简介

科研项目

项目经验

培训课程

简介

人才测评权威，中组部特聘专家

诺姆四达集团董事长兼总裁；

· 华东师范大学心理学博士、复旦大学管理学博士后；· 中组部领导干部考试与测评中心特聘专家；

· 全国心理技术应用研究会副理事长；

·全国教育统计与测量研究会理事；

·上海市心理学会副会长；

· 北京人力资源服务行业协会副会长；

·上海市人力资源管理专业委员会理事长；

·上海人才服务行业协会人才测评专业组组长；

·财智亚太人力资源研究协会专家团成员。

曾主持《中组部党政领导干部选拔方法研究》、《国家公务员一般能力倾向测验研究》、《职业经理人素质测评系统》等项目，国务院国资委监管企业高级经营管理人员公开招聘特邀技术专家。国内第一个人才测评博士，其博士论文《现代人才测评理论与方法研究》为国内第一篇系统研究人才测评的论文。

科研项目

苏永华博士于1987年开始心理测量与人才测评的研究领域，长期从事心理测量和人才测评的科研、教学工作，尤其是在将心理测评的理论与技术应用于社会实践方面进行了卓有成效的探索。

1992年开始进行测评工具与技术的本土化研究；

1995至1997年间，参与湖北省公务员考试，负责流程设计、命题、考官培训、担当评委等业务工作，并在国内首次成功地将自行研发的人才素质测评系统应用于公务员考试中；

1998年研制的“华瑞人才测评系统”获上海发明协会“创造发明奖”；

2001年担任上海市“职业经理人职业资格标准”专家组召集负责人，并负责职业经理人资格鉴定测评体系及方法的制定；2000年与青岛市委组织部合作开展了《职业经理人素质测评系统》研究，

2002年6月中组部组织全国著名专家和企业家代表组成鉴定委员会，对该项成果进行鉴定，并一致认为“该项研究成果填补国内空白，处于国内领先水平”。

2003年负责上海市《新人才评价标准》课题研究；

2003年，上海市人才中介行业协会面向全国招聘秘书长一职，提供全套选拔测评服务；

2004年承担中组部《党政领导干部选拔方法研究》研究项目；

2004年与共青团中央合作在全国高校开展“大学生就业见习行动”活动。先后为多家世界500强企业、大型国有企业、民营企业及非企业组织提供人才测评服务。曾发表《中国人才测评业面临的六大挑战》等论文50余篇，在各种相关论坛和会议上发表演讲200余场，在国内心理学和管理咨询业内具有较大的影响力。

2011年其主编并由中国人民大学出版社出版的《人才测评概论》、《人才测评操作实务》和《人才测评实战案例集》，为国内首部人才测评专业教材。

项目经验

先后服务过的客户有：中组部领导干部考试与测评中心、湖北省人事厅、青岛市委组织部、常州市委组织部、中国浦东干部学院、济宁市人事局、中国建设银行总行、神华集团、中国航空集团、华电集团、国机集团、鲁能集团、上海大众、宝钢集团、中国电信、中国移动、中广核集团、岳阳纸业股份有限公司、大唐电信集团、海尔集团、海信集团、凯迪电力、奔驰汽车、神龙汽车、吉利汽车、法国欧尚（Auchan）超市、美铝中国、3M（中国）有限公司、美国亨斯迈聚氨脂（中国）有限公司、广州地铁、浦东发展银行、太平人寿保险公司、上海市人才服务行业协会、北京人力资源服务行业协会、上海浦东人才交流中心等。

培训课程

高级人才测评师认证培训；企业核心人才的选拔与培养；战略性人才管理与胜任力模型应用；领导力评估与发展；打造高效能团队；心理测评技术及其应用培训；面试考官技术培训；行为面试（BEI）技术及应用培训；心理测量学；管理心理学。

苏永华，医学博士，副教授、副主任医师，第二军医大学中医系中药方剂教研室主任，硕士研究生导师。2007年留学澳大利亚昆士兰大学，2011年再次赴澳大利亚学习。现担任中华中医药学会中药基础理论学会委员，上海市医史专业委员会委员等职。幼承家传，后接受系统的中医院校教育，从事中医临床工作多年，对中医中药理论有较深入研究。专业特长：中西医结合防治肿瘤，提倡肿瘤的个性化治疗。对肿瘤放化疗所出现的静脉炎、骨髓抑制等并发症亦具有丰富的治疗经验。另外对脂肪肝、胆结石、肾结石、皮肤病、顽固性失眠和胃肠道功能紊乱等疾病的治疗具有自己思考和用药体会。近年来承担国家自然基金面上项目2项、国家自然基金国际合作重大研究课题1项，上海市卫生局及上海市科学技术委员会研究课题2项，参与国家中医药开发研究课题多项。发表学术论文30余篇，获得国家发明专利2项。