| 词条 | 武汉中联药业集团股份有限公司 |
| 释义 | 公司简介武汉中联药业集团股份有限公司（简称“中联药业集团”）成立于1952年，其前身由享誉武汉三镇的金同仁、陈太乙、初开堂、九千年、刘有馀等199家中药店铺联合组建而成。经过50多年的发展，已成为中、西药并举的现代化医药企业，拥有年生产片剂16亿片、糖浆剂600万瓶、颗粒剂200余吨、胶囊剂1.2亿粒、软胶囊3亿粒、散剂1亿包的生产能力，是湖北省首家整体通过GMP认证的制药企业。 中联药业集团遵循“药品如人品，诚信经营”的经营宗旨，坚持“健康无价”的质量观，产品开发重点涉足心脑血管用药、妇科用药、肝脏用药、呼吸系统用药等特色领域。目前公司已形成以脉君安片、心脑清软胶囊为代表的心脑血管用药系列，以加味生化颗粒、三维制霉素栓为代表的妇科用药系列，以鳖甲煎丸为代表的肝脏用药系列，以金叶败毒颗粒、鼻炎片为代表的呼吸道用药系列。产品销往东南亚、欧洲、美洲等十几个国家和地区，是湖北省“高新技术企业”，“中联牌”商标是湖北省著名商标。 中联药业集团秉承“修身求强，服务健康”的企业理念，积极构建营销、人才、技术三大核心竞争力，打造企业文化、管理、资源共享平台。经过50多年的发展，企业开发并拥有多项医药技术自主知识产权，主要产品连续几年荣获武汉市优质免检产品，是湖北省妇女用药基地。 面向未来，中联药业集团将继续传承与创新之路，通过内生式增长与外延式扩张，经过3-5年的快速发展，实现集团公司整体上市的目标，跻身全国医药企业前500强之列。 企业文化企业发展战略——先做强，后做大 本理念的含义是：中联主张稳中求强，先强后大。大力发展核心主业，把主业做强、做精，储备实力，将企业做大。 这个理念告诉我们：在中联里的每一个单位，每一个部门，每一个科室，每一个人，立足自己的核心工作，将自已的本职工作做强、做精、做细，以求公司更大的发展。 企业经营宗旨——药品如人品，诚信为本 本理念的含义是：药的品质折射出人的品质，中联人以真诚、守信为经营宗旨。 个理念告诉我们：中联人以诚信为本，中联的药是可靠的，是完全可以信赖的。 企业质量理念——健康无价 本理念的含义是：质量攸关人民的健康，质量是企业的生命，为此我们不惜一切代价。 企业生产理念——产品在我手中，顾客在我心中 这个理念告诉我们：在经过我们的每一道工序、经过每一个人手中时，我们应时时提醒自己“在我手中的产品顾客会不会满意？” 企业营销理念——精耕细作，做大市场 本理念的含义是：以管理为经、渠道为纬，终端为坐标，将市场做大。 这个理念告诉我们：中联人在市场中要脚踏实地，永不满足，通过精耕细作，建立完善的营销网络。 企业人才理念——唯实取才，用人所长 本理念的含义是：公司以人为本，持续的开发人力资源，将合适的人安排在合适的岗位中，人尽其才。 这个理念告诉我们：中联重视人才的使用，无论世间年龄，无论资历，无论学历，只要有一定的岗位特长，只要能为公司的发展做出贡献，都能展现个人最大的价值。 公司历史沿革武汉中联药业集团股份有限公司的前身，是1952年金同仁、陈太乙、初开堂、九千年、刘有馀等武汉市 199 家中药店铺，顺应当时政府提出的对原有小型私营企业进行联合改组的号召，联合组成的武汉市中联制药厂。1954 年，武汉市中联制药厂由私营改为公私合营；1960 年，转为全民所有制。1997 年，武汉市中联制药厂整体改制为股份公司， 2002年通过资本运作，控股武汉四药药业股份有限公司、武汉市新特药开发有限公司、武汉中联大药房医药有限公司、武汉君安经贸有限公司、参股武汉民生药品有限公司。 2002 年 11 月 28 日，武汉中联药业集团股份有限公司成立。 主要产品经过五十多年的发展，公司已成为中、西药并举的现代化医药企业，拥有年生产片剂16亿片、糖浆剂600万瓶、颗粒剂200余吨、胶囊剂1.2亿粒、软胶囊3亿粒、散剂1亿包的生产能力，是湖北省首家整体通过GMP认证的制药企业，被湖北省政府授予“高新技术企业”、“武汉市明星企业”等称号。 公司拥有中、西药注册品种321个，其中14个为独家产品，6个国家中药保护品种，3个专利产品。