金开泰 男，1938年3月出生于四川冕宁县，中共党员，现为华西医科大学研究员。现住成都华西医科大学。1960年西南师范大学历史系毕业，分配在四川冶金工业学院，后调华西医科大学。先后在医学系、组织部、人事处、卫生管理干部培训中心、就业服务管理处工作，从干事逐步升任处长。党的十一届三中全会前后长期承办落实知识分子政策，平反冤假错案的具体工作，看到“左”的错误对知识分子造成的危害十分痛心，对“尊重知识，尊重人才”有更深的感受。1984年开始大量吸取人才学、管理学、新技术革命的知识，从实践和理论上对行政管理进行了积极的探索，尤其是对人事管理改革、人力资源开发有比较深入的研究，先后在学术会议、报刊上发表了论文十多篇。对利用思维科学促进人才开发、将竞争机制引入人事管理、人员内外流动、组织革新及对外开拓中获得办学活力等方面进行了广泛论述。理论联系实际，立论新颖，富有文彩，说理性强，易于操作，对改革有一定的促进作用。1989年后在卫管中心和就业处，积极组织和参与干部培训教学及经济管理工作。努力促进省内高校荣劳企业的联合，为创办联合实体尽心尽力，被省教委推荐为全国高校劳服司先进个人，受到国家教委的表彰。同时任《卫生人事管理学》编辑，撰写其中的卫生人力资源开发，为人民卫生出版社出版；又为《医院管理新编》、《现代医院科学管理》等专著撰写了人员配备的有关篇章，并继续研究改革的有关问题，发表论著。《高等医学教育办学体制改革的思考》被中国新世纪理论文献收入，《中国就业》上发表的《劳服企业在高校后勤改革中的作用》被该编辑部评为优秀论文。热爱诗书画，曾在《岷峨诗稿》发表过词作。