可成集团(可成科技 主要产品)

人名

可成集团

可成集团（台资）旗下有可成科技、可胜科技、可利科技三家分公司。2001年4月18日在苏州工业园区成立可成科技（苏州）有限公司，投资总额：美金1亿，2005年成立可利科技(苏州工业园区)有限公司，截止目前员工人数5000.

可成科技

本公司为国内镁合金压铸领导厂商，专精笔记型计算机,同时更扩建台湾新厂、中国苏州厂。不论量产规模及制程完整性均是亚洲首屈一指。可成集团十余年来秉持技术自主的原则，厂内所有的关键制程均是自行研发，近年来更积极扩展研发部门，目标在开发新材料、新制程以确保持续竞争力。公司实行以人为本的人力资源管理模重视人才培养和发展，提供有竞争力的薪资福利待遇。

可成科技（苏州）有限公司位于苏州工业园区，投资总额1亿美金，厂区占地180亩，拥有员工一万多人，现正处于四期建厂。为国内镁合金压铸领导厂商，专精笔记型计算机，数字摄影照相机，通用盘驱动器等3C产品的机构件，客户群攮括国内外大厂产品制程整合完备；从材料熔炼，模具制作，压铸成型，CNC加工，化学皮膜、自动涂装，习贯作业，专业技术涵盖材料、机械、模具、铸造，化工等领域CAD/CAM/CAE普遍用于各制程技术密度及自动化程度达世界一流水准，2000年菲律宾厂正式生产，目前台湾新厂22000坪已完工启用，苏州厂已于2002年4月正式生产，产能增加3倍，不论量产规模用制程完整性均是亚洲首屈一指，十余年来秉持技术为主的原则，厂内所有的关键制程均是自行研发，近年来更积极扩展研发部门，现有60位研发工程师。公司正处于持续扩建中,不论量产规模及制程完整性均是亚洲首屈一指.可成对研发的投资亦不遗馀力,十馀年来秉持技术自主的原则,厂内所有的关键制程均是自行研发,以期掌握核心技术,建立竞争优势.近年来更积极扩展研发部门,目标在开发新材料、新制程以确保持续竞争力,对於如此快速的成长,有很多机会及发展空间。公司实行以人为本的人力资源管理模式，重视人才培养和发展，提供有竞争力的薪资福利待遇。今年营收可望达50亿，对于如此快速的成长，有很多机会及发展空间

主要产品

本公司为国内镁合金压铸领导厂商，专精笔记型计算机,同时更扩建台湾新厂、中国苏州厂。不论量产规模及制程完整性均是亚洲首屈一指。可成集团十余年来秉持技术自主的原则，厂内所有的关键制程均是自行研发，近年来更积极扩展研发部门，目标在开发新材料、新制程以确保持续竞争力。公司实行以人为本的人力资源管理模重视人才培养和发展，提供有竞争力的薪资福利待遇。

可成科技（苏州）有限公司位于苏州工业园区，投资总额1亿美金，厂区占地180亩，拥有员工一万多人，现正处于四期建厂。为国内镁合金压铸领导厂商，专精笔记型计算机，数字摄影照相机，通用盘驱动器等3C产品的机构件，客户群攮括国内外大厂产品制程整合完备；从材料熔炼，模具制作，压铸成型，CNC加工，化学皮膜、自动涂装，习贯作业，专业技术涵盖材料、机械、模具、铸造，化工等领域CAD/CAM/CAE普遍用于各制程技术密度及自动化程度达世界一流水准，2000年菲律宾厂正式生产，目前台湾新厂22000坪已完工启用，苏州厂已于2002年4月正式生产，产能增加3倍，不论量产规模用制程完整性均是亚洲首屈一指，十余年来秉持技术为主的原则，厂内所有的关键制程均是自行研发，近年来更积极扩展研发部门，现有60位研发工程师。公司正处于持续扩建中,不论量产规模及制程完整性均是亚洲首屈一指.可成对研发的投资亦不遗馀力,十馀年来秉持技术自主的原则,厂内所有的关键制程均是自行研发,以期掌握核心技术,建立竞争优势.近年来更积极扩展研发部门,目标在开发新材料、新制程以确保持续竞争力,对於如此快速的成长,有很多机会及发展空间。公司实行以人为本的人力资源管理模式，重视人才培养和发展，提供有竞争力的薪资福利待遇。今年营收可望达50亿，对于如此快速的成长，有很多机会及发展空间

人名

可成（1889～1932年） ，法名大臬（niè），江苏镇江人。12岁在本乡灵鹫寺剃度出家，16岁在南京宝华山依浩净和尚受具足戒。民国元年（1912年）往镇江金山江天寺参学5年，民国5年到南京香林寺受法。次年玉佛寺住持宏法圆寂，经常州天宁寺冶开和南京香林寺济南等名宿推荐，由可成法师继任住持。时玉佛移在麦根路租民屋藏供。可成即发起募缘重建新寺。募得槟榔路基地11余亩，于民国7年动工。可成躬亲主持，于民国17年建成。因可成继承禅宗临济法脉，故定名为玉佛禅寺。时可成还兼主南京香林寺和杭州护国寺。民国18年，可成与上海缁素名流发起成立中国佛教会及上海佛教会。同年4月，在上海觉园举行中国佛教会成立大会，可成被选为执行委员，6月又在静安寺成立上海佛教会，被选为常委。民国21年6月，因病辞世。