孟加拉国步兵战术学校是孟加拉国培养陆军指挥员和专业军官的综合性院校。学校设有步兵战术、特种作战和装备管理3个系。

该校注重教员队伍建设，坚持"高标准、多渠道"的原则选拔配备教员。陆军总部规定，选拔到院校的教员必须军政素质好，具有良好的表达能力，掌握两项以上专业知识和技能，在基层工作3年以上，年龄不超过30岁。选拔的办法是，陆军总部与国家政府有关部门于招收前3个月下达"军队教员选拔计划"，尔后学校组成选拔工作小组，经过1周时间的集训后，分赴各部队、地方有关院校进行摸底。经基础考试后，预选对象到学校试用3个月，最后由校长逐一审查，合格者才办理调动手续。步兵战术、特种作战两个系的教员，60％是从陆军各作战旅选拔，40％来自陆军总部的各局机关；装备管理系的教员，85％是从部队各专业系统选拔的，15％从地方专业院校或军工生产部门招收。

该校还十分强调对教员进行培训。对新教员实施"入门训练"，按培训大纲进行表达能力、定向专业、试教三步进行半年时间的培训。按教员素质的各项标准逐项考评合格后，发给"任教证书"。为了提高在职教员的素质，学校规定在职教员每年"提高训练"不少于3个月，每年组织2至3次教学法集训或学术讨论会，及时将研究成果运用于教学领域；组织教员了解新的战术思想和装备发展动态，不断开拓思路；每年组织"教员考察组"深入部队，研究考察部队演习或训练考核，了解毕业学员到部队后的工作情况，以便找出教学中存在的问题；每年还安排5～7名教员出国考察或短期培训。由于采取了这些措施，有效地提高了教员的素质，98％的教员胜任本职工作，有60％的教员达到了"优等教员标准"。