简介

优势

日语J.Test 考试

jtest的分数

简介

jtest是parasoft公司推出的一款针对java语言的自动化白盒测试工具,它通过自动实现java的单元测试和代码标准校验,来提高代码的可靠性。Jtest先分析每个java类，然后自动生成junit测试用例并执行用例，从而实现代码的最大覆盖，并将代码运行时未处理的异常暴露出来；另外，它还可以检查以DbC（Design by Contract）规范开发的代码的正确性。用户还可以通过扩展测试用例的自动生成器来添加更多的junit用例。Jtest还能按照现有的超过350个编码标准来检查并自动纠正大多数常见的编码规则上的偏差，用户可自定义这些标准，通过简单的几个点击，就能预防类似于未处理异常、函数错误、内存泄漏、性能问题、安全隐患这样的代码问题。

另外，jtest 采用parasoft公司的AEP方法论来实现团队开发中对代码错误标准化管理，这个方法论，也是parasoft提出的基于团队开发模式下提高软件质量和可靠性的一套解决方案，目前还处在探索阶段。

优势

1）使预防代码错误成为可能，从而大大节约成本，提高软件质量和开发效率

2）使单元测试——包括白盒、黑盒以及回归测试成为可能

3）使代码规范检查和自动纠正成为可能

4）鼓励开发团队横向协作来预防代码错误

特征：

1）通过简单的点击，自动实现代码基本错误的预防，这包括单元测试和代码规范的检查

2）生成并执行junit单元测试用例，对代码进行即时检查

3）提供了进行黑盒测试、模型测试和系统测试的快速途径

4）确认并阻止代码中不可捕获的异常、函数错误、内存泄漏、性能问题、安全弱点的问题

5）监视测试的覆盖范围

6）自动执行回归测试

7）支持DbC编码规范

8）检验超过350个来自java专家的开发规范

9）自动纠正违反超过160个编码规范的错误

10）允许用户通过图形方式或自动创建方式来自定义编码规范

11）支持大型团队开发中测试设置和测试文件的共享

12）实现和IBM Websphere Studio /Eclipse IDE 的安全集成

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日语J.Test 考试

实用日本语鉴定考试（J.TEST），被称作“日语托业”，由于J.TEST考试对日语的实际应用能力具有相当的鉴定功能，不仅被越来越多的日本企业所承认，如今已演变为较权威的就业日语能力考试。可以说是通往日企就业的敲门砖。J.TEST也在被越来越多的日企所承认很多大型的日资企业。有些大公司（如NEC）不仅在录用新员工时注重J.TEST成绩，还每年组织本公司的非日藉员工参加J.TEST考试，其成绩作为提升、进修、派遣等的评估依据。同时，J.TEST考试成绩获得C级或以上就可以进入上海市外服人才库，直接由外服推荐就业。

J.TEST 的评分标准:

A— D级的分数

1000分为满分，成绩为500分以上者可获得认定证书，根据考分来判定其实际应用能力级别。所有考生都会收到一份证明日语应用能力的考试“成绩表”，对成绩达标者发放相应级别的证书。

A— D级的评价

1000分为满分

930分（特A级）— 能适应高难度的日语翻译。

900分（A级） — 能适应中等日语翻译。

850分（准A级）— 能适应基础日语翻译。

800分（B级） — 能适应在日本工作。

700分（准B级）— 能适应去日本出差、进入日本大学读书。（相当于日语能力1级程度）

600分（C级） — 能适应去日本出差，简单工作。（相当于日语能力2级程度）

500分（D级） — 懂简单日语。

（不满500分不合格、不进行认定）

E-F的分数　*注

500分满分， 成绩为300分以上者可获得认定证书，根据考分来判定其实际应用能力级别。所有考生都会收到一份证明日语应用能力的考试“成绩表”，对成绩达标者发放相应级别的证书。

E-F的评价

500分为满分

400分（E级）— 完成初级日语/去日本旅行的简单会话。（相当于日语能力3级程度）

300分（F级）— 完成初级前期日语（相当于日语能力4级程度）

（不满300分不合格、不进行认定）

*注：从第76回开始,E-F级别的考试结构进行变更,评价级别的分数也相应作如下更改:

