北京2010年8月9日电 /美通社亚洲/ -- 全球领先的专业信息出版和服务提供商威科集团旗下著名专业出版公司 CCH 宣布，被业内誉为人力资源领域“奥斯卡”的“中国人才”（CHINA STAFF）年度评选正式启动。经过筹备委员会的精心策划和组织，该年度评选的提名和报名工作已经于8月初拉开序幕，任何在中国地区开展经营的企业和组织机构均可免费报名参加评选。威科中国 CEO 张莎莎女士表示：“这是全球金融海啸之后的首次‘中国人才’年度评选，我们欢迎致力于人力资源实践和服务发展的任何组织加入这一年度奖项的角逐。”

第十三届 CCH 中国人才年度评选启动

“中国人才”年度评选始于1998年，由 CCH 公司在香港创办，依托诞生于1994年、提供专业人力资源管理信息的双语刊物《中国人才》 (China STAFF Journal)，旨在表彰大中华区帮助中外企业提升竞争力水平的人力资源专业人士和组织。经过13年的不懈努力，该评奖已经发展成为大中华区最富盛誉的年度人力资源盛会。由于中国人力资源服务行业的高速增长以及中国市场对人力资源专业人士的巨大需求，该奖项自2003年开始在中国大陆举办，并一直坚持其传播最佳实务经验，推动实施国际化实务操作标准的宗旨。

与时俱进、追求创新是“中国人才”年度评选与生俱来的特质，它的奖项设置、评选规则一直追求反映、符合、引领人力资源领域的最新发展趋势。今年，该年度评选与往届相比具有三点显著特色：一是设立两个全新的“最佳实践”奖，旨在表彰“HR 合规”及“企业成长 HR 策略”领域的卓越成就；二是在原有奖项中新设9个类别，反映不同类型组织内部的独特挑战；三是设置两个特别奖项，用于认可快速成长的 HR 从业人员和 HR 服务提供商。此外，CCH 还表示今年将邀请更多的中国本土企业加入这一年度盛会，以提高“中国人才”年度评选的本地化程度，并促进中外企业人力资源专业人士的交流和沟通。

7月28日、30日，CCH 已经分别在上海、北京召开“中国人才”年度评选2010揭幕研讨会。本次揭幕研讨会的主题是“后危机时代的人力资源战略”，来自翰威特（2009年最佳人力资源咨询公司获奖者）、西图中国（2009年最佳人力资源团队获奖者）和诺华制药（2009年度最佳人力资源总监获奖者）的人力资源专业人士分别就“中国的整体薪酬回报方案”、“人力资源游戏规则”以及“人力资源变革”等话题与到会嘉宾分享了各自的深刻见解和实战经验。此外，主办方 CCH 还详细介绍了今年的报名、提名、评选和颁奖等相关事宜，并就企业所关心报名方法、评选原则以及获奖回报等问题一一进行了解答。

自创立以来，“中国人才”年度评选就一直坚持严格、公正、专业的原则，因此受到人力资源同行的广泛认可和高度尊重。历年的参会者和获奖者包括 ADP 中国、空客中国、西图中国、诺华制药、广州日报、翰威特咨询、伟达公关、美世咨询、微软中国等中外知名企业。今年，CCH 将联合北大光华管理学院、ACCA 组织由资深HR从业人士、学者和商界领袖组成的匿名评审委员会，对所有参评申请进行严格公正的专业评审。最终评选结果将于12月2日在北京举行的2010年度“中国人才”颁奖典礼上隆重发布