| 词条 | 组织行为学（第三版） |
| 释义 | ISBN：9787040228922 [十位:7040228920] 作/译者：张德 出版社：高等教育出版社 出版日期：2008年02月 页数：444 约重：0.535Kg 定价：￥29.80 内容提要本书力求突出中国特色,改变以往同类教材多为对国外教材译介出现象,融人中国特有的管理思想和管理实践,以求对提高中国企业和其他组织的管理水平有所助益。本书共10章,分别从个体心理、组织承诺、群体心理、非正式组织、群体动力与激励理论、组织结构与组织设计、组织文化、领导者、行为的有效性等角度,论述了心理与行为、组织与行为的内在联系及相应规律,论述了与组织行为有效性相关的信息沟通、组织变革和组织发展等问题,并将组织价值观、组织风气等文化因素引入对组织行为的分析。本书在每章后附有复习题、思考题,并编写了相关的案例(第1章除外)。 图书目录第一章 导论 第一节 组织与组织行为 第二节 组织行为学的发展阶段 第三节 组织行为学的研究方法 第二章 个体心理与个体行为 第一节 关于人的理论 第二节 需要、动机与行为 第三节 价值观与行为 第四节 知觉与行为 第五节 态度与行为 第六节 人格与行为 第七节 能力与行为 第八节 意志与行为 第九节 兴趣与行为 第十节 情感与行为 案例讨论 案例 |
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