集团简介

企业标识

文化体系(人才战略)

中杭集团，地处安徽省马鞍山市工业经济中心——慈湖高新技术产业开发区，为市政府重点招商引资的高新技术企业。集团东临南京滨江开发区，西接马钢500万吨钢铁生产新区，南衔205国道，与国家铁路专用线路相毗邻，距长江码头3公里，距南京禄口国际机场直线距离20公里，区位优势显著，交通便利快捷。

集团简介

中杭集团，地处安徽省马鞍山市工业经济中心——慈湖高新技术产业开发区，为市政府重点招商引资的高新技术企业。集团东临南京滨江开发区，西接马钢500万吨钢铁生产新区，南衔205国道，与国家铁路专用线路相毗邻，距长江码头3公里，距南京禄口国际机场直线距离20公里，区位优势显著，交通便利快捷。

集团初创于上世纪90年代末，创业十年，企业规模和经济实力不断壮大，现辖安徽中杭股份有限公司、安徽艾科洛装备科技有限公司、中杭（马鞍山）精密橡塑有限公司、中杭（马鞍山）智能电网设备有限公司、中杭能源国际贸易（上海）有限公司、中杭重工（上海）有限公司、马鞍山赛亚特橡胶空气弹簧有限公司等子公司，员工1500余人，年产值达66亿元。

自创立伊始，集团认真把握国家扩大内需、加快发展的有利时机，在现有产业基础上，进一步推进技术创新，注重环境保护与节能减排，不断延伸产业链，调整产品结构，优化生产工艺，积极加强同中国科学技术大学、北京科技大学、安徽工业大学合作，组建“电网材料科学研究院”，共同在智能电网领域、电力铁塔新材料领域、海工装备领域开展合作研究，大力发展高科技工业和高附加值产业，正着手投资总额约为50亿元人民币，全力打造中杭国际贸易中心、中杭电力装备制造产业园、中杭高端装备制造产业园、中杭新能源汽车零部件产业园、艾科洛世界高精传动设备项目园和中杭国际村，并立足现有装备工业基础，着眼于海洋资源开发的长远需求，通过不断研发，大力进军海洋工程装备制造业，致力于成长为全球最大、年产值达200亿元人民币的大、中、小型电力输变电专用型材，高强度、超高压500KV及以上电力铁塔制造企业和智能电网新材料、海工装备制造基地。

集团不断加大产品研发力度，拥有多项专利技术，先后多次获得马鞍山市“优秀诚信民营企业”、“民营企业10强”、“突出贡献企业”、“银行业诚信企业”、“守合同重信用企业”、“十一五工业领域节能降耗先进集体”和安徽省“市场质量信得过企业”、“2010年度发展非公有制经济先进单位”等荣誉称号。集团注重质量管理和发展绿色能源、低碳经济与循环经济，已通过ISO9001：2000、ISO1400：2000国际质量管理体系和环境管理体系等多重认证和省级清洁生产验收。

胸怀美好远景与宏伟蓝图，集团将始终铭记振兴中国电力装备制造业这份光荣使命和重大责任，用毕生的努力和智慧，用伟大的事业和理想，将这份使命继续传承，成就中杭百年基业！

企业标识

由“中杭”汉语拼音首字母构成，有极强的识别性和可读性，“ZH”形象特征明显、简洁，且大气、直观。

设计意念：

将汉语拼音“Z”字母有意变型断开，变型为美术体，形似“∠”。“∠”为国家标准热轧角钢的符号，表明中杭集团主导产品是电力输变电设备专用型材。

将汉语拼音“H”字母有意变型，变型为一个长方型连结着3个正方形，表明中杭集团立足电力输变电设备专用型材主业，正挺进重工装备制造、房地产、金融贸易三个行业。

设计延伸：

“ZH”标准色为科技蓝，表明中杭集团为高科技、高起点和高目标的新兴公司，象征着中杭集团发展前景远大，犹如蔚蓝的天空和深蓝的海洋，无限广阔、无限深远，无限美好！

“ZH”标准色为赤血红，象征着中杭集团犹如一幅迎风舞动的鲜红旗帜，表示中杭集团全体员工团结、和谐的精神境界，公司犹如旭日东升，朝气蓬勃，赤红正浓！

文化体系

1、愿景：成为世界关键性电力装备的领航者

使命：以振兴中国电力装备制造业为己任，成就中杭百年基业。

核心价值观：诚信、坚持、创新、专业

产品观：稳定、恒久

客户观：一切以客户需求为根本

人才观：忠诚、正直、专业、进取

2、企业精神：改革进取锐意创新高效求实顾客至上

3、企业定位：为客户制造优质型钢，为社会塑造优秀人才;致力成为国际领先的大、中、小型电力输变电设备专用型材、高强度、超高压电力铁塔制造企业和智能电网新材料、世界风电关键设备生产基地。

4、经营理念：以人为本,务实创新；追求卓越，不断超越。

5、经营战略：专业化、标准化、规模化、国际化、人格化

6、经营方针：做大、做强、做活、做出特色

7、管理理念：忠诚大于水平，执行大于能力。

8、质量方针：精益求精，创造一流。

9、企业承诺：品质一流，诚信快捷，服务周到。

10、道德承诺：小胜靠智，大胜靠德。

人才战略

中杭集团经历多年的发展，企业规模越来越大，涉足领域也越来越多。我们深刻的感受到，人才是企业发展的根本，是企业所拥有的最宝贵财富。如何使企业既大又强，关键是看企业中有没有一批能使企业做大做强的人。因此提出中杭集团人才战略是公司发展的需要，也是集团管理走向更规范、更成熟的必然。

一、人才观

所谓人才，不仅仅需要过硬的专业知识和能力，还必须具备忠诚正直的品格、健康稳重的心理、创新进取的意识、积极努力的态度以及团队协作的精神。对中杭而言，人才就是那些能够把事情作好，能够在自己的岗位上做出成绩，能够直接或间接给企业创造利润的人，能够圆满完成任务的人。

基于以上，中杭集团提出了自己的人才价值观——忠诚正直 专业进取。

忠诚：忠诚于企业，忠诚于中杭的价值观，忠诚于自己的理想，忠诚于自己的奋斗和当下。

正直：公正、正派的品质。能够坚持正途，勇于承认错误,有勇气坚持自己的信念。

专业：拥有精湛的专业能力，深厚的技能水平，刻苦钻研业务知识，拥有一技之长。

进取：敢于解放思想，开拓创新。自强不息，不断进取，持续学习和成长。

二、人才管理理念

人才管理是企业人才战略的核心。“世有伯乐然后有千里马”，只有高度重视人才的发掘、培养、管理工作，将人力资源开发这一工作放到首要位置，形成公开、公平、公正的选贤任能机制，为人才脱颖而出创造良好的环境，才能真正做到人尽其才，充分发挥人才是第一生产力的先进作用。

中杭集团采取人性化的家庭式管理模式，秉持忠诚大于水平，执行大于能力的人才管理理念。用爱谱写出一幅员工以企业为骄傲，企业以员工为自豪的和谐管理新篇章。