宣城市烟草专卖局（公司）为政企合一单位，成立于1984年，地处安徽省东南地区。下辖宣州区、郎溪县、广德县、宁国市、泾县、旌德县、绩溪县7个县级局。机关内设办公室、纪检监察室、人力资源科、安全保卫科、政工科、财务管理科、专卖管理科、营销管理中心、信息技术中心、卷烟配送中心10个职能部门，有干部员工560多人。

近年来，我们坚持将发展作为第一要务，努力为地方社会经济发展作出积极贡献。08年，全市销售卷烟总量9.49万箱, 入库税金1.82亿元，同比增长29%。查处涉烟违法案件526起，其中100万元以上案件2起。查扣违法、违规卷烟300.2件，罚没款45.1万元，拘留24人，逮捕13人，判刑11人。有力维护了本市烟草经济秩序。以国家、客户、消费者、社会为己任，饮水不忘思源，发展更图回报。08年，向地方捐助、赞助资金共46.1万元。干部员工向汶川灾区两次捐款10万余元。先后被市委、市政府授予“文明行业”、“示范单位”、“青年文明号”等荣誉称号，并荣获安徽省第八届“文明单位”称号。

根据省局（公司）“服务到位、监管有力、全面协调、持续发展”的十六字网建方针，我们“以客户为关注焦点”的原则，从多个角度入手，系统构建“青檀”品牌的市场服务力。人在一起，心在一起，力在一起。以“源”文化为引领，秉承“适应市场，古道热肠”的营销理念、“始于主动，寓于真诚，终于满意”的服务理念和“平凡、奉献、精细、永恒、无限”的追求，不拘一格地创新服务内容，在提升服务能力的同时提升客户水平。针对高、低两端零售客户，实施差异化服务，促进消费的回归。

同时，我们以“五个体系”一体化建设正本清源，以“五个同一”固化体系建设成果，初步实现内部管理的常态运行。打造同一个“源”文化——通过主办或参与一系列文化宣贯活动，具有文化特质、地域特色、认知特性的“源”文化现已深入人心、引领方向，成为宣城烟草对话自我、对话社会的“传感器”。制定同一个工作标准——全面实施以质量管理体系为主体，其它管理标准相配套的现代化管理标准体系，运用“过程方法”，科学优化业务流程，实现“统一、协调、简化、优化”和“管理规范”的目标。遵守同一套规章制度——以“简明、实用、可操作”为原则的制度“瘦身运动”，使员工在处理问题时制度为先，提高了决策效率，降低了决策风险。明确同一个方向目标——目标管理与绩效考核体系正式实施以来，一级目标被层层分解到每一名员工，压力和动力都传递到了神经末梢，实现了责、权、利的统一。从员工到领导，从基层到机关，方向不再模糊，目标取得一致，力量得以凝聚。共享同一个安全环境——我们没有满足于顺利获得资格认证，而是以之为起点，坚持以科学的理念重视安全、以科学的方法确保安全。遵循“让规范成为习惯”的安全理念，创造重视安全的文化氛围。 当前，宣城烟草人正以科学发展观为统领，以“饮水思源，正谊明道”为核心价值观，立足市场、基于员工，努力打造质量、文化、安全、制度、考核“五个体系”一体化管理体系，为构建“更加自律、更有效率、更富活力”的宣城烟草而不断开拓，为建设一个实力不断增强、活力持续迸发、魅力充分展现的新宣城而努力奋斗。