350分（E级）; 250分（F级）

考试时间由原来的90分钟变更为100分钟(阅读及记述增加10分钟)

出题内容（A—D级）：

A-D级考试听力问题约45分钟；阅读、记述问题80分

1、 描写问题 5、汉字问题

2、 应答问题 6、文法问题

3、 会话问题 7、阅读综合问题

4、 说明问题 8、记述问题

1000分满分（听力500分、阅读.记述500分）

出题内容（E--F级）：

E-F级考试听力问题约30分钟；阅读、记述问题60分

1、 描写问题 5、汉字问题

2、 应答问题 6、文法问题

3、 会话问题 7、阅读综合问题

4、 说明问题 8、记述问题（第76回开始）

500 分满分（听力200分、阅读.300分）

（初级、中高级各采用一张考卷，考到多少分数，就给相应级别的证书）

J.TEST考试时间

2008年J.TEST考试时间为：

－ 第80期考试日期：08年09月21日

－ 第81期考试日期：08年11月16日

2009年J.TEST考试时间为：

－ 第82期考试日期：09年01月11日

－ 第83期考试日期：09年03月15日

－ 第84期考试日期：09年05月17日

－ 第85期考试日期：09年07月12日

－ 第86期考试日期：09年09月13日

－ 第87期考试日期：09年11月15日

2011年最新考试安排

第94回考试 2011年01月09日

第95回考试 2011年03月13日

第96回考试 2011年05月15日

第97回考试 2011年07月10日

第98回考试 2011年09月04日

第99回考试 2011年11月13日

报名一般需提前一个月。初级报名费290元，中高级报名费290元。

*注：从第96回起，初级报名费340元，中高级报名费340元。

1．J.TEST更注重实际应用的能力。

J.TEST更注重实际应用能力主要表现在两点，第一，大大提高了听力能力的要求，听解部分的分数占总分的50%，如果口语不过关一定考不出好成绩；第二，考卷中采用大量的当今日本社会在报刊、杂志以及商务上常用的文章和图表，对考生的综合理解能力和实际应用能力的要求大大提高，并可作出客观鉴定。

2．J.TEST鉴定的范围更广。

日本语能力考试分1、2、3、4级，对一级以上便无法作出鉴定。也就是说对中级以上日语人才无法做出客观合理的评价。

J.TEST满分为1000分，分九个评定级别：

930分（特A级）— 能适应高难度的日语翻译。

900分（A级）— 能适应中等日语翻译。

850 分（准A级）— 能适应基础日语翻译。

800分（B级）— 能适应在日本工作。

700 分（准B级）— 能适应去日本出差、 进入日本大学读书。

600分（C级）— 能适应去日本出差，简单工作。

500分（D级）— 懂简单日语。

成绩为650分上下者相当于日语能力1级程度。成绩为550分上下者相当于日语能力2级程度。

3．J.TEST鉴定的方法更科学合理。

由以上可知，J.TEST的中、高级考试采用同一张考卷，考到多少分数，就给什么级的证书，考评的方法更加科学合理。也可避免差几分什么证书也没有的现象。

4．J.TEST更便于考生的自我鉴定。

J.TEST考试有以下8大内容：考试完毕考生可以把考卷带回去，日本J.TEST事务局阅卷后，不仅给出成绩单、证书，还给每位考生一份标准答案，便于考生自我鉴定，明确努力方向。

1)、 描写问题 5)、汉字问题

2)、 应答问题 6)、文法问题

3)、 会话问题 7)、阅读综合问题

4)、 说明问题 8)、记述问题

5．J.TEST能满足多方面的要求。

有的企业采用新人在4月和9月，有的企业考评员工在6月。

J.TEST考试一年举办五次，还可以为企业、学校举办专场团体考试，不仅在时间上，还在形式上能满足多方面的需求。

J.TEST考试促进日语中高级人才就业

J.TEST被称为“日语托业”考试。有了600分级别的J.TEST证书便可登录人力资源库，并可得到积极推荐。

jtest的分数

500分满分， 成绩为250分以上者可获得认定证书，根据考分来判定其实际应用能力级别。所有考生都会收到一份证明日语应用能力的考试表“成绩表”，对成绩达标者发放相应级别的证书。