| 词条 | 温州市东启汽车零部件制造有限公司 |
| 释义 | 温州市东启汽车零部件制造有限公司成立于1986年, 公司总部位于浙江省温州市，占地面积31000平方米，建筑面积17000平方米。是开发和生产汽车制动系统和发动机冷却水泵产品的专业制造厂家。公司主要生产汽车制动主缸、制动轮缸、离合器主缸、离合器工作缸、卡钳、真空助力器、比例阀、拖车连接器、水泵、硅油风扇等产品。目前拥有三千五百多个品种的制动产品，可应用于各类轿车、轻型车、微型车、低速车辆等六百多个车型。 企业简介东启公司为中国汽车工业协会制动器委员会理事单位,中国船舶工业行业协会舰艇分会会员单位，温州市高新技术企业，AAA资信企业，浙江省首批“诚信”示范企业。公司已通过IS0/TS16949:2002国际质量体系认证、国家标准化体系AA级认证、ISO14001：2004环境管理体系认证和GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证。 公司重视产品研发和技术创新，拥有省级制动系统技术研发中心。自主研发的项目中，目前已有14个项目获得国家专利。2009年被评为国家级高新技术企业。 公司拥有生产设备二百多台/套，采用数控、加工中心机床加工，精密的气动量具检测和电脑微机测试,并拥有国内先进的装配检测流水线。同时引用德国技术的总泵装配线和真空助力器装配线，对产品的关键性能进行100%在线检测,确保产品合格出厂。 公司于1999年10月获得自营进出口权,目前出口产品主要销往南北美洲、中东、东南亚、非洲、欧洲等50多个国家和地区。为伊朗起亚汽车、美国特种车厂、江淮汽车集团、吉利汽车集团、奥托汽车等国内外各大整车企业及OEM客户配套服务。公司商标DJP已在美国、土耳其、墨西哥、南非、马来西亚等21国家和地区成功注册,产品质量已得到世界各地客户的认可，在国际市场享有较高声誉。 发展历程东启公司原名“洞头县进口汽车配件厂”。创办于1986年12月10日。最初以6个人，两台旧机床，一台旧台钻，一百二十平方米的简易棚和两万元资金作为创业点。 第一阶段：起步：（1986年—1990年）纯属代加工。 第二阶段：发展：（1990年—1998年）建立国内营销队伍1997年开始通过外贸向国外销售产品。 第三阶段：壮大：（1998年—2002年）自营出口，通过ISO9000认证。 第四阶段：市场扩展：（2000年—2006年）引进德国制造技术，在美国建立分公司，市场和产品较好组合。 第五阶段：产品升级：（2006年—……）通过TS16949质量体系认证、 ISO14001环境管理体系认证、ISO18001职业健康安全管理体系认证，市场重心开始从售后市场转向OEM市场和主机配套市场…… 东启精神东启精神：团结、拼搏、求实、改进 研发中心技术研发中心成立于2003年8月份，拥有建筑面积420m2，各类专业技术人员48名，其中高级以上职称11人。研发中心设有产品开发科、工艺科、计量室、测试室和技术资料室等五个主要科室，配备制动主缸、真空助力器、比例阀、制动卡钳试验台，以及布、洛、维硬度计，表面粗糙仪，拉力试验机，金相显微镜等主要测试设备十余台。 研发中心实行了科室制和项目课题制相结合的管理方法，产品开发科下设五个项目组，分别有常规产品项目组、比例阀项目组、拖车联接器项目组、真空助力器项目组和制动卡钳项目组，负责产品的研究和开发；工艺科负责工艺设计、新工艺、新技术的试验、推广和应用；计量室和测试室负责产品试验、实验设备的配置策划和校准、检验等工作。 同时，为了提高企业的研发能力和产品的检测能力，开展区域创新合作和加大科技资源共享，公司与吉林大学、清华大学、长春汽车研究所、中国汽车工程研究院（重庆）等科研机构和高等院校建立技术联络网络，极大地增强了企业技术和产品创新能力，成为提高企业科技水平的有力保证。 公司为了适应顾客的需求变化的新产品及降低生产成本，每年投入大量的资金进行新产品、新工艺的研究，取得了优异成绩。公司前后获得国家发明专利2项、实用新型外观专利12项。特别是“带可调式比例阀制动主缸”项目被列入了“国家火炬计划”。研发中心每一年新产品的研发和技术创新为公司创造了巨大价值和开拓占领新的市场发挥了重大的作用。 质量体系质量方针制造优良产品，提供到位服务，坚持持续改进，追求顾客满意； 环境方针保护环境，减少污染，合法经营，持续发展； 职业健康安全方针保障健康，安全生产，不断改进，符合法规； 综合管理体系保证模式按照国际相关管理体系的要求，公司先后建立并通过ISO/TS16949：2002质量管理体系、ISO14001：2004环境管理体系、OHSAS18001：1999职业健康安全管理体系的认证。在实际操作中，建立完善的过程网络系统，严格按标准要求进行管理，把质量、环境和职业健康安全责任落实到每个员工，在各个层次上进行全员教育和培训，提高质量、环境和职业健康安全管理意识和技能，公司体系管理部门充分发挥督查及协调作用，除定期对体系、产品、过程进行滚动的内部审核外，每月对各部门的体系运行情况进行检查、指导，从而达到持续改进。 人才战略东启公司在长期的经营活动中，一直注重人才的优势作用。东启公司认为，人才是企业发展的根本，人才是企业的第一资源，一切的经营管理创新都是以人为本的。因此企业非常注重人力资源的开发和管理，制定了科学的人力资源计划分析、招聘和培训等计划。同时公平、公正、公开的招聘和甄选。 东启公司善于发现人才使用人才，尽人就是使人尽其才，尽其用。而励人则是要善于鼓励人才，为员工创造性工作发挥创造一个良好的环境，最大限度的满足员工的各种需要从而提高员工工作的主观能动性和创造性。 人的需求多种多样的，因此东启对员工的激励手段是多样化的。在运用经济手段给予物质激励的同时也注重运用其他手段，如创造良好的工作氛围及文化环境授予荣誉称号，晋升继续教育，给予员工煅炼的机会等给予激励。 总经理致辞大家好! 东启是一家专业研发、生产汽车制动系统元件的公司。 东启公司创办于一九八六年十二月，经过二十年的发展，集科工贸一体的现代化企业集团已渐具雏形。 在汽配行业竞争日趋激烈的今天，东启公司能生存并稳定发展，均承蒙国内外各界人士的关心支持及全体东启员工的共同努力拼搏。 随着全球经济一体化的逐步深入，我们将不断审视自己，检讨自己，持续改进，继续开拓创新，并把关注的焦点定为顾客的需求和期望，进一步稳定，繁荣我们的合作关系，继续共创市场。 我们的经营宗旨是：诚信，优质，持续改进，服务于汽车制动系统。 我们将贯彻公司质量方针：制造优良品质，提供到位服务，坚持持续改进，追求客户满意。 总经理： 陈集 |
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