| 词条 | 深圳市百果园实业发展有限公司 |
| 释义 | 企业简介深圳市百果园实业发展有限公司是国内较大的集果品生产、贸易、零售为一体的企业之一。近十年不仅开发了32个水果基地遍及国内和东南亚各地，而且还造就了一支专业的水果生产与销售的经营管理团队。公司成立于2001年，同年，深圳第一家百果园水果专卖店诞生！经过近10年的持续发展，百果园现已拥有两百多家专卖连锁店（已成立百果园广州分公司和海南分公司），遍布深圳、广州、阳江、海南各社区、街道，深受消费者青睐，成为市民生活中一道亮丽的风景线。 公司于2001年12月3日成立，开始创办深圳第一家水果专卖店，产生了良好的经济效益与社会效益，影响和带动了深圳水果零售业的发展，成为21世纪初的创富亮点、水果专卖连锁的营销典范。 2002年底，公司开始在深圳以特许加盟的方式开设水果专卖连锁店，取得巨大成功。现已发展到100多家连锁店，遍布深圳各社区、街道，深受消费者青睐，成为市民生活中一道亮丽的风景线。 2003年，公司加入中国连锁经营协会； 2007年，百果园在第四届国际（深圳）果蔬展览会上荣获“中国最具市场价值奖”；几年来还多次获省市相关部门的荣誉称号，成为名副其实的水果专营中国第一品牌！ 2008年12月，公司推出电子商务销售平台，“网上百果园”。网上百果园，是实体百果园门店的补充和延伸。它不仅保持了百果园专卖店品种全、品质优的经营特点，而且还重点推介百果园的基地特色果品、企业礼仪果品、珍稀果品。 2009年，第六届SFT（深圳）国际果蔬展在深圳市会展中心隆重举行。百果园荣获了“十大领军企业”称号，这是继2007年在第四届（深圳）国际果蔬展览会上荣获“中国最具市场价值奖”后获得的又一殊荣。这意味着百果园近年来的努力付出不仅得到了消费市场的认可，同时还得到了国内外同行业的肯定。百果园已成为名副其实的水果专营中国第一品牌。 2010年，中国连锁业顶级CEO峰会，深圳市百果园实业发展有限公司得到与会的连锁行业同行的关注与充分肯定，并荣获此次峰会颁发的“中国连锁业冠军联盟之新锐品牌”这一荣誉称号。 2011年，百果园得到了第26届世界大学生夏季运动会执行局的充份肯定，成为大运会的特许供应该商。 公司秉持“让天下人享受水果好生活”的企业愿景，信奉“博爱宽仁、诚实守信、义利并举、成长共赢”的企业价值观，在果品行业树立了良好的信誉。公司在国内外建立了庞大的购销网络，在广东省珠江三角洲地区与各大超市、商场保持着良好的合作关系。 百果园公司以“创新拼搏、务实坚韧”的企业精神，按照产业化、信息化、专业化发展的思路，制定了明确的发展目标。公司采用最先进的信息系统，保证营销信息及时、准确地传递；拥有一流的专业运营模式，支持门店业绩提升；整合果业资源，建立果品基地，发展果品贸易；创造水果文化，服务消费大众；加强品牌塑造、创新管理模式。百果园未来的发展目标是将企业做专、做精、做强、做大！ 百果园公司总部设在深圳，未来着眼于以珠江三角洲为中心，辐射全国各大中城市。公司以特许加盟为主要发展方式，提供每位连锁加盟商强大的品牌支持、企业形象识别、成功的经营理念和模式及实战经验丰富的经营辅导团队，以实现加盟商、加盟总部及信赖百果园的消费者多赢的良好局面。 百果园人将以“弘扬民族精神、振兴中华果业”为已任，做一流企业，塑民族品牌。计划用三至五年时间占领珠江三角洲，用五至十年时间拓展全国，最终实现让百果园品牌迈出国门，走向世界的梦想！ 企业理念我们是一群普通人， 我们正在从事一项伟大的事业 ——“弘扬民族精神、振兴中华果业”。 我们是水果专营中国第一品牌的缔造者， 我们一生只做一件事 ——奉献新鲜水果、健康您的生活。 我们传播水果知识、创造水果文化， 我们确保品质、安全、整洁、卫生， 我们承诺：不满意无条件退货！ 我们喜欢微笑， 我们热爱沟通， 我们是天生的水果专家。 让天下人享受水果好生活，是我们永恒的追求…… 企业愿景：让天下人，享受水果好生活！ 企业使命：弘扬民族精神，振兴中华果业！ 企业价值观:博爱宽仁、诚实守信、义利并举、成长共赢！ 企业精神：创新拼搏，务实坚韧！ 企业管理理念：军事化、学校化、家庭化！ 企业经营理念：以质取胜，专业价值！ 企业服务理念：用心服务，无限亲情！ 企业的三大作风：认真、快、坚守承诺！ 企业质量观：品质就是人品、品质就是生命、品质就是未来！ 企业特许理念：同心同德、信守规则、携手并进、成长共赢！ 企业哲学理念：做专、做精、做强、做大！ 企业事业领域：整合果业资源，创造水果文化！ 企业的座右铭：知道是没有力量的，相信并做到才有力量！ 人才理念百果园人力资源管理的基本理念——尊重人，激励人，发展人。 百果园对人才的第一要求——做事先做人，做人先修身。 百果园的人才标准——既有强烈的工作愿望，又有突出的工作能力，德才兼备。 百果园的选人之道：良好的思想品德；良好的学习能力；良好的沟通能力；良好的身体。 百果园的用人之道 ：赛马不相马，信任员工，尊重员工，把人才看成是公司最重要的财富。 百果园的育人之道： 通过不断培训和学习，更新知识，提高素质，达到学以致用。 百果园的留人之道： 事业、情感、薪资福利是留人之根本。 |
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