一：劳动定员的概念

劳动定员，亦称企业定员或人员编制。企业劳动定员是在一定的生产技术组织条件下，为保证企业生产经营活动正常进行，按一定素质要求，对企业各类人员所预先规定的限额。

二：企业定员的作用

1：合理的劳动定员是企业用人的科学标准

2：合理的劳动定员是人力资源计划的基础

3：合理的劳动定员是企业内部各类员工调配的主要依据

4：合理的劳动定员是有利于提高员工队伍的素质

三：劳动定员的原则

1：必须以企业生产经营为目标

2：以精简、高效、节约为目标

3：各类人员的比例关系要协调

4：要做到人尽其才、人事相宜

5：要创造一个贯彻执行定员标准的良好环境

6：定员标准应适时修订

四：劳动定员的方法

（一）基本方法

1：按劳动效率定员

2：按设备定员

3：按岗位定员

4：按比例定员

5：按组织机构、职责范围和业务分工定员

（二）新方法

1：运用数理统计方法对管理人员进行定员

2：运用概率推断确定经济合理的医务人员人数

3：运用排队论确定经济合理的工具保管员人数

4：零基定员法