| 词条 | 智通人才 |
| 释义 | 商标文字为“智通人才chitone"，寓意“智慧之源，通达天下”。是广东智通人才连锁股份有限公司注册的主商标，现已经授权集团下属各分子公司使用该商标。先后荣获广东省著名商标和中国驰名商标。 公司名称：广东智通人才连锁股份有限公司 外文名称：job5156 总部地点：广东省东莞市莞太大道65号智通大厦 成立时间：1999年 经营范围：网络招聘，现场招聘，招聘报 公司性质：股份制 公司口号：智通天下，才富中国 公司概况简介智通人才是广东智通人才连锁股份有限公司的简称，创立于1995年2月24日，是一家集综合招聘、网络招聘、平面媒体招聘等多个招聘平台于一身，依托自主研发的智能化和信息化技术支持系统，通过"线上+线下"复合招聘服务模式，为用人单位和求职者提供高效率双向精准匹配招聘服务，同时为客户提供包括高级人才寻访（猎头）、人才派遣、职业培训及中介咨询等"一站式"人力资源配置解决方案的全国性综合人力资源服务商。 发展模式公司采用"线上+线下"的复合招聘服务模式，依托先进的技术支持系统使求职者与用人单位快速、精确的建立联系。经过十几年的高速发展，公司已在珠三角的东莞、佛山、江门、中山等地，长三角的南京、宁波、合肥等地，中西部的南昌、长沙、武汉、重庆、西安等地设立了20多家连锁经营网点。 研发实力智通人才连锁不断推进公司信息化建设，通过自主研发与技术创新，形成一套业界领先的人力资源服务体系、信息管理系统和庞大的人才数据库，构建了公司独特的核心竞争力，被认定为“广东省高新技术企业”。智通人才连锁立志做一个对社会有贡献、负责任的环保型企业，力争成为中国最优秀的人力资源服务公司。 商标概况简介“智通人才”是广东智通人才连锁股份有限公司注册的主商标，2001年开始使用，2003年成功注册，现已经授权集团下属各分子公司使用该商标，集团旗下所属业务均使用该商标。先后荣获广东省著名商标和中国驰名商标。 释义商标文字为“智通人才chitone"，寓意“智慧之源，通达天下”。以蓝色的浩瀚宽广和黑色的凝重大气组成了商标的整体色彩，传达了智通人才“智慧、冷静、人文”的发展理念，以中英文的显著组合，昭示智通人才立志从中国人力资源服务连锁品牌走向国际化的远大理想。 发展历程起步群雄竞争中崛起 1995年2月28日，智通人才正式成立。无独有偶，同一天，基业人才市场挂牌成立，选址于离智通300米远的八达路。 成立之初，智通人才和基业一方面忙于扩充实力，一方面要与周边上百家中介争夺资源。2003年，6家人才市场盘踞在方圆2公里的范围内，当时的格局是：腾龙与智通比邻而居，安达盛与腾龙隔路相望，基业位于附近的八达路，只有中心人才市场和锦绣前程位于宏远工业区。 2003年7月14日，智通人才并购安达盛，以品牌和部分现金入股，占安达盛51%的股权。2004年6月，锦绣前程人才市场已关门停业。基业于2005年5月28日迁至南城汽车站对面，退出莞太路才市圈。 从此，智通人才一家独大。 拓展激烈的并购战 从2003年到2006年，智通人才通过收购、并购等多种途径先后在东莞的塘厦、长安等镇设立了分支机构。 智通人才的首例并购案发生于2003年7月14日，智通并购安达盛，以品牌和部分现金入股，占安达盛51%的股权。据智通方面透露，当时安达盛已处于严重亏损状态，吃掉安达盛就可以对夹在中间的腾龙形成左右夹击之势。 腾龙决定奋起反击。智通并购安达盛的第二天，开业仅三个月的腾龙便向老大哥基业投怀送抱，但两家的蜜月期很短暂。一年后，由于在管理风格、服务模式、利益分配等方面的分歧，两者分道扬镳。得知此事后，智通闪电出击。2004年9月1日，在基业与腾龙分手两天后，智通收购了腾龙，并持有腾龙100%的股权。 