| 词条 | 河北新金钢铁有限公司 |
| 释义 | 河北新金钢铁有限公司成立于1993年，位于河北省南部邯郸以西30公里的武安市，是一家集钢铁冶炼及轧制、电力能源于一体的民营钢铁联合企业，主要生产高速线材、热轧卷板。固定资产51亿元，下设11个分厂，拥有员工6500人。中国钢铁工业协会会员单位，中国制造业500强，河北百强，中国农业银行河北省分行授予AAA级信用企业。 企业介绍简介河北新金钢铁有限公司成立于1993年，位于河北省南部，历史名城成语典故之都邯郸以西30公里的武安市。 河北新金钢铁有限公司是一家集钢铁冶炼及轧制、电力能源于一体的民营钢铁联合企业，主要生产高速线材、热轧卷板。固定资产51亿元，下设11个分厂，拥有员工6500人。中国钢铁工业协会会员单位，中国制造业500强，河北百强，中国农业银行河北省分行授予AAA级信用企业。 2000年通过ISO9001：2000质量管理体系认证，工艺流程合理、装备水平精良、检测设备先进，“新金”牌生铁、钢坯、线材，连续两年被评为“河北省名牌产品”。在民营钢铁企业中，较早采用ERP资源管理系统，依靠科学的管理机制，推动了管理的科学化、规范化。按照国家产业政策规范企业发展，注重环境建设，循环生产，节能减排，清洁化生产，工业废水零排放，荣获国家级“质量效益型企业”、“质量信誉AAA等级”、“全国诚信守法乡镇企业”“全国创名牌重点企业”，河北省优质产品等荣誉称号。公司以成本文化为理念，建立了“以成本控制为中心的管理体系；以技术进步为指导的对标体系；以节能减排为己任的责任体系；以设备管理为基础的运行体系；以安全生产为重点的监督体系；以环境建设为形象的绿化体系；以德才兼备为标准的人力资源体系；以价值观为导向的企业文化体系”八大体系管理，高起点、高标准规范发展，彰显出勃勃生机。 河北新金钢铁有限公司在企业产能、装备技术、产品研发、核心竞争力、节能减排、环境优化等方面发生了质与量的变化，宛如一颗绽放在冀南大地上的璀璨奇葩，以它严谨的具有钻石结构的行业属性和优秀的产品品质，在有着悠久浓厚文化历史的邯郸土地上熠熠生辉。 组织结构荣誉成就河北新金钢铁有限公司在董事长兼总经理高万军的带领下依靠科技进步，滚动发展，以规模效益提升企业综合竞争实力，成为河北省大中型民营钢铁联合企业。2000年10月通过ISO9002质量体系认证。中国钢铁工业协会会员单位。中国农业银行河北省分行授予“AAA级信用企业”；河北省“质量信用管理示范企业”、“诚信守法企业”、“五金矿产品自营进出口权企业”。 在2010年中国企业500强排名476名！ 领导致辞新金钢铁是由一群有志于为企业的发展与进步而奋斗的各领域精英所组成的职业化团队，它充分发挥自身优势和丰富的经营经验，凭靠着整体竞争力，在机遇与挑战中，锐意创新进取，如同一列满载责任与信心而飞速前进的快车。新金钢铁奉承“以诚铸信、以才致胜”的企业理念，通过增强产业竞争力，以实现企业的可持续发展。面对未来，新金钢铁将求真务实，开拓前进，努力创建拥有一流投资项目、一流管理团队和一流管理手段的优秀公司。新金钢铁人将以倍数效应的团队精神去面对未来。执着于追求自己的理想，我们将一如既往地艰苦奋斗，追求卓越，以更好的成绩回报人生，回报社会，回报所有关注和支持新金钢铁的各界人士！ 管理理念以成本为中心，以品种开发为重点，以目标管理为手段，以实现效益为目的。 主要理念顾客的需求，是我们不懈的努力。以一流的产品、满意的服务、持续提升的质量水准满足顾客的需求，确保质量管理体系的有效运行和持续改进。 持续提升产品质量，力争打造品牌形象。 质量管理理念“注重过程控制、坚持全员参与、追求卓越质量、提升规模效益。” 微机控制电子万能试验机、微机控制电液伺服万能试验机、微机控制摆锤式冲击试验机、冲击试样电动拉床、万能切割机、弯曲试验机、金相试样镶嵌机、双盘金相试样四速磨抛机、金相显微镜及图象分析系统、金属分析仪（光谱仪）、碳锍分析仪、液压式剪板机、光谱磨样机、光谱切割机、颚式破碎机等。 设备设施公司现有两座1280m3高炉、两座2080m3高炉，拥有3000kw、6000kw 煤气发电机组各一台。两座30吨炼钢转炉，4500m3和6000m3制氧机各一台，两台4机4流连铸机，高精度双线轧机一台以及配套设施。 方针理念河北新金钢铁有限公司与时俱进，勇于开拓创新，以科学的管理方法，先进的技术装备，优秀的人力资源为后盾，以“发展才是硬道理”为理念，实现企业持续、健康、全面的发展。公司集中精力，快速完善生产结构调整，实现由炼铁、炼钢到钢材的一条龙生产线。继续贯彻“以产量为基础，以成本为中心，以质量为重点，以效益为目的”的生产方针。积极引入市场竞争机制，以竞争上岗为动力，以技术创新、管理创新为措施，充分调动员工的积极性，紧跟公司可持续发展的决策。 公司人力资源公司用人理念文化吸引人才培养造就人才 事业凝聚人才 招聘人才为员工提供发挥和拓展他们技能、知识和创造性潜能的机会；鼓励员工发挥个人主动性和创业精神；为员工提供富有挑战和舒适的工作环境 |
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