能没有的是甘愿付出热情的团队。相信众人的力量，因此协作精神也是梦幻岛里最基本的思维方式——如何通过协作达到最优秀的结果，如果通过协作消除彼此的隔膜。 插画师应相信直觉，但更相信团队的积累和总结。一个人的判断常常是有欠缺的，但一个团队的选择往往是很全面的。协作的精神使得插画师不拘泥于一种思维方式，而是让1+1的结果无限的放大。 梦幻岛以关爱为前提，致力于孩子的需求。而方法论是建立科学的工作流程体系。细致化，精确化，明确化的完成任务。用绘画的箭，击中孩子们的心。 关于相信相信是最伟大的精神。对儿童事业的热衷执着，让这样一群年轻人不畏艰苦勇于奋斗和改变。相信是需要天赋的。就如同一个孩子一生下来就相信自己的母亲一样，无条件的相信让这份爱成为世界最可贵的精神。很多成功也源于成功者对结果的相信。虽然，如今的社会人人自危。但梦幻岛选择相信。 相信使得先于付出，后求回报。 相信使得分享自己的拥有，关爱身边的伙伴。 相信使得富有创造力，像儿童一样保持单纯的思考。 相信使得敢于放弃异己，坚持寻找同路的伙伴。 相信使得放眼长远却踏实走好每一步。 相信使得敢于突破，而又能平淡的归零。 关爱 分享 协作 相信 相信使得儿童插画的道路本身就是一道风景， 协作让人学会依靠团队的力量， 分享让人更具影响， 关爱让人富足、满意。 一个简单道理：为儿童创造最好的儿童书。 一张精密的地图：通过协作，分享，积累出来的流程。 一个最强大的团队：关爱彼此，共同承担。 一个最强大的力量：相信的精神。 管理模式和作品1.通过传统插画设计，达到图书、玩具、工具教材等制作类管理模式； 2.采取经纪公司签约插画家方式，达到图书出版、游戏程序开发等推广类管理模式。 公司地址长春市高新区硅谷大街超达磐谷商务港18栋6层608室 |
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