词条 | 薪酬管理咨询 |
释义 | 基本信息作 者:方少华 著 丛 书 名: 出 版 社:机械工业出版社 ISBN:9787111212904 出版时间:2007-05-01 版 次:1 页 数:183 装 帧:平装 开 本: 所属分类:图书 > 管理 > 人力资源管理 内容简介合理的薪酬制度是一种最重要的、最易使用的激励方法,建立一套对内具有公平性,对外具有竞争力的薪酬管理及薪资体系,是目前我国很多企业的当务之急。本书介绍了全球著名咨询公司使用的一整套科学、先进的咨询方法论和工具,包括在薪酬管理咨询项目操作中应该怎么做、做哪些事情、为什么要这么做、做出来的成果有哪些,还有完成项目所需的表、图、分析模板、分析方法等。本书全景展示了三个完整的薪酬管理咨询项目案例成果,读者可以清晰地看到一个薪酬管理咨询项目是怎么做的、做了哪些分析、得出了哪些结论、这些结论或建议的方案是如何得出的、对客户的价值有哪些,以及如何给客户提供真正可操作的、合理科学的解决方案。 本书对企业的高层管理者、从事人力资源管理工作的人员、咨询相关人员、研究薪酬管理的学者具有实用性的帮助。 |
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