词条 | 怎样解除和终止劳动合同 |
释义 | 基本信息主讲/解说: 梁智 碟 片 数:3 介 质:VCD 出 版 社:机械工业出版社,时代传播音像出版社 条 形 码:9787887096128 所属分类:教育音像 > 经营管理培训 > 人力资源/行政管理 商品编号:20018571 地 区:大陆 内容简介《怎样解除和终止劳动合同》讲述了怎样做到合法地解除劳动合同呢?怎样才能真正做到节省经济补偿金呢?用人单位利用调整岗位、降低工资、诱导员工“主动辞 职”或者凭借找员工过错的方式,省去经济补偿金合法吗?如何跳出这些误区?劳动合同终止是否都要支付经济补偿金?本片将告诉您答案! 背景追踪:面对2008年1月1日《劳动合同法》已经施行,5月1日《劳动争议调解仲裁法》也将施行的新形势,作为企业的老板、公司的人力资源总监、企事业单位的领导们,是否都做好了相应的思想准备、组织准备和法律知识的准备?面对突如其来的、迅速增长的劳动争议,就不仅仅是令人应接不暇这么简单了。那么到底应该怎么办呢? 重要性解读:很多情况下,用人单位解除劳动合同的理由合情合理,却不合法,因为没有做到条件合法、程序合法;就是做到合法,也会因为证据意识不强而输掉官司。在被认为非法解除或者终止劳动合同的情况下,劳动者有权提出“继续履行”。用人单位即使解除或者终止了劳动合同,也可能要加倍支付经济赔偿金。 梁智律师:国务院《劳动合同法》(草案)修改项目组副组长,中华全国律师协会劳动与庆祝会保障法专业委员会副主任,中国政法大学客座教授,中国劳动法律网总裁。 |
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