词条 | 中电国际新能源控股有限公司 |
释义 | 中电国际新能源控股有限公司(简称“中电新能源”)于2006年12月在上海成立,上级单位为中国电力投资集团公司(国家五大发电集团之一)的旗舰企业中国电力国际有限公司,是在中国电力投资集团公司“三步走”发展战略和中国电力国际有限公司新能源发展战略框架下、按照李小琳董事长“又好又快发展新能源产业”要求成立的新能源发电投资管理企业,主要从事风力发电、中小水电、生物质发电、太阳能发电等可再生能源领域的开发、投资、建设和运营。 概况中电国际新能源控股有限公司位于现代化国际大都市和国际经济、 金融、贸易、航运中心之一的上海市,是按照中电国际二届九次董事会决议和李小琳总裁提出的“三个平台”和“又快又好发展新能源产业”重要指示组建的新公司。公司组建以来,紧紧围绕中电国际发展战略,在中电国际和公司董事会的指导下,在中电国际相关部门的支持下,积极开展工作,努力营造和谐的工作氛围,迅速在新能源领域脱颖而出。 基本简介中电国际新能源控股有限公司的上级公司——中国电力国际有限公司于1994年在香港注册成立,主要从事和电源项目的开发、建设、运营,海外投融资和资本运营。 2004年10月,中电国际旗下企业“中国电力”在香港联合交易所主板成功上市。2007年,中电国际控股装机容量达到1200万千瓦,分布在华东、华中、华北、东北和南方等5家电 网、8个省、市、自治区。在电力项目的投资、建设、运营等方面,中电国际拥有雄厚的实力和丰富的经验,并积极投资新能源项目,是中国国内令人瞩目的大型发电企业。中电国际新能源控股有限公司2006年12月在上海注册成立。公司确立的发展目标是:坚持以可再生能源发电为主业,依托中小水电,重点发展风电,适度发展垃圾、秸杆等生物质能发电,积极关注,审慎进入太阳能发电及其它可再生能源发电项目,有选择地进入与新能源相关的设备制造和服务领域,到2010年发电容量达到1000MW,在建容量1000MW,规划容量1000MW。 中电新能源公司项目前期开发顺利,已在十余个省市储备了300万容量的可开发项目。工程建设取得了突破性进展,酒泉风电(100MW)以13个月的时间全部投产发电,大丰风电(200MW)在江苏大丰的海边滩涂上拔地而起;公司资本运作也取得可喜成绩,正在完成香港上市的最后运作。 新能源公司目前投资建设和委托管理的能源项目有:甘肃酒泉100MW风电项目、江苏大丰200MW风电项目、上海东海大桥100MW海上风电项目、江苏洪泽30MW热电项目、江苏洪泽15MW生物质热电项目、福建沙溪口300MW水电站、福建牛头山122.2MW水电站,东莞科伟环保电力有限公司36MW垃圾焚烧发电厂、东莞东城东兴热电有限公司360MW液化天然气(LNG)发电厂等。 领导风采2009年3月2日,全国政协十一届一次会议新委员李小琳,在北京参加新委员培训讨论。李小琳是中国电力投资集团公司副总经理,中国电力国际有限公司党组书记、董事长,中国电 力国际李小琳:1961年出生,1988年获清华大学电力系统及自动化专业工学硕士学位,后往美国麻省理工学院斯隆商学院任访问学者。2008年,任中电国际董事长。她曾被美国《财富》杂志评为2007年全球商界女强人。 谈家庭 “传统观念的‘女强人’是忽视自己的性别,趋向男性化的行事风格‘女强人’,首先在于女性之美,不是浮光掠影,而是持续的自然、善良与慈爱可以经常听到一些女性领导者的抱怨:我成功了,为什么却无法得到幸福?说到这一点,我非常庆幸自己有一个和睦的家庭,有一个兄长般的先生和一个朋友般的女儿。如果问平衡各种角色的秘诀,那就是给予更多的宽容和分享!” 谈父亲 “现在春暖花开了,在某一个时节,他可能有机会与大家见面的。” 谈责任 “我们上一代和这一代为我们国家带来光明和动力的同时,要为我们下一代留下一片碧水蓝天。” 作为本次全国政协会议的明星委员之一,47岁的中国电力投资集团公司副总经理、中电国际董事长李小琳是最闪亮的委员之一。她出身高干家庭,父亲是曾担任中国国务院总理、全国人大常委会委员长的李鹏;媒体称呼她“女电王”、“站在国际资本肩上的美女CEO”、“电力一姐”。 企业文化企业文化冠名:静水深流静,是生命的完美与和谐;水,是生命的源泉,近乎于道;深,是生命的内涵 ;流,是生命的体现。惟有精进治业,创新发展,追求卓越,和谐共进,追求天人合一、人企合一、义利合一、知行合一,才能深邃厚重,基业长青。 静水深流的企业文化蕴涵了注重实绩的人才文化,共进共创的团队文化,转识成智的创新文化,制度规范的约束文化,绩效导向的激励文化,同时,也是一种和谐文化。 使命和愿景使命:建设资源节约型、环境友好型企业,提供经济、环保、稳定的能源。 愿景:成为中国主要的电力供应商之一和蓝筹公司,成为中国电力环保绿色能源企业以及检修产业化的典范,成为中国电力企业国际化的先锋。 核心价值观:责任、诚信、智慧、价值责任:社会责任、企业责任、员工责任; 诚信:为人之道、经营之德、立足之本; 智慧:善于学习、转识成智、历练心智、超越自我; 价值:发展企业、回报股东、造福社会、完美人生。 经营理念:规范、稳健、精细规范运作,稳健经营,精细管理,提升业绩。 绩效理念目标明确,战略与文化共进;绩效导向,激励与约束并举。 以企业核心价值观为导向,以盈利能力、资产质量、债务风险、增长能力等要素为核心,建立综合业绩评价考核体系;建立以业绩目标为核心的全方位绩效管理考评机制,并结合指标体系,实施对标、目标管理,促进公司业绩的进步和管理水平的全面提升。确立并坚持激励导向 的全面绩效管理方向,正确把握激励与约束的辩证关系,激发投身创业、推动变革的积极性、创造性;增强履职行为的责任感和使命感;促进勤奋敬业、勇挑重担、敢于负责的良好职业素养的形成。 人才理念:人才强企,团队无价实施人才强企战略,加快人才的培养、选拔和使用,努力形成快出人才、多出人才、人尽其才的工作机制,让人人都有发展的空间,让人人都有成才的机会,让人人都有施展才能的舞台。发挥全员的智慧和才能,形成合力,共创辉煌,实现企业与员工的一起成长和发展。发扬团队精神,培育全员强烈的认同感、荣誉感、责任感,提升公司的凝聚力、执行力、核心竞争力。 安全生产理念任何事故都是可以预防的,任何风险都是可以控制的! 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,不断提高员工的职业素质,全面实施风险预控管理,持续改进并周密落实安全、健康、环保管理体系,注重员工的安全、健康,全面辨识和控制发电业务全过程中的安全健康环保风险,采取先进的技术手段,力争避免所有事故,努力降低各种风险,使安全健康环保方面的不利影响降至最低。 工作理念:策划、程序、修正、卓越策划:科学、统筹、周密,做到目标明确、预案周密、流程科学、思维系统、实现预期。 程序:规范、严谨、可控,做到清晰合理、规范有序、环环相扣、控制有效。 修正:调整、改进、完善,做到科学合理、符合实际、及时有效。 卓越:先进、优异、超越,做到超越一般、非常优秀。 |
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