桂溪初级中学是一所绵阳市示范初中，地处北川、平武、江油三县交界处的北川东大门。于1989年单设为初级中学，2000年9月由桂溪老街搬迁至栀枝坪新址，学校占地面积40000㎡。学校现有21个教学班，在校学生1172人，教职员工98人，专任教师67人（其中本科41人，专科25人，中学高级教师1人，中学一级教师25人）。经过短短几年的发展，学校的教学质量已稳居全县前茅，办学规模不断扩大，办学效益不断提高，办学品位不断提升，办学特色逐步彰显。我校在近几年的工作中，坚持“以人为本，和谐发展”的办学理念学校成功创建“绵阳市示范初中”后，全面推行“校长负责制、全员聘任制、业绩工资制、目标责任制”的管理机制，形成了一支忠于事业、乐于教学、勤于钻研的教师队伍。坚持以教学为中心，质量为生命线，科研为推动力的思路，抓环境建设，树校园形象；抓师德建设，树教师形象；抓素质教育，树质量形象。管理体制进一步完善，教育教学质量进一步提高，走上了良性发展之路。近几年来，桂溪初中严格规范学校管理，努力实现学校管理的科学化。根据国家有关的教育法律法规，立足本校实际，健全和完善了学校的规章制度，通过整理，汇编成册《桂溪初中学校管理制度》，形成了自己的特色。特别是以下几个制度的认真实施，充分调动了全校教师的工作积极性，使教师在工作上更为主动，由要我做为我要做。《桂溪初中教师聘任实施细则》的实施，体现了学校和教师之间的双向选择，规定了活工资的从新分配方法。《桂溪初中“教职工业绩工资制”实施方案》的实施，把老师的德、能、勤、绩等各个方面都进行了量化考核，绩考核分也是评优选模、评聘职称的重要条件。《桂溪初中教师年度考核实施办法》的实施，年度考核对“优秀”者规定了严格规定，并直接与工作态度和工作绩效直接挂钩。学校所有制度的制定，充分体现人文性，出发点是充分考虑人的因素，最大可能的调动教职工的积极性。在制度的实施方面，坚持制度的连续性。学校领导严格要求自己，吃苦耐劳，兢兢业业的工作，为教师树立了榜样。学校的各种考核、评优选模做到客观、公正、公开。桂溪初中对教职工的任何考核，都达到了高度透明，完全按考核制度执行。