2007年，智通人才正式走出东莞。智通人才走出东莞的大多数模式是与当地的人才机构达成双赢的合作，或者并购所在城市的人才交流市场，从而开展业务。截至2011年底，智通人才先后在广东省的佛山、中山、江门以及重庆、武汉、南京、上海等全国20余个城市开设了20余家连锁分支机构。 商标权益保护领域作为集团主商标，涵盖16、35、36、41类，重点应用于人力资源服务与开发领域。该商标2008年获得广东省著名商标，2011年获得中国驰名商标，受《中华人民共和国商标法》高度保护，目前已经被集团各分子公司广泛运用于公司各项业务，在全国具有较高知名度。 维权举措智通人才连锁自成立至今，已经建立了以“智通人才”为主商标和主打品牌的一整套知识产权体系与品牌发展战略，并注册和申请了数十个联合商标和防御商标，涵盖众多产业领域，同时应用法律武器持续开展对假冒我公司品牌的侵权行为进行法律诉讼， 商标荣誉1、广东省著名商标认定时间：2008年3月 颁发单位：广东省工商行政管理局 2、中国驰名商标认定时间：2011年5月27日 颁发单位：国家工商行政管理总局商标局 七大优势让“驰名商标”实至名归品牌运营早在2001年，智通人才便全面导入CIS，实施长远的品牌战略，注重客户体验和服务价值，并将之牢牢地铭刻于品牌文化之中。十年以来，智通人才始终坚持产品服务的品质提升与模式创新，得到了政府主管部门、行业机构、企业客户与人才的一致认可。 规范管理智通人才在发展过程中严格执行中国人力资源行业各项服务标准，积极参与国家人力资源行业标准制定，董事总裁苏琳当选全国人才服务标准化技术委员会委员。在客户服务领域，研发了“综合招聘服务系统”（简称“3C”系统，由客户定制系统、客户关系管理系统、客户呼叫中心三者组合而成），实现全程高效的人力资源服务。 规模服务智通人才建立了覆盖招聘会、招聘报、招聘网、猎头服务、人才派遣、职业培训、HR杂志和论坛的完善产品体系，同时，不断提升跨区域服务能力，在全国开展连锁运营，能为企业提供一站式、定制化的综合人力资源服务。 信息增值依据企业自身特点、行业属性、阶段性需求的差异化，为企业提供量身定制个性化解决方案，通过顾问式服务提升效果；开展HR管理咨询及报告研究，定期发布珠三角及全国用工状况与薪酬报告，指导企业合理招聘与人才就业；定期举办《才富》HR沙龙活动，为广大HR搭建交流平台。 技术创新坚持自主研发的科技创新之路，通过对信息化技术、3G通讯技术、SNS社区化网络技术等的研发及应用，不断提升招聘服务的科技含量和现代化水平，例如：2005年研发的“智通人才综合招聘服务系统”已通过省级鉴定达到“国内领先”水平，被评为“东莞市科技进步一等奖”。 连锁运营智通人才连锁于1995年2月创立于东莞，2003年开始实施品牌连锁扩张，目前已在东莞、佛山、中山、江门、重庆、西安、长沙、武汉、南昌、南京、宁波、合肥、荆州、天柱、郴州等地拥有二十多家连锁分支机构，提供求职招聘、职业教育培训、人才派遣、猎头等人力资源产品和服务，是国内知名的人力资源综合服务商。 社会公益智通人才16年来也注重回报社会，积极参加各种公益活动，为人才提供就业机会。先后举办东莞市万名模具设计人才培训工程、三心暖冬行动·两新组织党员就业帮扶活动、百校百企人才供需见面会以及各种基层员工招聘会等公益活动。同时，2010年6月8日，智通人才连锁董事长叶菁以特邀嘉宾的身份，参加了中央电视台“7个怎么看——理论热点面对面”节目录制，作为唯一一家民营人力资源服务机构参与政府热点话题讨论，为解决国家就业问题积极献策献力。 |
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