重庆大学人事处负责重庆大学校内人事分配制度方案的调研、拟定、组织实施；机构、编制、人事、劳资、队伍建设、教职工聘任与聘后管理。 主要任务包括：

1. 贯彻执行国家有关人事工作的方针、政策，负责拟定出我校执行的具体方案；

2. 队伍建设规划、计划的研究、拟定及组织实施；

3. 校内人事分配制度改革方案的拟定、组织实施，负责行政、业务机构的增设与调整、职能的界定。教职工定岗、定编，调配、各类人员的补充计划及实施；

4. 教职工工资、岗位津贴、福利计划的编制与管理工作；

5. 中青年学术带头人和学科梯队的稳定、培养、引进及有关专家申报和兼职教师聘任工作；

6．三个月以上的教职工公派出国的计划、选派、联系和回归（配合各院进行）工作，因私出国(出境)等校内有关事宜；

7. 教职工岗前及各种业务、技术培训；

8. 教师、各类专业技术人员及教育职员的聘任、聘后管理、考核、奖惩等事宜；

9. 人才引进、人员流动（退休、辞职、借调等），富余人员管理，临时用工及返聘人员管理；

10. 机构、人事、劳动工资方面的统计报表事宜；

11. 博士后流动站的申报及博士后的日常管理；

12. 完成学校临时交办的其它工作。