根据原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发（1995）309号）第53条的规定，劳动法中的“工资”包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。因此，保密工资单须按最新劳动法的要求详细罗列员工工资组成项目，具体可包括基本工资、岗位工资、浮动工资、通讯补助、奖金、应发合计、医疗保险等，真正实现员工工资明细化和保密化，提高员工保障制度，提升人力资源管理水平。

随着越来越多的单位采用保密薪酬体制，需要制作保密工资单的企业越来越多，目前保密工资单的制作有三种方式：

1、电子类：邮件群发加密工资条（比如可以通过工资单群发邮件群发加密的PDF工资单到员工Email邮箱），短信群发工资单，通过类似的短信猫或者短信网关进行工资单群发到员工手机上，或者通过企业提供的工资单查询系统，登陆系统进行工资单查询；

2、三联无炭复写工资单：通过工资单打印软件或者Word中邮件合并功能，配合客户的针式打印机进行工资单打印；

3、信函式工资单：通过LM800薪资机进行信函式工资单制作。信函制作形式如下图：