| 词条 | 高效能人士的七项修炼 |
| 释义 | 图书信息作者：弗雷德·考夫曼 (Fred Kofman) (作者), 严丽娜 (译者) 出版社: 中国华侨出版社; 第1版 (2011年7月1日) 平装: 296页 正文语种: 简体中文 开本: 16 ISBN: 9787511314901 条形码: 9787511314901 产品尺寸及重量: 23.4 x 17.2 x 2 cm ; 522 g 内容简介《高效能人士的七项修炼》内容简介：每个企业想要成功，与企业的组成个体——员工高效的工作密不可分。成为高效能人士，是每个职场人士提升自身价值必不可少的部分。弗雷德·考夫曼告诉我们：完成7种修炼，提升工作价值。协助你：成为自己生活的主人·坚持道德与品格·以诚待人，有效沟通·勇于负责达成绩效·成为领导典范。 编辑推荐《高效能人士的七项修炼》：全球企业管理者和员工都在读的商业宝典，一部比《高效能人士的七个习惯》更经典、更有用的职场手册。《高效能人士的七项修炼》是我们时代的基本读物。产业世界面临最迫切的问题，就是圆满生活与经济成功之间出现严重断面。整合物质世界与心灵层面已是刻不容缓的工作。考夫曼给了我们一套独一无二的工具。 作者简介作者：(美国)弗雷德·考夫曼 (Fred Kofman) 译者：严丽娜 弗雷德·考夫曼博士，加州大学伯克利分校（University of California at Berkeley）经济学博士，Axialent咨询公司的合伙创始人、董事长。 Axialent是一家致力于团队领导力与组织文化培养的顾问公司。在过去的十五年间，Axialent已经在美国、欧洲、亚洲等地区对多家知名公司的20000多名高层管理人员进行过培训。除了从事咨询服务工作外，考夫曼也在圣母大学教授领导学课程。其作品多发表在《第五项修炼实践手册》、《组织动力学》、《管理科学》和《计量经济学会刊》等杂志上，出版的著作有《后设管理》，并被译成了西班牙语、葡萄牙语、德语等在全球发行。曾获得“麻省理工学院年度优秀教师”的殊荣。 目录序言1/001 序言2/006 前言/009 第一章清醒的企业 清醒/003 清醒的员工/005 清醒的管理者/007 清醒的领导力/008 企业的三个维度/009 存在、做、拥有、成为/011 平台（存在）、执行（做）产出（得到）/012 清醒的文化/013 不清醒的态度/015 不清醒的交互行为/019 不清醒的反应/022 欢迎来到清醒的企业/023 第二章无条件责任 反应能力/028 笔为什么掉下去了？/029 “受害者”与“参与者”/030 做“受害者”的好处/032 参与者：无限制的自由/037 力量的代价：负责/042 从“受害者”到“参与者”的转变/043 负责的文化/046 参与者，艾尔/048 约翰应该怎么做呢？/050 第三章必要的正直 结果与过程/059 必要的正直/060 棉花糖实验/063 什么是成功？/065 考虑大局/066 你为什么想要你要的东西？/069 在真正的比赛中获胜/070 受外力驱使还是发自内心/072 摩擦产生牵引力/075 你的学习经历/077 扎克和威廉重上阵/079 第四章本体谦逊 所见即所得/090 解剖心智模式/092 根本就没问题/096 我好，你就好/096 我好，你不能好/099 谁想做控制者？/102 集团惯用性防御/103 摆脱自大/106 “有毒”的观点/109 有效的观点/111 第五章真诚的沟通 艰难的交谈/120 让交谈不再困难/122 莎伦的答案/125 你的专属私人垃圾站/126 如何处理有毒的废物/129 交谈前需要做的准备/131 一起来做百乐餐/133 说出你的实情/134 引导他人说出自己的实情/137 言语上的自我防卫/141 第六章建设性谈判 典型的处理冲突的方法/149 冲突为何变调？/152 认识冲突/154 个人冲突/155 人际矛盾/158 实际操作冲突/161 个人做好准备/163 你到底想要什么？/166 操作性共识/168 解决与强势者的冲突/174 第七章完美的承诺 人际互动/181 鼓起勇气开口问/182 答复/185 行动上的完美承诺/188 有效的抱怨/194 有效的道歉/197 重新许诺的成本/199 负责任的文化/201 完美地称赞/203 第八章情绪掌控 谁怕美洲狮？/210 理智的心/211 放松反应/212 自我意识/217 走向情绪控制/215 认知扭曲/223 谅解/226 掌控他人的情绪/227 第九章以助人之心进入市场 企业的真正目的/240 自我实现的工作/244 企业的灵魂/246 你所需要的就是爱/247 从贪婪变得服务于他人/248 精彩的职业、美好的生活/250 企业的游戏/253 心灵的安全绳/255 说来容易做来难/257 后记/259 致谢/269 |
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