| 词条 | 员工快乐工作手册 |
| 释义 | 基本信息作 者： 尚书亭，赵振洲 著 杨涛 译 出 版 社： 中国言实出版社 ISBN： 9787802504325 出版时间： 2011-03-01 版 次： 1 页 数： 225 装 帧： 平装 开 本： 16开 内容简介现在越来越多的企业关注员工的“幸福指数”。这里所谓的“幸福指数”，反映的是特定时期职工对幸福程度量化的一个指标。提高职工的“幸福指数”就是提高他们的满意度，满足不同层次的物质和精神需求，从而提高员工对企业的忠诚度。它不仅和工资收入、生活保障等“硬”指标有关，也和职业生涯设计、心理归属等“软”指标密切相关，软硬结合才会力道强劲。这本《员工快乐工作手?》为大家介绍企业让员工快乐、幸福的各类秘诀。 《员工快乐工作手册》由尚书亭、赵振洲、杨涛共同编著。 目 录第一章 员工快乐工作，企业才有前途 第二章 加强情感关怀，实现人性化管理 第三章 有效沟通交流，增进相互了解 第四章 实行激励机制，激发工作热情 第五章 合理分权授权，培养主人翁精神 第六章 培养团队意识，增强员工归属感 第七章 适当赞美奖励，增强员工成就感 第八章 强化薪酬管理，让员工劳有所值 第九章 创设良好环境，打造快乐工作平台 第十章 加强常规培训，鼓励员工进步 第十一章 实行绩效评估，开展良性竞争 第十二章 有效心理疏导，消除心理障碍 附 录 工作快乐心理测试 |
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