公司产品开发重点为心脑血管用药、妇科用药、肝脏用药、呼吸系统用药等。目前公司已形成以脉君安片、心脑清软胶囊为代表的心脑血管用药系列，以加味生化颗粒、三维制霉素栓为代表的妇科用药系列，以鳖甲煎丸为代表的肝脏用药系列，以金叶败毒颗粒、鼻炎片为代表的呼吸道用药系列。 控股股东2009年4月前，武汉中百集团股份有限公司持有中联药业5279.40 万股股份，占中联药业股份总数的42.49%，是该公司第一大股东；武汉国有资产经营公司持有中联药业2152.04 万股股份，占中联药业股份总数的17.32%。2009年4月8日，武汉中百集团股份有限公司与武汉国有资产经营公司签订《股份转让协议》，将持有的中联药业42.49%股份转让给武汉国有资产经营公司。 人才理念企业人才理念——惟实取才，用人所长 人无完人，只要拥有岗位特长，在自己的岗位上做出了业绩，并且愿意为中联的发展作贡献的人，不论年龄，不论资历，不论职位，不论学历，都是中联的人才。 1、人才选拔 公司坚持多渠道、多层次、全方位引进人才，以公开招聘、全面考核、择优录用为原则，从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位等方面进行全面审核，精心选拔各类优秀人才。 2、人才任用 公司坚持“因事设岗、因材适用、人岗匹配”的用人方针，建立起任职资格体系及顺畅的晋升机制，促进“人尽其才，才尽其用”。同时，公司建立了一套完善的绩效考核和管理体系，突出人才队伍建设和激励导向，做到能力与目标匹配、贡献与薪酬匹配，激发人力资源潜力。 3、人才培养 公司致力于员工全面素质的提升，以“终身学习、不断创新、持续改进”为宗旨，实施能力发展计划，培养和发展复合型、专业化的人才梯队，针对不同层级的管理要求、工作任务特点和职业发展规划，开展专项培训，提高企业团队的管理能力与工作技能。 中联人应具备的品德：忠诚、和谐、创新、自强 中联人的从业法则： 1．吃苦耐劳，提高工作质量，生产优质产品，提供至诚服务。 2．团结互助，勉励同事进步，多提宝贵意见，发扬优良传统。 3．殚精竭虑，贡献聪明才智，多求成绩效果，共建繁荣事业。 4．比学赶超，引导良性竞争，提倡团队精神，方能长远发展。 5．不惧问题，擅于发现问题，及时解决问题，最忌隐瞒问题。 发展历史及荣誉发展历史一九五二年 武汉市中联制药厂由金同仁、陈太乙、初开堂、九千年、刘有馀等 199 家中药店铺联合组建而成； 一九五四年 公私合营； 一九六零年 转为全民所有制； 一九八八年 武汉市中联制药厂兼并武汉市皮革五金制品厂； 一九九四年十一月 中联制药厂整体搬迁到汉口复兴一村 24 号； 一九九八年二月 中联制药厂整体转制为中联药业股份有限公司； 一九九九年十一月 中联药业在湖北省首家整体通过 GMP 认证，中联药业投资建设武汉医药科技工业园； 二零零二年十二月 2002年12月武汉中联药业集团股份有限公司正式挂牌成立。 历史荣誉2010年、2008年、2006年 中联牌商标被授予湖北省著名商标； 2008年 “中联牌”商标被授予武汉市著名商标； 2006年 中联“金叶败毒颗粒”（二类新药）获湖北省科技进步二等奖、武汉市科技进步二等奖； 2005年 中联“鼻炎片”被授予武汉市名牌产品； 2004年 被授予“湖北省妇女用药基地” 2003年 被湖北省科学技术厅认定为“高新技术企业”； 2003年 被认定为“三A”资信企业； 2002年 中联药业“薄膜包衣工艺在中药片剂产业化大生产中的运用”获武汉市科技进步二等奖； 2002年 被评为“武汉市药品质量管理优胜单位”、“湖北省管理示范企业”； 2002年2001年 被评为“明星企业”； 被评为行业标杆企业； 2000年 中联“鼻炎片”、“强效片”列入武汉市首批优质免检药品； 1999年、2000年 被评为湖北工业企业综合实力500强； 1999年 中联“强效片”、“脉君安”批准为国家二级中药保护品种； 1995年 中联“鼻炎片”批准为国家二级中药保护品种； |
| 随便看 |
百科全书收录4421916条中文百科知识，基本涵盖了大多数领域的百科知识，是一部内容开放、自由的电子版百科全书。