词条 | 职场友谊 |
释义 | 概念职场友谊是在工作中建立的友谊,是不少职场中人在高压工作之下归置情感的一个平衡点,对于工作中的友谊,多数人有所顾忌,由于利益关系的存在,始终难与人们日常的友谊相提并论。 职场友谊 - 对比 职场友谊与日常友谊对比 日常友谊更加生活化,交流时大多围绕“吃穿住行”,多涉及琐碎的生活、心情、心事等。而职场友谊则偏向于职场化,职场个人风格的表达和交流较多,偏向于谈论对人的认知、评价以及专业领域、职业发展等,即使是讨论“吃穿住行”也多是凸显“个性”的表达。职场友谊通常局限于表层,涉及内心层面的交流往往不多,而且一定不能产生实际利益和价值观的冲突,否则,一旦破裂很难修复。 职场友谊 - 影响职场中的友谊以及人际关系一般会受到以下因素影响: 首先是个体感知,一方不能让另一方产生被出卖、不被信任等不安全的感觉。 其次,双方尽量不要牵涉到利益,否则很容易因为利益关系对友谊产生影响。 最后,当双方的境遇和职场经历发生变化时,也会对职场友谊产生影响。 职场友谊 - 雷区职场友谊四大雷区 不分你我,如胶似漆。应保持适当的距离,合适的心理空间会让友谊更长久。 期望过高。总是期望对方能给你除了友谊之外的东西,但结果往往会落空,职场中的人际关系以及职业发展只由你自己这个个体决定,和职场朋友无关。 泄密。因为个体倾诉的欲望以及对你的信任所以选择无话不说,但一旦泄密,友谊将不复存在,甚至反目成仇。 公私不分。友谊是友谊,公事是公事,要在人我之间建立清晰的界限。 |
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